РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 января 2023 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-300/2023 (УИД77RS0014-02-2022-010747-60) по иску ФИО1 к ООО «Дет-Импорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 02.02.2015 принята на работу в ООО «Дет-Импорт» на должность менеджера, 10.03.2022 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника. В период с 03.08.2021 по дату увольнения истцу не выплачивалась заработная плата и не оплачен отпуск, что истец полагает незаконным, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и отпускным в размере сумма (60030*9 месяцев), проценты за задержку выплат в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, реализовала свое право на участие через представителя по доверенности – фио, который исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Дет-Импорт» по доверенности – фио в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал по доводам письменных возражений.

Третье лицо не заявляющее самостоятельных требований фио, его представитель фио против удовлетворения исковых требований возражали.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей фио, фио, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно положениям ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 02.02.2015 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принята на работу на должность кассира с должностным окладом сумма Приказом от 01.04.2018 истец переведена на должность менеджера с должностным окладом сумма

10.03.2022 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Истец указывает, что ей не была выплачена заработная плата за период с 03.08.2021 по 10.03.2022, также не оплачен отпуск.

Вместе с тем из представленного в материалы дела заявления истца и приказа работодателя от 01.07.2021 № 3 следует, что истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.07.2021 по 31.12.2021, в связи с чем оснований для начисления и выплаты заработной платы за данный период не имелось.

По окончании отпуска без сохранения заработной платы истец к выполнению трудовых обязанностей не приступила, что в судебном заседании подтвердили свидетели фио, фио, сообщившие суду, что с 2019 года работают в ООО «Дет-Импорт» продавцами-консультантами, истец трудовые обязанности в спорный период не выполняла, разово присутствовала по месту нахождения работодателя, однако работой не занималась.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в спорный период 03.08.2021 по 10.03.2022 истец не работала, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем оснований для начисления и выплаты истцу заработной платы за данный период по смыслу ст. 155 ТК РФ не имелось, заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению. Кроме того, в отношении части требований о взыскании заработной платы истцом, обратившимся в суд 19.08.2022, пропущен срок исковой давности, о чем заявлено ответчиком.

Также не подлежат удовлетворению и требования истца об оплате отпуска, поскольку заявление о предоставлении отпуска истец не подавала, соответствующий приказ работодателем не издавался.

Поскольку работодателем срок выплаты заработной платы и оплаты отпуска не нарушался, с ответчика не подлежит взысканию компенсация в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.

Оснований для взыскания расходов на оплату услуг представителя с учетом отказа в удовлетворении исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Дет-Импорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, расходов на оплату услуг представителя отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина