Решение по делу № 2-63/2023 от 14.02.2023 - о включении периодов работы в специальный страховой стажи и назначение досрочной страховой пенсии.

Дело №2-63/2023

46RS0028-01-2022-000864-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2023 года г. Щигры

Щигровский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Звягинцевой Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Анпилоговой Н.П.,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в специальный страховой стажи и назначение досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с тяжелыми условиями труда и назначении досрочной страховую пенсию по старости со дня обращения за ней в пенсионный орган. В обоснование исковых требований указал, что обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отдела установления пенсий №4 ОПФР по Курской области от 11.05.2022 №(284) ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа: из необходимых 6 лет 3 месяцев работы с тяжелыми условиями труда засчитано 2 года 10 месяцев 24 дня, общий страховой стаж – 36 лет 11 месяцев 21 день. При этом в специальный стаж не был включен период работы с 01.08.2008 по 04.03.2019 в ООО «КурскМостострой» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в связи с отсутствием документов о постоянной и полной занятости на указанной работе и не подтверждением данного периода сведениями персонифицированного учета. С принятым решением истец не согласен, просил суд обязать ответчика включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период с 01.08.2009 по 04.03.2019 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «КурскМостострой», за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 07.12.2012 по 9.12.2012, с 03.12.2014 по 18.12.2004, с 09.01.2018 по 12.01.2018, с 31.01.2018 по 31.01.2018, с 01.02.2018 по 07.02.2018, с 24.02.2018 по 26.02.2018 и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ней в пенсионный орган.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям, пояснив, что работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций, выполнял одну и ту же работу в ООО «КурскМостострой», а после его реорганизации - в ООО «КурскАвтомост», работал полный рабочий день, другой работы не исполнял. В настоящее время продолжает работать в ООО «КурскАвтомост» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Из справки, уточняющей льготный характер работы, следует, что работал он в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, в приказе о приеме на работу ошибочно указано, что он принят на работу монтажником. Неправильное наименование его должности в трудовой книжке, а также не указание сведений о льготном периоде работы в сведениях персонифицированного учета не может нарушать его право на назначение досрочной пенсии. Также пояснил, что ФИО1 который совместно с ним работал в ООО «Курскмостострой» в должности монтажника, решение суда указанный период зачтен в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Представитель ответчика, с 01.01.2023 - Отделение Фонда пенсионного социального страхования РФ по Курской области, ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по изложенным в решении пенсионного органа основаниям, указав, что спорный период работы ФИО2 с 01.08.2008 по 04.03.2019 в ООО «КурскМостострой» не включен в стаж с тяжелыми условиями труда, так как представленными документами не подтверждается работа в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, наименование должности «монтажник» не предусмотрено Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, документально не подтверждено, а на основании имеющихся документов не представляется возможным установить соответствие характера и условий труда требованиям Списка постоянную в течение полного рабочего дня занятость на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, сведения индивидуального (персонифицированного) учета не содержат данные о стаже на соответствующих видах работ.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «КурскАвтомост», надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного заседания, не обеспечило явку в судебное заседание своего представителя, не просило о рассмотрении дела в его отсутствие, об отложении дела не ходатайствовало.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 01.02.2022 обратился с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением Отдела установления пенсии №4 ОПФР по Курской области от 11.05.2022 № ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа: в возрасте 58 лет требуется 6 лет 3 месяца специального стажа, страхового стажа – 25 лет, представленными документами подтверждается 2 года 10 месяцев 24 дня специального стажа, страховой стаж 36 лет 11 месяцев 21 лень.

При этом пенсионным органом не были зачтены в спецстаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы: с 01.08.2009 по 04.03.2019 в должности монтажника 3 разряда в ООО «КурскМостострой», так как согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятости в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиция 2290000а-14612 право на досрочное назначение пенсии предоставлено монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций при условии постоянной и полной занятости на указанных работах, документально не подтвержден характер выполняемых работ. Кроме того, период с 01.01.2013 по 04.03.2019 в специальный страховой стаж не засчитан, в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, предусмотренным ст.428 НК РФ. Также льготный характер работы в указанный период не подтверждается сведениями персонифицированного учета. А также иные периоды, которые истцом не оспариваются.

