2-2634/2024
26RS0003-01-2025-003198-25
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 сентября 2025 года город Ставрополь
Октябрьский районный суд города Ставрополя Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Дубровской М.Г.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Назаренко В.А.
с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю - ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о возложении обязанности произвести корректировку сведений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета.
В обоснование исковых требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовой пенсии».
При назначении трудовой пенсии по старости в стаж истца не был в полном объеме зачтен период осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период учтен частично: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Считает, что не включение указанного периода трудовой деятельности в полном объеме является нарушением прав пенсионера.
Согласно трудовой книжке, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность на Псковском заводе «Автоэлектроарматура».
Согласно ответу Отделения СФР по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в стаж истца учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Записи в трудовой книжке ФИО1 свидетельствуют о том, что она в оспариваемые периоды работала в указанных организациях и должностях.
Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР №162, действующей в период заполнения.
Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанные спорные периоды не представлено.
Истец просила суд:
-возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанность произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета ФИО1, включив период осуществления трудовой деятельности ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме;
-возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанного периода с даты назначения пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, обеспечив явку своего представителя ФИО2
Представитель истца - ФИО2 в судебном заседании требования искового заявления поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю по доверенности ФИО3, ссылаясь на письменные возражения, просила отказать в удовлетворении требований истца. Пояснила, что в рамках подготовки к судебному разбирательству по исковым требованиям ФИО1 в части возложения на Отделение обязанности произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, путем включения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе "Автоэлектроарматура", Отделением проведена процедура по включению указанного периода в ИЛС застрахованного лица.
В письменных возражениях на исковое заявление указано, что с ДД.ММ.ГГГГ согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ и предоставленным документам, ФИО1, установлена страховая пенсия по старости согласно статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (указанный Федеральный закон действовал в полной мере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Периоды трудовой деятельности до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ) включены в подсчет продолжительности её страхового стажа по данным трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, после даты регистрации - согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС №).
Продолжительность общего трудового стажа ФИО1 при установлении трудовой пенсии (до ДД.ММ.ГГГГ) составила 33 года 8 месяцев 23 дня, страхового стажа (по ДД.ММ.ГГГГ) - 34 года 7 месяцев 27 дней.
Поскольку записи №, №, № о периодах работы истца на предприятии «Томский завод математических машин», отображенные в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ согласуются между собой, выполнены в хронологической последовательности, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, Отделением в подсчет продолжительности общего трудового стажа ФИО1 полностью включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 5 месяцев 9 дней) в названной организации.
Учитывая изложенное, спорный период трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи №, №, № трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ) на Псковском заводе "Автоэлектроарматура" Отделением включен в подсчет продолжительность страхового стажа истца в соответствии со статьей 13 Федерального закона №400-ФЗ в календарном порядке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 10 месяцев 24 дня) соответственно, поскольку действующим законодательством не предусмотрен порядок двойного включения в стаж совпадающих периодов трудовой деятельности.
Таким образом, включить дважды в подсчет продолжительности общего трудового стажа ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе "Автоэлектроарматура" и произвести перерасчет размера ее пенсии не представляется возможным.
До настоящего времени заявление о корректировке (дополнении) сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ФИО1 в адрес Отделения не поступало.
В адрес Отделения от ФИО1 поступало письменное обращение (заявление) о предоставлении информации и подробного детального расчета размера ее пенсии, а также о перерасчете размера пенсии заявителя в сторону увеличения.
Иных вопросов, в том числе о порядке проведения процедуры внесения уточнений (дополнений) в сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица (о корректировке Сведений ПУ) данное письменное обращение не содержало.
Поскольку, ФИО1 в территориальные органы СФР с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет не обращалась, Отделением не были нарушены пенсионные права истца в части корректировки сведений о стаже индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
В рамках подготовки к судебному разбирательству по исковым требованиям ФИО1 в части возложения на Отделение обязанности произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, путем включения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе "Автоэлектроарматура", Отделением проведена процедура по включению указанного периода в ИЛС застрахованного лица.
Таким образом, раздел 1 "Сведения о периодах трудовой или иной общественно-полезной деятельности и заработке за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 дополнен периодом работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Вышеуказанный период работы осуществлялся до даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ), был учтен Отделением в продолжительность общего трудового стажа, согласно представленной истцом при назначении трудовой пенсии по старости трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, повторно осуществить перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом ранее включенного в общий трудовой стаж спорного периода работы с даты первоначального назначения пенсии не представляется возможным.
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю просит Октябрьский районный суд города Ставрополя в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу статьи 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
В соответствии со статьей 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с частью 1 статьи 3 Гражданского кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно статье 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.
Способы защиты гражданских прав установлены в статье 12 ГПК РФ, перечень которых не является исчерпывающим. Однако согласно указанной норме, защита гражданских прав осуществляется способами, предусмотренными законом. То есть способ защиты гражданских прав должен быть предусмотрен в статье 12 ГК РФ или в ином законе.
В соответствии со статьей 11 ГПК РФ суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции РФ, международных договоров РФ, федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства РФ, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
В соответствии со статьей 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно статье 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Согласно пункту 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
На основании Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 29.04.2021 №139п произведена реорганизация территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в Ставропольском крае путем присоединения всех городских, районных (межрайонных) Управлений Пенсионного фонда Российской Федерации в Ставропольском крае к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю, расположенному в <...>, с передачей последнему всех прав и обязанностей юридического лица.
