РЕШЕНИЕ

И<ФИО>1

30 марта 2023 года <адрес>

Куйбышевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Глуховой Т.Н.,

при секретаре <ФИО>3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску <ФИО>2 к МИФНС России <номер> по <адрес> о взыскании процентов за несвоевременно выплаченные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО>2 обратилась в суд с иском, к МИФНС России <номер> по <адрес>, в котором просит взыскать проценты за несвоевременно выплаченные денежные средства в размере 36283,26 рублей за период с <дата> по день фактического исполнения решения суда <дата>.

В обоснование иска указав, что решениями от <дата> дело <номер>, от <дата> дело <номер> удовлетворены требования <ФИО>2 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы <номер> по <адрес> с ответчика в пользу истца взыскана:

-недоплаченная компенсация 4-х месячного денежного содержания при сокращении в сумме 183 883,08 рублей, оплата проведена <дата>; недоплаченная компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении в размере 39 224 рублей, недоплаченные отпускные за очередной отпуск за период работы с <дата> по <дата> (февраль, июль) в размере 70 738,04 рублей, оплата проведена <дата>; недоплаченные суммы денежного содержания за 5 и 6 месяцы при увольнении в размере 91 941,54 рублей. Оплата проведена <дата>.

Истец просит суд взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату денежных средств, установленные ст. 236 ТК РФ, в размере 36283,26 рублей.

Истец <ФИО>2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивала.

Представитель ответчика Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы <номер> по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление.

В судебное заседание представитель третьего лица Управления Федеральной налоговой службы по <адрес> не явился, извещен надлежащим образом путем направления судебной повестки.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии сторон. Исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательств, суд приходит к следующему.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от <дата> N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от <дата> N 79-ФЗ).

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от <дата> N 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от <дата> N 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Частью 13 статьи 46 названного Федерального закона предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от <дата> N 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от <дата> N 79-ФЗ).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от <дата> N 79-ФЗ).

При этом, в соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от <дата> N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Судом установлено, что <ФИО>2 с <дата> на основании приказа от <дата> <номер> замещала должность начальника аналитического отдела согласно служебному контракту. Приказом от <дата> <номер> с <ФИО>2 расторгнут служебный контракт, она освобождена от занимаемой должности и уволена с государственной гражданской службы, в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ.

Решением Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по гражданскому делу <номер> иск <ФИО>2 к МИФНС <номер> по <адрес> удовлетворен частично. С ответчика МИФНС <номер> по <адрес> в пользу истца взыскана недоплаченная компенсация 4-х месячного денежного содержания при сокращении в сумме 183 883,08 рублей, недоплаченная компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении в размере 39 224 рублей, недоплаченные отпускные за очередной отпуск за период работы с <дата> по <дата> (февраль, июль) в размере 70 738,04 рублей, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы <номер> по <адрес> в пользу <ФИО>2 суммы процентов за недоплаченные отпускные за очередной отпуск в размере 10 670,55 рублей, процентов за недоплаченную сумму выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 274,30 рублей, недоплаченной компенсации 4-х месячного денежного содержания при сокращении, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных за очередной отпуск за период работы с <дата> по <дата>, компенсации морального вреда в большем объеме – отказано. Решение вступило в законную силу <дата>.

Решением Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по гражданскому делу <номер> иск <ФИО>2 к МИФНС <номер> по <адрес> удовлетворен частично. С ответчика МИФНС <номер> по <адрес> в пользу истца взыскана недоплаченная сумма денежного содержания за 5 и 6 месяцы при увольнении в размере 91 941,54 рублей. В удовлетворении требований о взыскании с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы <номер> по <адрес> в пользу <ФИО>2 недоплаченные суммы денежного содержания за 5 и 6 месяцы при увольнении в большем объеме, отказано. Решение вступило в законную силу <дата>.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу ч. 2 ст. 209 этого же кодекса после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Ссылаясь на ст.236 ТК РФ истец полагает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств за период с <дата> по день выплаты ответчиком на карту истца взысканных судом денежных средств.

По расчету истца, размер процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ за задержку выплаты денежных средств в размере 103642,05 рублей за период с <дата> по <дата> (день фактической выплаты) составляет 11700,51 рублей; за задержку выплаты денежных средств в размере 201714,71 рублей за период с <дата> по <дата> (день фактической выплаты) составляет 17831,63 рублей; за задержку выплаты денежных средств в размере 77489,16 рублей за период с <дата> по <дата> (день фактической выплаты) составляет 6751,12 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за невыплату неначисленной заработной платы данной нормой закона не предусмотрена.

Таким образом, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов, начисляемых в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд не усматривает. Ввиду возникшего спора об учете средств материального стимулирования при расчете среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации при увольнении в связи с сокращением штатной численности, материальная ответственность в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть возложена на работодателя, поскольку вышеуказанные денежные суммы истцу до принятия судом решения не начислялись, следовательно, положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям применению не подлежат.

При этом, суд полагает необходимым отметить, что истцом ранее, при рассмотрении гражданского дела <номер>, уже заявлялись требования о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства в размере 23944,85 рублей по ст. 236 ТК РФ, в удовлетворении которых судом было отказано, что противоречит требованиям ст. 209 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска <ФИО>2 к Межрайонной ИФНС России <номер> по <адрес> о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств в размере 36283,26 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированный текст решения принят <дата>

Председательствующий: Т.Н. Глухова