Решение по делу № 2-1982/2022 от 02.03.2023 - о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную страховую пенсию, взыскании судебных расходов по делу.

Дело №2-300/2023

УИД: 52RS0018-01-2022-002368-52

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

02 марта 2023 года г. Павлово

Павловский городской суд Нижегородской области в составе судьи Романова Е.Р., при секретаре Коржук И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную страховую пенсию, взыскании судебных расходов по делу,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Павловский городской суд с иском к ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное) о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную страховую пенсию, взыскании судебных расходов по делу.

В обоснование заявленных требований указано следующее.

ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, на основании п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное) (ОПФР по Нижегородской области) за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (в специальный стаж включено 7 лет 1 месяц 9 дней).

По мнению истца, вышеназванное решение является незаконным и необоснованным, нарушает его право на досрочное пенсионное обеспечение.

При этом, ответчик необоснованно отказал во включении в специальный стаж следующих периодов работы истца:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Вышеназванный период подтверждается архивной справкой за № от ДД.ММ.ГГГГ;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ реорганизован в ОАО «Павловский мясокомбинат»). Вышеназванный период подтверждается архивной справкой за № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ деятельность ОАО «Павловский мясокомбинат» прекращена в связи с ликвидацией юридического лица по итогам завершения конкурсного производства в деле о несостоятельности (банкротстве).

Отсутствие у истца возможности представить в связи с ликвидацией предприятия штатные расписания, должностные инструкции, характеристики рабочего места и иные документы, которые могли бы подтвердить занятость в должности <данные изъяты>, не являются обстоятельствами, влияющими на реализацию им конституционного права на социальное обеспечение.

По информации, полученной от специалистов ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное), весь период работы истца на предприятии не засчитан в специальный стаж, поскольку в представленной архивным отделом администрации Павловского муниципального округа Нижегородской области информации нет сведений о количестве отработанного времени в указанные периоды.

Однако истец полагает необходимым обратить внимание на то, что в архивной справке за № от ДД.ММ.ГГГГ отражены сведения о приказах, во исполнение которых, истец переводился на иные должности и работы в связи с производственной необходимостью, и в которых, по мнению истца, могла быть указан информация о режиме занятости при выполнении трудовой деятельности.

Начало работы истца в должности машиниста холодильных установок в Павловском мясокомбинате с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записью в трудовой книжке, которая, в силу ст.66 ТК РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать незаконным и отменить решение ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное) (ОПФР по Нижегородской области) за № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Включить в специальный страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> котельной Павловского мясокомбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> котельной Павловского мясокомбината.

Обязать ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное) (ОПФР по Нижегородской области) принять решение о назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В рамках судебного разбирательства была произведена замена ненадлежащего ответчика ГУ УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области (межрайонное) на надлежащего ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.

Истец ФИО1, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дал пояснения по существу иска.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями ФИО1 не согласилась по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, дала пояснения по существу иска.

Согласно требований ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными… Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Согласно ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив, согласно ст.67 ГПК РФ, относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОПФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с Законом №400-ФЗ, отметив в заявлении согласие на назначение пенсии по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Выписка из индивидуального лицевого счета ФИО1, содержит сведения о работе по Списку №2 в количестве 7 лет 1 месяца 9 дней.

В связи с чем, решением ОПФР по Нижегородской области за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа работы (для назначения досрочной страховой пенсии требуется 7 лет 6 месяцев).

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами выплатного пенсионного дела ФИО1 представленного представителем ответчика по запросу суда.

Оспаривая вышеназванное решение, ФИО1 указывает на то, что ОПФР по Нижегородской области необоснованно не включило в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> котельной Павловского мясокомбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> котельной Павловского мясокомбината.

Конституцией РФ установлено, что Россия является демократическим правовым государством (ст.1 ч.1), в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства (ст.2).

Исходя из, содержащегося в ч.2 ст.55 Конституции РФ, запрета издавать законы, отменяющие или умаляющие права и свободы граждан, в том числе, право на социальное обеспечение по старости (ст.39 Конституции РФ), новый закон, ухудшающий по сравнению с прежним законом положение лиц, обращающихся за пенсией, обратной силы иметь не может.

Следовательно, если трудовая деятельность гражданина и иные, приравненные к ней периоды, по действовавшему в то время законодательству засчитывались в выслугу лет, а после принятия нового закона гражданин продолжает работать в условиях, при которых его работа также подлежит включению в специальный стаж, ранее приобретенные им пенсионные права сохраняются. Иначе нарушается равенство прав граждан, предусмотренное ст.19 ч.2 Конституции РФ.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно п.п."б" п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона №400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список №2 от 1991 года);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту - Список №2 от 1956 года).

Списки составлены по производственному принципу, определяют наименования профессий, работ, условий и показателей, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при этом доказыванию подлежит также занятость в соответствующем производстве, в котором указанные профессии предусмотрены.

