Дело № 28 марта 2023 года

УИД: 78RS0№-97

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ВДМ-техника» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ВДМ-техника», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 300 150 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплат в размере 2980 руб. 49 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В обоснование требований указывает, что со ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в дожности ведущего конструктора. Ежемесячный размер заработной платы составляет 69000 руб., начиная с июня 2022 года ответчик уклоняется от выплаты заработной платы, что послужило основанием для обращения в суд.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался о времени и месте судебного разбирательства в соответствии со ст. 113 ГПК РФ.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого, истец принят на должность ведущего инженера-конструктора.

В соответствии с п. 5.1. трудового договора должностной оклад составляет 69 000 руб. ежемесячно. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 14 и 28 числа каждого месяца.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что работодателем не выплачена задолженность по заработной плате за период с июня 2022 года по октябрь 2022 включительно, представлен расчет задолженности.

Ответчик не представил доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности, размер задолженности не оспорил.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела.

Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты истцу заработной платы суд приходит к выводу, что в пользу истца в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 980 руб. 49 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет, представленный истцом судом проверен и признан правильным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВДМ-техника» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт <...>) задолженность по заработной плате в размере 300 150 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2980 руб. 49 коп., а всего 303130 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья Н.К. Феодориди