Решение по делу № 2-2780/2022 от 22.08.2022 - о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«22» августа 2022 года г. Чита

Центральный районный суд города Читы в составе:

председательствующего Сергеевой Д.П.,

при секретаре Зарубине А.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Истец ДД.ММ.ГГГГ года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением руководителя УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении указанного вида пенсии было отказано по причине недостаточности стажа работы в соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Одновременно ответчиком не были включены в подсчет стажа во вредных условиях труда периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях мастера смены и старшего мастера смены.

Не согласившись с решением ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ФИО1 просил суд обязать УПФР по г. Чите Забайкальского края (мажрайонное) включить в стаж на соответствующих видах работ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика УПФР по г. Чите Забайкальского края (мажрайонное) на ОПФР по Забайкальскому краю в связи с реорганизацией в форме присоединения.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено ООО «Ярославская ГРК».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ОПФР по Забайкальскому краю ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Суду указала на отсутствие у истца необходимой продолжительности страхового стажа 25 лет.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Разделом III "Агломерация и обогащение" предусмотрены Агломерационные комбинаты, фабрики, цехи, отделения и установки. Обогатительные фабрики и установки по обогащению угля, сланца, руды, озокерита, графита, талька, каолина, фосфоритов, калийных солей, барита, бората и доталита. Брикетные фабрики, цехи и установки. Производство утяжелителей. Сортировки на шахтах и разрезах (карьерах). Обжиг руд и нерудных ископаемых. Обогатительные (доводочные) фабрики, цехи и установки по обогащению руды и песков при извлечении цветных металлов, подразделом "б" Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрены начальники отделений (переделов), участков, смен и агрегатов, сменные инженеры, старшие мастера, мастера.

Разделом II Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, под кодом 2030000б-23187 предусмотрены мастера, старшие мастера, по кодом позиции 2030000б-23398 предусмотрены мастера производственных участков.

В соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (далее – Разъяснение №5), применяющимися с 01.01.1992 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением руководителя УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости указанного вида истцу было отказано по причине недостаточности страхового стажа и стажа во вредных и тяжелых условиях труда, продолжительность страхового стажа определена равной 20 лет 0 месяцев 4 дня, стажа на соответствующих видах работ 3 года 1 месяц 3 дня.

Одновременно не были включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера смены, ДД.ММ.ГГГГ год в должности сменного мастера основного производственного участка обогатительной фабрики, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего мастера смены основного производственного участка обогатительной фабрики «Ярославский горно-обогатительный комбинат», так как Списком № года предусмотрены мастера, старшие мастера.

Рассматривая заявленные исковые требования, судом установлено, что в соответствии с трудовой книжкой истца с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в Ярославский ГОК на Обогатительную фабрику мастером смены на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ был назначен и.о. начальника фильтровально-сушильного отделения Обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ был назначен начальником фильтровально-сушильного отделения обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ был назначен старшим мастером по зажарке и погрузке концентрата Обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ был переведен грахотовщиком Обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ назначен сменным мастером основного производственного участка Обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ назначен старшим мастером смены основного производственного участка Обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ назначен начальником смены основного производственного участка Обогатительной фабрики на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № в документах архивного фонда Ярославского горно-обогатительного комбината в приказах по личному составу за 1986-1993 года имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1:

принят с ДД.ММ.ГГГГ мастером смены на обогатительную фабрику (приказ директора от ДД.ММ.ГГГГ №-к (так в документе);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером смены (так в документе) обогатительной фабрики на период болезни основного работника (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

назначен с ДД.ММ.ГГГГ мастером смены на период отпуска основного работника (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

назначен с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером основного производственного участка обогатительной фабрики (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

назначен временно с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером (так в документе) хвостового хозяйства и оборотного водоснабжения на период болезни основного работника (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

назначен временно с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером смены (так в документе) обогатительной фабрики на период отпуска основного работника (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

назначен временно с ДД.ММ.ГГГГ ст. мастером смены (так в документе) на период отпуска основного работника (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

назначен с ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. ст. мастером смены (так в документе) на период отпуска основного работника (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ сменным мастером основного производственного участка ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером смены ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастером смены ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

переведен с ДД.ММ.ГГГГ начальником смены ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

вменить обязанности с ДД.ММ.ГГГГ мастера измельчительного отделения ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

вменить в работу с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера измельчительного отделения ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

вменить в работу с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера измельчительного отделения ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №);

вменить в работу с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера смены ПШФ (так в документе) (приказ руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно карточке формы Т-2 имеются дополнительные записи о переводах истца, а именно с ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. главного инженера на период учебы другого сотрудника.

С ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. старшего мастера на основании приказа №.

С ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. начальника ФСО на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ и.о. начальника ФСО на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ начальник фильтровано-сушильного отделения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ и.о. старшего мастера основного производственного участка на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ вменены обязанности и.о. мастера дробильного отделения н основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия основного сотрудника.

С ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. мастера по зажарке и погрузке концентрата на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера по зажарке и погрузке концентрата на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ старший мастер по загрузке и зажарке концентрата на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ старший мастер по строительству очистного пункта на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Имеется отметка о прохождении учебных сборов по линии Хоральского РВК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия основного сотрудника вр. и.о. мастера КНД на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера на период отпуска основного сотрудника на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ начальник смены на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера измельчительного отделения с доплатой 20% на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ мастер измельчительного отделения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. мастера измельчительного отделения с доплатой 15% на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Так же имеется отметка о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в спорные периоды истец фактически занимал следующие должности на обогатительной фабрике:

с ДД.ММ.ГГГГ мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером основного производственного участка,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастера хвостового хозяйства и оборотного водоснабжения,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. ст. мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ ст. мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. ст. мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ вр. и.о. старшего мастера по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ год сменным мастером основного производственного участка;

с ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером смены основного производственного участка,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастером смены,

с ДД.ММ.ГГГГ начальником смены,

с ДД.ММ.ГГГГ мастером измельчительного отделения,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера измельчительного отделения,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера измельчительного отделения,

с ДД.ММ.ГГГГ и.о. мастера смены по ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая заявленные требования, суд исходит из отсутствия спора между сторонами относительно соответствия производственного процесса Ярославского ГОКа, в частности обогатительной фабрики наименованиям производств, занятость которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, по разделу III "Агломерация и обогащение" Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 и Разделу II Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Юридически значимым обстоятельством является работа истца в должности мастера (старшего мастера) в спорные периоды.

Оспаривая исковые требования ответчиком указывается на отсутствие в действующих Списках №2 таких наименований должностей как сменный (старший) мастер, мастер (старший мастер) смены.

Согласно п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8, за рабочими и инженерно-техническими работниками, пользовавшимися правом на льготное пенсионное обеспечение, объем работы которых увеличивается в связи с совмещением профессий (должностей) и расширением зон обслуживания, сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение на весь период, в течение которого им производится доплата или выплачиваются повышенные оклады за выполнение работ по совмещаемым профессиям (должностям) или расширение зон обслуживания.

Согласно п. 8 указанных разъяснений если в списке включены профессии рабочих под общим наименованием (например, в список N 2, раздел XXX, подраздел 1, включены "кондукторы грузовых поездов"; в список N 2, раздел I, подраздел 1, - "аппаратчики" или в список N 2, раздел IV, подраздел 3, - "машинисты ведущих моторов станов"), то право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют рабочие всех наименований этих профессий, т.е. не только кондукторы, но и главные, старшие и младшие кондукторы грузовых поездов; не только аппаратчики, но и старшие аппаратчики, младшие аппаратчики и помощники аппаратчиков; не только машинисты ведущих моторов станов, но и их помощники.

Суд соглашается с позицией истца о том, что указание должности как мастера смены, старшего мастера смены или сменного мастера является произвольным и свидетельствующим о закреплении данного инженерно-технического работника за конкретной сменой.

Как пояснял истец в судебном заседании обогатительная фабрика работала в 8-мичасовые рабочие смены круглосуточно, впоследствии продолжительность смен была увеличена до 12-тичасов. Так же истцом указывалось, что сокращение в первичных документах цех ПШФ обозначает цех плавико-шпакового концентрата, данный цех являлся основным производственным участком обогатительной фабрики.

Согласно должностной инструкции мастера основного производственного участка (смены) обогатительной фабрики ООО «Ярославская ГРК», осуществляющей деятельность на базе Ярославского ГОКа, мастер основного производственного участка является лицом, ответственным за выполнение сменных производственных заданий, соблюдение установленной технологии производства процесса. В состав участка входят измельчительное отделение, отделение сгущение промпродуктов, отделение брикетирования, флотационное и реагентов отделения с находящимися в них насосными станциями, со всем установленным в них технологическим и ремонтным оборудованием и коммуникациями, ремонтными и облаживающими площадками.

Мастер смены, (сменный мастер) имелся в каждой смене, в его подчинении были рабочие производственного участка. Соответственно, старший мастер смены осуществлял руководство всеми мастерами, выходящими в определенную смену.

Таким образом, периоды работы истца в должностях мастера смены, старшего мастера смены (сменного мастера) подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. Иного суду не доказано.

В соответствии с п. 8 разъяснений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» суд полагает возможным включить в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности и.о. ст. мастера хвостового хозяйства и оборотного водоснабжения, поскольку вменение дополнительных обязанностей истцу осуществлено на время отсутствующего работника.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в стаж по Списку №, в данной части иск не подлежит удовлетворению.

Определяя продолжительность периодов подлежащих включению с стаж согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом установленных периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, не подлежащего включению в стаж на соответствующих видах работ, в отпусках очередных, дополнительных, подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ, норме рабочего времени согласно производственному календарю и данным о фактически отработанном времени по расчетным ведомостям, суд приходит к выводу, что окончательно исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На ОПФР по Забайкальскому краю в пределах исковых требований должна быть возложена обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общей продолжительностью 4 года 9 месяцев 27 дней. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в подсчет стажа на соответствующих видах работ, так как согласно документам по начислению заработной платы в указанный период отсутствуют начисления, а так же сведения о нахождении в очередном отпуске, больничном листе и т.д. При этом судом не было установлено иных фактов работы истца в режиме неполной занятости или не выполнения им нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На момент обращения в ОПФР по Забайкальскому краю ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имел общую продолжительность стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, 07 лет 10 месяцев 29 дней (с учетом добровольно включенных ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и включенных судом ДД.ММ.ГГГГ), продолжительность страхового стажа 20 лет 0 месяцев 4 дня, что не давало ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом положений п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа.

Ввиду изложенного исковые требования о возложении на ОПФР по Забайкальскому краю обязанности назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Так же суд не усматривает оснований для признания решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, поскольку льготный характер работы был установлен судом на основании дополнительно предоставленных сторонами доказательствах.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Обязать ОПФР по Забайкальскому краю (ОГРН №) включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 (паспорт №) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательном виде в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Д.П. Сергеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.