Дело № 2-3609/2025
УИД 23RS0031-01-2025-003627-45
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2025 года г. Краснодар
Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Мотько Д.Ю.,
при секретаре Бердиевой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в страховой стаж периода работы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ОСФР по Краснодарскому краю, в котором просит обязать ответчика включить в трудовой стаж истца период работы в «Фирме «Лексус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска указано, что истцом ДД.ММ.ГГГГ посредством сервиса «Госуслуги» ответчику подано заявление № о включении в страховой стаж названного периода работы.
В качестве подтверждения указанного стажа к заявлению приложена цветная скан-копия трудовой книжки, на которой имеется печать, заверяющая запись об увольнении из «Фирмы «Лексус», датированная ДД.ММ.ГГГГ.
Однако ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял решение об отказе во включении в страховой стаж указанного периода работы в «Фирме «Лексус» на основании того, что печать, заверяющая запись об увольнении, не читается. Кроме того, в архивный отдел не поступали на хранение документы по личному составу данной организации; уточняющая справка на запрос не поступала; ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе в другой организации.
Истец считает указанный отказ необоснованным, что послужило обстоятельством для обращения в суд.
Истец в зал судебного заседания не явилась, просила рассмотреть дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ОСФР по Краснодарскому краю в зал судебного заседания не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление представитель ответчика по доверенности ФИО4 просила отказать в удовлетворении заявленных требований и рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика.
В обоснование своих возражений указала, что запись в трудовой книжке истца (№) о работе в «Фирме «Лексус» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена одномоментно, одним почерком одними чернилами. Запись о работе заверена печатью которая не читается, что является нарушением заполнения данного документа.
На запрос об истребовании справки о работе за вышеуказанный период, поступил ответ из архивного отдела муниципального образования города Краснодара (№-л от ДД.ММ.ГГГГ), что документы по личному составу «Фирмы «Лексус» на хранение не поступали.
Кроме того, согласно выписке из индивидуального лицевого счета есть сведения, что истица с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в другой организации. На основании изложенного, принято решение не принимать к зачету период работы в «Фирме «Лексус, указанный в исковом заявлении.
Учитывая изложенное, представитель ответчика просил отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.
Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Защита гражданских прав осуществляется способами, закрепленными в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также иными способами, предусмотренными законом.
Защита гражданских прав осуществляется в том числе путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
Способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и характеру нарушения. При этом необходимым условием применения того или иного способа защиты гражданских прав является обеспечение восстановления нарушенного права (пункт 1 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует часть 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на пенсию регулируются Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 названного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
В соответствии с пунктом 2 названного Порядка территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, в том числе по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
По результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, уполномоченный территориальный орган СФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11-17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец посредством сервиса «Госуслуги» подала заявление № о включении в страховой стаж названного периода работы в «Фирме «Лексус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В качестве подтверждения указанного стажа к заявлению приложена цветная скан-копия трудовой книжки, на которой имеется печать, заверяющая запись об увольнении из «Фирмы «Лексус», датированная «30» июня 1997 года.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение об отказе во включении в страховой стаж указанного периода работы в «Фирме «Лексус».
В обоснование отказа во включении в общий трудовой стаж периода работы указано, что что запись в трудовой книжке истца (№) о работе в «Фирме «Лексус» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена одномоментно, одним почерком одними чернилами. Запись о работе заверена печатью которая не читается, что является нарушением заполнения данного документа. На запрос об истребовании справки о работе за вышеуказанный период, поступил ответ из архивного отдела муниципального образования города Краснодара (№-л от ДД.ММ.ГГГГ), что документы по личному составу «Фирмы «Лексус» на хранение не поступали. Кроме того, согласно выписке из индивидуального лицевого счета есть сведения, что истица с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в другой организации.
Суд находит позицию ОСФР по Краснодарскому краю необоснованной.
Частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Предоставление судам полномочия по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, что вместе с тем не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно.
Вопреки доводам ответчика, данные записи заверены уполномоченным лицом организации, имеются ссылки на соответствующие приказы, а также проставлены печати, оттиски которых содержат читаемую информацию о работодателе.
При этом тот факт, что запись в трудовой книжке выполнена одномоментно, одним почерком, одними чернилами, не может ставить под сомнение сам факт работы истца в названной организации. При исследовании оригинала трудовой книжки ФИО1 судом установлено, что оттиск печати на записи об увольнении из «Фирмы «Лексус» имеется и поддается прочтению. Оценка идентичности почерка и чернил находится в плоскости экспертной деятельности, однако данные обстоятельства не имеют правового значения при установлении факта осуществления истцом трудовой деятельности. Доказательств подложности данных сведений ответчик не представил.
Кроме того, отсутствие в архивах иных документов, кроме представленных, о работе истца в спорный период не может быть поставлено в вину работнику, и при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки, не может служить основанием для отказа в иске в данной части.
Доводы, приведенные ответчиком о невозможности включения в стаж периодов работы истца в связи с тем, что имеются сведения об осуществлении с ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности в другой организации не обоснованы и не подтверждаются материалами дела.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковое заявление ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в страховой стаж периода работы удовлетворить.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС <***>) период работы в «Фирме «Лексус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Д.Ю. Мотько