РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-308/2025
43RS0001-01-2023-003856-28
г. Киров 24 января 2025 года
Ленинский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Лопаткиной Н.В.,
при секретаре Ширяевой В.И.,
с участием представителя истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить в стаж периода работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с иском к ОСФР по Кировской области о возложении обязанности включить в стаж периода работы.
В обоснование иска указал, что {Дата изъята} обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив необходимые документы. Решением пенсионного органа от {Дата изъята} ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа. В специальный стаж не был включен период работы в ООО «Ямалстройгаздобыча» ПМК-4, участок строительных и монтажных работ с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ. Работа проходила в п. Южная Хыльчую ЯМАО вахтовым методом. С указанным истец не согласен, просил суд возложить на ОСФР обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, указанный период работы.
В последующем представителем истца ФИО1 представлялись уточнения иска, в окончательной редакции (л.д.107) просит суд возложить на ОСФР обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ №400 включить периоды его работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ в ООО «Ямалстройгаздобыча» ПМК-4, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ сваромонтажного участка в НАО «Премьерстройдизайн», с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ (прораба) в ООО «ГСП-2». Также возложить на ОСФР по Кировской области обязанность включить в страховой стаж ФИО3 период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ в ООО «Ямалстройгаздобыча» ПМК-4, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве производителя работ сваромонтажного участка в НАО «Премьерстройдизайн», с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ (прораба) в ООО «ГСП-2».
В судебное заседание истец ФИО4 не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, обеспечил явку представителя.
Представитель истца по доверенности ФИО1 на удовлетворении иска настаивал, поддержал доводы, изложенные в заявлении и дополнениях к нему. Пояснил, что периоды работы истца, заявленные в уточнениях, в 2022 г.. пенсионным органом не оценивались, документы, полученные истцом, в ОСФР не представлялись. Намерения обратиться за оценкой этих периодов, учитывая, что дело уже находится на рассмотрении в суде, не имеется, позиция с доверителем согласована.
Представитель ОСФР по Кировской области ФИО2 иск не признала, поддержала доводы ранее представленного отзыва и дополнений к нему. Пояснила, что истец обращался в пенсионный орган дважды, были приняты решения {Дата изъята} и {Дата изъята}, тем и другим в назначении пенсии досрочно отказано по причине отсутствия требуемого стажа. Исходя из сведений, отражённых в таблице расчёта стажа, истцу в страховой стаж учтены периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в НАО «Премьерстройдизайн» и с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «ГСП-2», повторное их включение не предусмотрено нормами пенсионного законодательства, спора в данной части нет, требования истца непонятны. В выписке из ИЛС не отражен период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Ямалстройгаздобыча», уточняющая справка не представлена. Период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ОАО «Управление технологического транспорта» (который имел место в вышеуказанный период) включен ответчиком в страховой стаж, что подтверждается расчётом стажа. По представленным документам специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ №400-ФЗ составляет 10 лет 06 дней (требуемый стаж 15 лет), в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 с учётом п.2 ч.1 ст.30 составляет 11 лет 08 месяцев 16 дней (требуемый стаж - 15 лет), в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 - 4 года 25 дней (требуемый стаж 06 лет 03 месяца), страховой стаж составляет 33 года 10 месяцев 17 дней (требуемый стаж 25 лет). Период работы, о включении которого просит истец, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, не подтверждён документально: выполнение нормы рабочего времени, установленной ст.91 ТК РФ при вахтовом методе работы не подтверждается, архивная или уточняющая справка не представлены. Кроме того, в выписке из ИЛС вообще не отражен период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Ямалстройгаздобыча», в расчёте стажа отражен период его работы в иной организации - ОАО «Управление технологического транспорта» с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве стропальщика вахтовым методом, и этот период, как указывалось выше, зачтен. В связи с изложенным отсутствуют основания для удовлетворения заявленных истцом требований.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
По смыслу ст.ст. 2 и 3 ГПК РФ судебной защите подлежат нарушенные права и охраняемые законом интересы.
В силу ст. 12 ГК РФ защите подлежат нарушенные права.
Истцом заявлено о включении в страховой стаж периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.
Как следует из выписки из лицевого счёта застрахованного лица ФИО3, названные периоды были включены ОСФР по Кировской области в страховой стаж, следовательно, требования истца в указанной части не обоснованы и удовлетворению не подлежат, поскольку повторное включение одного и того же периода дважды в страховой стаж действующим пенсионным законодательством не предусмотрено.
Относительно иных заявленных требований суд приходит к следующему.
В силу пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 60 лет, женщинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно п. 2 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2, 6 и 7 ч. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
В соответствии с положениями ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного ст. 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Суммирование стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 2014 года № 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Кроме того, согласно п. п. 2, 3 Правил исчисления периодов работы, дающей праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (которые применяются и после вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ), к периодам работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подпункт 11 пункта 2) суммируются периоды работы с вредными, тяжелыми условиями труда (подпункт 1, 2 пункта 2).