С 01.01.2023 Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю, в связи с завершением процедуры реорганизации юридического лица в форме присоединения к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю Государственного учреждения - Ставропольского регионального Отделения фонда социального страхования Российской Федерации.
С 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются нормами Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Размеры страховых пенсий определяются для каждого застрахованного лица индивидуально, в зависимости от его трудового вклада (стажа и заработка до 01.01.2002, иных социально-значимых периодов, а также страховых взносов в СФР, начисленных (уплаченных) за периоды трудовой (предпринимательской) деятельности после указанной даты).
В пенсионном законодательстве закреплено два правовых понятия стажа: страховой стаж и общий трудовой стаж.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона №400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в целях определения расчетного размера пенсии и оценки пенсионных прав, застрахованных лиц, путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункту 1 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
Исключение составляют периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании, которые засчитываются в страховой стаж в двойном размере (пункт 10 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона №400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона №400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).
Частью четвертой статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
Согласно указанным Правилам в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 - Пенсионный фонд Российской Федерации) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального Закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (далее - Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30) разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон №27-ФЗ) и после такой регистрации.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета стажа является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Трудовая книжка должна быть оформлена в соответствии с правилами ведения трудовых книжек, действующими на момент внесения записей в трудовую книжку.
При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69, Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках»).
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (далее - Инструкция), действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8).
Согласно пункту 2.13 Инструкции в графе 3 "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 Федерального закона №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ и предоставленным документам ФИО1 установлена страховая пенсия по старости согласно статье 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (указанный Федеральный закон действовал в полной мере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Как следует из предоставленной ответчиком копии выплатного дела, периоды трудовой деятельности до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ) включены в подсчет продолжительности её страхового стажа по данным трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, после даты регистрации - согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС <***>).
Продолжительность общего трудового стажа ФИО1 при установлении трудовой пенсии (до ДД.ММ.ГГГГ) составила 33 года 8 месяцев 23 дня, страхового стажа (по ДД.ММ.ГГГГ) - 34 года 7 месяцев 27 дней.
Как следует из пояснений представителя ответчика, поскольку записи №, №, № о периодах работы истца на предприятии «Томский завод математических машин», отображенные в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ согласуются между собой, выполнены в хронологической последовательности, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, Отделением в подсчет продолжительности общего трудового стажа ФИО1 полностью включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 5 месяцев 9 дней) в названной организации.
Учитывая изложенное, спорный период трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи №, №, № трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ) на Псковском заводе "Автоэлектроарматура" Отделением включен в подсчет продолжительности страхового стажа истца в соответствии со статьей 13 Федерального закона №400-ФЗ в календарном порядке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 10 месяцев 24 дня) соответственно, поскольку действующим законодательством не предусмотрен порядок двойного включения в стаж совпадающих периодов трудовой деятельности.
Таким образом, включить дважды в подсчет продолжительности общего трудового стажа ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе "Автоэлектроарматура" и произвести перерасчет размера ее пенсии невозможно, в связи с чем, требования истца о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанного периода с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.
В отношении заявленного искового требования ФИО1 о возложении обязанности на Отделение произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", включение данных в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица (далее - ИЛС) осуществляется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее - Сведения ПУ), предоставленных страхователями в органы Социального фонда России, в соответствии с действующим законодательством.
Согласно пункту 2 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного Приказом СФР от 11.07.2023 №1363 (далее - Порядок осуществления корректировки Сведений ПУ от ДД.ММ.ГГГГ №), корректировка Сведений ПУ и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица территориальными органами СФР осуществляется по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление).
В соответствии с пунктом 4 Порядка осуществления корректировки Сведений ПУ от ДД.ММ.ГГГГ № заявление и документы могут быть поданы застрахованным лицом лично либо через своего представителя путем подачи непосредственно в территориальный орган СФР, а также путем направления в форме электронного документа с использованием информационно - телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг".
По результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" территориальный орган СФР:
-принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет;
-принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанность произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета ФИО1, включив период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе «Автоэлектроарматура», поскольку данный период работы отражен в ее трудовой книжке.
Вместе с тем, решение суда в части произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 принудительному исполнению не подлежит, поскольку в рамках подготовки к судебному разбирательству по исковым требованиям ФИО1 в части возложения на Отделение обязанности произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, путем включения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе "Автоэлектроарматура", Отделением проведена процедура по включению указанного периода в ИЛС застрахованного лица в добровольном порядке.
В соответствии со статьей 67 ГПК РФ, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к изложенным выводам.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о возложении обязанности произвести корректировку сведений, - удовлетворить частично.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанность произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ: <данные изъяты>), включив период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Псковском заводе «Автоэлектроарматура».
Решение суда в части произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 принудительному исполнению не подлежит в связи с добровольным исполнением Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю в ходе рассмотрения дела.
Требования о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанного периода с даты назначения пенсии, то есть с 07.12.2003, - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Октябрьский районный суд города Ставрополя Ставропольского края в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 07 октября 2025 года.
Судья М.Г. Дубровская