Постановлением Правительства РФ №537 от 18 июля 2002 года (подпункт "б" пункта 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР №10 от 26 января 1991 года.

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2 от 26.01.1991 года.

В Списке №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 в разделе XXXII "Общие профессии" поименованы - кочегары производственных котельных и производственных печей.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 в разделе XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-13786 предусмотрены: машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда от 19 марта 2004 года "О порядке применения Письма ПФР №06/18593 от 06 октября 2003 года", период работы, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, начиная с 01 января 1992 года только при соблюдении таких условий, как постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работе в качестве машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы, имеются предусмотренные законом основания для включения периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст., ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №173-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. По смыслу указанной нормы право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, занятые в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

Согласно п.5 разъяснений от 22.05.1996 года, утвержденных постановлением Минтруда РФ за №29 от 22.05.1996 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течении полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Как предусмотрено "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки.

В п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н утвержден Перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 2 названного Перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В соответствии с п.п."а" п.12 Перечня документов в дополнение к документам, предусмотренным п.п.2 и 6 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, вступивших в силу с 01 января 2015 года и действующих в настоящее время, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с требованиями Методических рекомендаций по проведению документальных (выездных) проверок достоверности сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам №1 и №2, при подтверждении постоянной занятости, отсутствии в Списках показателей характера работы и условий труда, наличии в трудовых книжках достаточных и достоверных сведений о производстве, профессии (должности) работника дополнительных документов, подтверждающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не требуется.

В доказательство изложенных доводов истцом ФИО1 представлена трудовая книжка, из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на Павловский мясокомбинат на должность <данные изъяты> на аммиачных холодильных установках, в которой проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

Также в доказательство изложенных доводов истцом представлена архивная справка за № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная архивным отделом администрации Павловского муниципального округа, из которой следует, что в документах архивного фонда № ОАО «Павловский мясокомбинат»/»Павловский мясокомбинат» в приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ в личных карточках уволенных работников за ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.: принят в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ; переведен <данные изъяты> в связи с окончанием работы компрессорной убойного участка с ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ; переведен в связи с производственной необходимостью кочегаром котельной убойного цеха на отопительный сезон с ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ; уволен с должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ. В приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ приказ на прием на работу ФИО1 не обнаружен. Другие приказы на переводы в приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. В личной карточке уволенного переводы не отражены.

Каких-либо иных документов, подтверждающих льготный характер работы истца в оспариваемые периоды и его полную занятость, истцом, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ, предоставлено не было.

При этом, представленные истцом документы, на которые он ссылается в обоснование заявленных требований, по мнению суда, не подтверждают выполнение им работы постоянно в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Вопреки доводам истца, трудовая книжка истца, а также другие письменные доказательства, в которых должность истца указана как кочегар, не могут рассматриваться в качестве доказательств, подтверждающих характер работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В силу частей 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся общие сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что досрочное назначение страховой пенсии по старости может быть произведено пенсионным органом на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере работы обусловленного тем, что такая работа является строго индивидуализированной и зависит от ряда обстоятельств, в том числе количества отработанного времени, режима работы, временной нетрудоспособности, простоев, отпусков без сохранения работы и т.д.

Из представленной трудовой книжки, а также вышеназванной архивной справки невозможно определить данные о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях.

Из материалов дела также невозможно установить занятость истца на работах, предусмотренных Списком №2 в течение полного рабочего дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд также полагает необходимым указать, что обязательным условием для назначения досрочной страховой пенсии в должности <данные изъяты> котельной (на угле и сланце), в том числе занятого на удалении золы, является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле или сланце), что должно быть подтверждено документально.

Таких доказательств суду в рамках судебного разбирательства предоставлено не было.

Более того, как следует из вышеназванных приказов о переводе ФИО1 на должность <данные изъяты>, а также на должность <данные изъяты>, указанная работа носила сезонный характер, тогда как уточняющая справка, подтверждающая характер работы котельной, не представлена, необходимые документы, подтверждающие период отопительного сезона не представлены, в выписке из индивидуального лицевого счета оспариваемые периоды отражены без особых условий труда.

Таким образом, истцом ФИО1 ни в пенсионный орган, ни суду не было предоставлено доказательств с достоверностью подтверждающих его стаж на соответствующих видах работ.

Более того, из материалов выплатного пенсионного дела, представленного представителем ответчика по запросу суда, усматривается, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен ОПФР по Нижегородской области в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №2.

Доказательств обратного суду не предоставлено.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь приведенными положениями закона, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную страховую пенсию.

Поскольку судом отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме, его требования о взыскании расходов по оплате государственной пошлины удовлетворению также не подлежат.

Руководствуясь ст., ст.12,56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, <данные изъяты> о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную страховую пенсию, взыскании судебных расходов по делу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд Нижегородской области в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья: Е.Р. Романов

Мотивированное решение изготовлено 10 марта 2023 года.

Судья: Е.Р. Романов