Таким образом, при определении права на досрочное назначение пенсии по пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ учитываются все периоды работы в районах Крайнего Севера и работы по Спискам №№ 1, 2.
В силу п.4 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.
Согласно п.5 Правил №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными НПА.
Под полным рабочим днем, согласно Разъяснениям Минтруда РФ от 22.05.1996 №5, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Пункт 8 Правил №516 устанавливает, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также периода междувахтового отдыха.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 №1015 периоды работы или иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.
В соответствии со ст. 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учёт рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учётный период охватывает все рабочее время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учётный период.Истцом к включению в специальный стаж в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ №400 заявлен период с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа в должности производителя работ в ООО «Ямалстройгаздобыча». В подтверждение представлена копия трудового договора от {Дата изъята}, согласно которому истец принимается на работу производителем работ (прораб) в ПМК-4. Участок строительных и монтажных работ №1 (п. Южная Хыльчую) (вахтовый метод). Договор заключен на неопределённый срок, работник приступает к работе {Дата изъята}. Договором предусмотрен суммированный учёт рабочего времени за календарный год, режим работы - вахтовый метод. Трудовой книжкой подтверждается принятие в названную организацию истца на работу на должность производителя работ вахтовым методом работы в районах Крайнего Севера с {Дата изъята} и увольнение его - расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с {Дата изъята}.
ФИО5 Хыльчую расположен в Ямало - Ненецком автономном округе, следовательно, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 отнесён к Району Крайнего Севера.
Помимо вышеприведённых, ни одного документа, подтверждающего выработку нормального числа рабочих часов, что является обязательным в силу указанных судом ранее норм законодательства, стороной истца в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено. Выписка из ИЛС не отражает спорный период работы.
В подтверждение своих требований стороной истца была обеспечена явка свидетеля Б.А.А., который работа совместно с истцом в оспариваемый период.
Допрошенный в качестве свидетеля Б.А.А. показал, что с {Дата изъята} ездит по вахтам, с того же периода ведёт учёт отработанного им времени. В {Дата изъята} он работал под Ухтой, п. Шудаяг, с истцом по работе пересекались, хоть и работали в разных бригадах, т.к. объекты были большие, но организация одна - «Ямалстройгаздобыча». Работали полтора- два месяца, случались задержки, т.к. народа не хватало. Помнит, что в {Дата изъята} работали с июня по 03 августа, потом он уехал, а истец остался, ему деньги нужны были. Он, Б.А.А., вернулся 14 сентября, истец там уже был. Режим работы: с понедельника по пятницу по 12 часов в день, в воскресенье 6 часов работали, за неделю в среднем получалось: за июнь - 340 часов, в июле - 36- без выходных. С {Дата изъята} он перешел на работу в другую организацию, но контакты с истцом поддерживал. Работодатель вел табели учета рабочего времени, выдавал расчётки, справки по запросу. За период работы в «Ямалстройгаздобыче» у него все документы имеются, в том числе уточняющая справка, он получил её от работодателя.
Из трудовой книжки свидетеля следует, что с {Дата изъята} он в порядке перевода принят в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», {Дата изъята} трудовой договор с ним расторгнут в связи с ликвидацией организации - п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ с {Дата изъята}. Принят {Дата изъята} на работу в ООО «Ямалстройгаздобыча» производителем работ вахтовым методом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера {Дата изъята}, трудовой договор расторгнут {Дата изъята}. С {Дата изъята} свидетель работал в организации ООО «Севисно - технический центр». Также свидетелем была представлена уточняющая справка, выданная ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», подтверждающая названные периоды работы в организации, в которой указано о суммированном учете рабочего времени с учётным периодом один календарный год за периоды (поименованы) в местностях, приравненных к РКС, он выработал нормальное число рабочих часов, установленное ст.91 ТК РФ, следовательно, данные периоды подлежат включению в специальный стаж. Также в справке содержатся сведения о применении Списка, подробно отражен код позиции, периоды работы свидетеля с {Дата изъята} по {Дата изъята} признаны работодателем как подлежащие зачету в стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно за работу в особых условиях труда по Списку №2. Представлена справка о стаже, в которой отражены подлежащие учеты и исключению периоды, указаны основания выдачи справки.
Таким образом, очевидно, что истец ФИО3 не озаботился получением документов у работодателя, в связи с чем в настоящее время не может подтвердить право на включение названного периода в специальный стаж. Очевидно, что работодателем подобные документы выдавались, велись табели учета рабочего времени, карточки учёта дней пребывания в МКС, однако в настоящее время организация ликвидирована, возможность предоставления документов отсутствует, свидетельскими показаниями льготный стаж в силу действующего законодательства подтверждён быть не может, к тому же, как подробно указано судом, свидетель совместно с истцом не работал, у них разные структурные подразделения, кроме того, период работы свидетеля в организации значительно меньше периода, в отношении которого истец заявляет требования. Кроме того, согласно выписке из ИЛС, данный период работы истца не отражен, однако представлены сведения, что с {Дата изъята} по {Дата изъята} он работал в ОАО «Управление технологического транспорта» стропальщиком вахтовым методом, и этот период работы истца зачтён ему как в специальный стаж как работа в РКС, так и учтён в страховой стаж.