В соответствии с ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу положений ч.ч.3, 4 указанной нормы Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации 16.07.2014 г. приняло Постановление №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которое действует с 01.01.2015 г.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с разделом XXVII Списка № 2 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (позиция 2290000а-14612), утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно абз. 3 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 № 69, действовавшей в спорный период, записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Подпунктом «а» пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке на имя ФИО2, истец 01.08.2009 принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «КурскМостострой» монтажником 3 разряда; 04.03.2019 уволен по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника; 05.03.2019 принят в ООО «КурскАвтомост» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций» 3 разряда, где работает по настоящее время.

Из представленных приказов по кадрам ООО «КурскМостострой» следует, что согласно приказу № от 01.08.2009 ФИО2 принят на работу в ООО «КурскМостострой» монтажником 3 разряда на постоянной основе, в соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 04.03.2019 № уволен ФИО2 - монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по собственному желанию).

Из справки от 04.03.2019, выданной ООО «КурскМостострой», следует, что ФИО2 действительно работал в ООО «КурскМостострой» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда полный рабочий день с 01.08.2009 (приказ о приеме № от 01.08.2009) по 04.08.2019 (приказ об увольнении № от 04.03.2019), но в приказе о приеме на работу № от 01.08.2009 было ошибочно указано, что он принят на работу монтажником, а не монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. В отпусках без сохранения заработной платы ФИО2 в вышеуказанный период находился: с 07.12.2012 по 9.12.2012 (приказ № от 06.12.2012), с 03.12.2014 по 18.12.2014 (приказ № от 03.12.2014), с 09.01.2018 по 12.01.2018 (приказ № от 09.01.2018), с 31.01.2018 по 31.01.2018 (приказ № от 31.01.2018), с 01.02.2018 по 07.02.2018 (приказ № от 01.02.2018), с 24.02.2018 по 26.02.2018 (приказ № от 24.02.2018). Факт нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы также подтверждается соответствующими приказами.

Из трудового договора № от 01.08.2009, следует, что ФИО2 был принят на работу в ООО «Курскмостострой» монтажником 3 разряда.

Согласно справке формы Т-2 ФИО2, в ней содержатся записи от 01.08.2009 о работе в должности монтажника на основании приказа № от 2009, от 09.01.2018 о работе в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на основании приказа № за 2018 год.

Из приказа № от 09.01.2018 следует, что ФИО2, работающий в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций был переведен в Курский участок в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, с увеличением тарифной ставки.

Как следует из штатных расписаний ООО «Курскмостострой» на 2007, 2011, 2012, 2013, в них предусмотрены должности монтажника в количестве от 40 до 50 штатных единиц, должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций штатными расписаниями не предусмотрены.

В лицевых счетах ФИО2 за 2009 – 2019 годы, его должность также значится как монтажник.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденным Постановлением Минтруда России от 06.04.2007 №, профессия «монтажник», указанная в трудовой книжке истца и приказе о приеме работника на работу № от 01.08.2009, не предусмотрена.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, основной видом деятельности ООО «КурскМостострой» являлось строительство жилых и нежилых зданий, дополнительными: строительство автомобильных дорог и автомагистралей, строительство водных сооружений, строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки и пр.

Из объяснений ФИО2 в судебном заседании следует, что он постоянно был занят на строительстве мостов, и в его трудовые обязанности входило: зачистка стыков собираемых конструкций; затяжка монтажных болтовых соединений; укладка плит дорожных покрытий; временное крепление конструкций; утепление бетонных и железобетонных конструкций и другие.

Согласно должностной инструкции монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «КурскМостострой» от 27.18.2006 к его обязанностям относятся: зачистка стыков собираемых конструкций; затяжка монтажных болтовых соединений; установка самонарезающих болтов; расконсервация высокопрочных болтов; промазка керосином и мелом сварных швов при проверке их плотности; правка фасонной стали на ручных винтовых прессах; укладка плит дорожных покрытий; временное крепление конструкций; утепление бетонных и железобетонных конструкций; замоноличивание бетоном стыков и некратных мест; заделка кирпичом или бетоном концов балок, борозд, гнезд, выбоин и отверстий; монтаж и демонтаж мобильных зданий и сооружений из инвентарных блок-контейнеров; установка прокладок; монтаж сборных перегородок и внутренних стен из гипсовых панелей на металлическом каркасе; герметизация стыков специальными герметиками путем нанесения их кистью или шпателем; монтаж и демонтаж крупнощитовой опалубки из готовых щитов; приготовление тиоколовых и акриловых герметиков вручную; вязка такелажных узлов; разматывание и наматывание канатов; крепление стальных канатов болтовыми зажимами; установка и снятие блоков, талей, полиспастов, лебедок и домкратов грузоподъемностью до 10 т.

