УИД №

дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2025 года Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Рысюк В.Ю.,

при секретаре Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению М.Ю. об установлении факта принадлежности трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

М.Ю. обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки. В обоснование заявления указал, что ему принадлежит трудовая книжка №, выданная на имя М.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р., дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. Однако при оформлении трудовой книжки работником отдела кадров была допущена ошибка в указании даты рождения, а именно вместо «№» указано «№». Установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо заявителю для оформления трудовой пенсии.

В судебном заседании М.Ю. на заявленных требованиях настаивал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель заинтересованного лица ОСФР по Санкт-Петербургу и <адрес> в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, ранее представил правовую позицию, в которой разрешение заявления М.Ю. оставила на усмотрение суда.

Выслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, устанавливающих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных и имущественных прав граждан.

Как установлено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ на имя М.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, оформлена трудовая книжка серии №.

ДД.ММ.ГГГГ М.Ю. обратился в Управление установления пенсии № ОСФР по Санкт-Петербургу и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления установления пенсии № ОСФР по Санкт-Петербургу и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ М.Ю. было отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 15 лет и ИПК 28,2. Трудовая книжка к зачету не принята, так как идентифицировать принадлежность названного документа заявителю не представляется возможным.

На момент оформления трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. (п. 2.10 Инструкции).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения на основании п. 2.12 Инструкции, производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п.п. 2, 5; 2,7; 2,8).

В судебном заседании установлено, что в трудовой книжке серии № указана дата рождения заявителя – «ДД.ММ.ГГГГ» Вместе с тем, из архивных справок следует, что верная дата рождения заявителя – ДД.ММ.ГГГГ, данное обстоятельство также подтверждается свидетельством о рождении, военным билетом и паспортом М.Ю.

Таким образом, факт принадлежности заявителю трудовой книжки серии АТ-I № на имя М.Ю. подтверждается перечисленными доказательствами.

Учитывая, что организация, выдавшая трудовую книжку на имя заявителя, в настоящее время не существует, суд приходит к выводу, что ошибка, допущенная при указании даты рождения заявителя на первой странице (титульном листе) трудовой книжки не может быть исправлена в указанном выше порядке.

Целью установления принадлежности заявителю трудовой книжки является реализация его прав в области пенсионного обеспечения.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленное требование и установить факт принадлежности указанной трудовой книжки серии №, так как данный факт надлежащим образом подтвержден иными документами.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление М.Ю. об установлении факта принадлежности трудовой книжки – удовлетворить.

Установить факт принадлежности М.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <данные изъяты> паспорт №, трудовой книжки серии №, на имя М.Ю., «ДД.ММ.ГГГГ.».

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья В.Ю. Рысюк

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.