В связи с указанным оснований для удовлетворения требований истца и включении периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в специальный стаж в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ №400 нет. Как и отсутствуют основания для включения названного периода в страховой стаж, учитывая, к тому же, включение части периода в страховой и специальный стаж истца в связи с работой в иной организации.
Относительно включения в специальный стаж истца периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к следующему.
Как следует из решения ОСФР от {Дата изъята}, названные периоды не были засчитаны ОСФР поскольку документально не подтверждено выполнение нормы рабочего времени, установленного ст. 91 ТК РФ при вахтовом методе работы (не представлена уточняющая справка), кроме того по второму периоду - в ИЛС застрахованного лица имеются сведения о днях без оплаты.
После принятия решения ОСФР истцом были получены справки, уточняющие особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от {Дата изъята} {Номер изъят}, и от {Дата изъята} {Номер изъят}-ок.
Как поясняла представитель ОСФР, истец эти справки в ОСФР не представлял для оценки, а основанием к отказу послужило именно отсутствие уточняющих справок. Оценивая представленные документы, соотнося их с выпиской из ИЛС, видно, что работодатель оспариваемые периоды работы отразил с кодом льготы.
Так, согласно справке от {Дата изъята} {Номер изъят}, ФИО3 работал полный рабочий день в должности производителя работ (прораба) Строительно - монтажного управления №1 Участок №1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} вахтовым методом, в обособленном подразделении Харасавэйское, на предприятии ООО «ГСП-2», с выработкой годовой нормы рабочего времени, установленного ТК РФ, в соответствии с постановлением Правительства РФ от {Дата изъята} {Номер изъят} и на основании определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 №261-О. При суммированном учёте рабочего времени за период работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО3 выработал нормальное число рабочих часов, установленных ст. 91 ТК РФ. В производстве: строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов. Обособленное подразделение Харававэйское предприятие «ГСП-2» расположено на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, который относится к районам Крайнего Севера. В указанный период к работе применялся районный коэффициент 1,8. Периодов отвлечений в указанный период не было. Профессия производитель работ (прораб) предусмотрена Списком №2, раздел ХХVII, подразделом 2290000б, кодом позиции 2290000б-24441, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 и в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ. Справка выдана на основании первичных документов за 2022 г., личной карточки Т-2, табеля учёта рабочего времени, журналов приказов по личному составу, расчётных платёжных ведомостей, штатного расписания, ЕТКС, карты аттестации рабочего места, должностной инструкции.
Согласно справке от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО3 работал по трудовому договору в строительстве производственных объектов НАО «ПремьерСтройДизайн» с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности производителя работ сваромонтажного участка. В обособленном подразделении, находящимся в Ямало - Ненецком автономном округе, Ямальском районе Харасавэйское месторождение РКС. Вахтовый метод работы - п.6 ст.32 ФЗ №400. Вырабатывал в учётном периоде нормальное число рабочих часов, установленное ТК РФ, периодов отвлечений нет. Справка дана на основании приказов за 2022 г., карточки формы Т-2,, лицевых счетов и штатного расписания за 2022 г.
Трудовая книжка истца за оспариваемые периоды не представлена, однако в решении ОСФР названные периоды отражены, как ив выписке из ИЛС на застрахованное лицо ФИО3 При этом, что следует из выписки, работодателем проставлен код льготы по оспариваемому периоду, то есть работодатель подтвердил право истца на включение периода работы в специальный стаж.
В соответствии со ст. 28 ФЗ № 400 работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
При досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются в периоды работы после 01.01.1992 Списки №№ 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.
Правом на досрочное назначение пенсии по старости по Списку №2, утверждённому Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, раздел ХХVII, позиция 2290000б-23419 пользуются мастера строительных и монтажных работ, позиция 2290000б-24441 - производители работ.
Таким образом, представленными доказательствами подтверждается работа истца в оспариваемые периоды в должностях, дающих право на включение в специальный стаж, а также в учреждениях, осуществлявших деятельность в районе Крайнего Севера. Указанное стороной ответчика не оспаривалось, как указывалось судом выше, уточняющие справки не были представлены истцом при обращении в ОСФР, получены после принятия решения и пенсионному органу представлены непосредственно в ходе рассмотрения настоящего дела.
В связи с указанным требования истца в данной части являются обоснованными и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.В. Лопаткина
Мотивированное решение изготовлено 07 февраля 2025 г.