Содержание вышеуказанной инструкции соответствует тарифно-квалификационным характеристикам профессии «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, 2 - 7-й разряд» (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 3. Раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденный Постановлением Минтруда России от 06.04.2007 №).

Анализируя представленные суду документы, суд приходит к выводу, что характер выполняемых истцом работ соответствует обязанностям монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, перечисленным в ЕТКС, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», истец работал в должности монтажника в ООО «Курскмостострой», штатные расписания которого не предусматривали должностей монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, а только должности монтажника, при этом основным и дополнительными видами деятельности которого являлось строительство, в том числе мостов.

Кроме того, еще до увольнения, наименование должности истца было приведено в соответствии с ЕТКС и Списками №2.

При таких обстоятельствах, суд считает, что неполное наименование должности в трудовой книжке истца при реальном выполнении им в спорный период работы, поименованной Списком № 2, не может лишать его права на включение данного периода в льготный стаж в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку в обязанность истца не входит и от него не зависит приведение наименование занимаемой им должности в соответствие с должностью, предусмотренной ЕТКС.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований или возражений.

Каких-либо сведений о том, что истец в указанный период выполнял иную работу, не предусмотренную Списком № 2, по делу не имеется.

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено каких-либо доказательств, опровергающих выводы о выполнении в спорный период истцом работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в период его работы с 01.08.2008 по 31.12.2018 не указано сведений о льготном характере работы, отсутствует спецоценка условий труда.

Однако доводы ответчика об отсутствии оснований для включения в специальный страховой стаж истца спорного периода работы в связи с тем, что согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается выпиской из ИЛС ЗЛ, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а выписка из индивидуального лицевого счета истца не содержит данные о стаже на соответствующих видах работ, не могут быть приняты судом по следующим основаниям.

Пунктом 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Реализация застрахованными физическими лицами своего права на пенсию поставлена в зависимость от надлежащего выполнения работодателем обязанности по ведению и передаче Пенсионному фонду Российской Федерации сведений индивидуального персонифицированного учета.

Вместе с тем, достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации, и неисполнение страхователем (работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Отсутствие данных о занятости ФИО2 на соответствующих видах работ согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета свидетельствует о том, что работодатель как страхователь ненадлежащим образом исполнил свою обязанность по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, что при установлении занятости ФИО2 на работах с тяжелыми условиями труда не может ограничивать его право на досрочную пенсию.

По указанным основаниям не может быть принята во внимание ссылка ответчика о том, что в период с 01.01.2013 по 04.03.2019 работодателем не оплачивались страховые взносы в соответствии со ст.428 НК РФ в тарифах в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, поскольку исполнение соответствующей обязанности возложено на работодателя.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 обратился с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в пенсионный орган 01.02.2022, ответчиком в бесспорном порядке зачтено документами на момент обращения с заявлением было подтверждено 02 года 10 месяцев 24 дней требуемого специального стажа.

С учетом включения в специальный стаж спорного периода работы с 01.08.2009 по 04.03.2019, за исключением периодов с 07.12.2012 по 9.12.2012, с 03.12.2014 по 18.12.2014, с 09.01.2018 по 12.01.2018, с 31.01.2018 по 31.01.2018, с 01.02.2018 по 07.02.2018, с 24.02.2018 по 26.02.2018 нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, которые не подлежат включению в специальный стаж, (9 лет 5 месяцев 29 дней), и с учетом того, что истец на момент обращения за досрочной пенсией достиг возраста 58 лет, имеются правовые основания для удовлетворения исковых требований о досрочном назначении страховой пенсии по старости со дня обращения за ней в пенсионный орган, т. е. с 01.02.2022.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/463201001) включить ФИО2 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период с 01.08.2009 по 04.03.2019 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «КурскМостострой», за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 07.12.2012 по 9.12.2012, с 03.12.2014 по 18.12.2014, с 09.01.2018 по 12.01.2018, с 31.01.2018 по 31.01.2018, с 01.02.2018 по 07.02.2018, с 24.02.2018 по 26.02.2018 и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с 01.02.2022.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Щигровский районный суд Курской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме – 21.02.2023.

Судья Н.Н.Звягинцева