Решение
Именем Российской Федерации
08 декабря 2022 годаадрес
Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8813/22 по иску ФИО1 к ООО «Железнодорожно-Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Железнодорожно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации задержку выплаты заработной платы с 16.03.2021 по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере сумма
В обоснование доводов иска указала, что согласно трудовому договору №86/19 истец был принят 02.09.2019 г. в ООО «ЖСК» на должность главного экономиста. На протяжении всей трудовой деятельности в данной организации свои должностные обязанности истец выполнял добросовестно, без замечаний и взысканий. Ответчик ненадлежащим образом исполнял обязанность по выплате работнику заработной платы. С момента увольнения 16.03.2021 истцу не выплачена заработная плата в размере сумма
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о рассмотрении дела.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке и по правилам ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения, указанному в ЕГРЮЛ, возражений по иску не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику 02.09.2019 на должность главного экономиста на основании трудового договора №86/19 от 02.09.2019.
Согласно п. 4.1 трудового договора оклад работника составляет сумма
16.03.2021 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Согласно расчетному листку за март 2021 года задолженности ответчика по заработной плате составляет сумма
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.
Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.
Исходя из принципа состязательности сторон (ст. 12 ГПК РФ) и требований ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 68 ГПК РФ ответчик обязан представить доказательства в подтверждение выплаты истцу заработной платы.
Поскольку ответчик доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объеме не представил, не выполнил указанные требования закона и обязанность перед работником по выплате заработной платы, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере сумма
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что ответчиком своевременно не была выплачена истцу заработная плата, в связи, с чем требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты являются правомерными.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации с 17.03.2021 по день вынесения решения суда.
Произведя расчет компенсации, исходя из суммы задолженности в размере сумма, периода задержки с 17.03.2021 по 08.12.2022, ключевой ставки ЦБ РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в размере сумма Из расчета:
18.03.2021 – 21.03.2021 4,25% = 4 392,93
22.03.2021 – 25.04.2021 4,5% 35 = 3 640,42
26.04.2021 – 14.06.2021 5 50% = 5 778,45
15.06.2021 – 25.07.2021 5,5% 41 = 5 212,16
26.07.2021 – 12.09.2021 6,5% 49 = 7 361,75
13.09.2021 – 24.10.2021 6,75% 42 = 6 552,76
25.10.2021 – 19.12.2021 7,5% 56 = 9 707,80
20.12.2021 – 13.02.2022 8,5% 56 = 11 002,17
14.02.2022 – 27.02.2022 9,5% 14 = 3 074,14
28.02.2022 – 10.04.2022 20% 42 = 19 415,59
11.04.2022 – 03.05.2022 17% 23 = 9 037,50
04.05.2022 – 26.05.2022 14% 23 = 7 442,64
27.05.2022 – 13.06.2022 11% 18 = 4 576,53
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5% 41= 9 002,83
25.07.2022 – 18.09.2022 8% 56 = 10 354,98
19.09.2022 – 08.12.2022 7,5% 81 = 14 041,63
ИТОГО: сумма
Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца невыплатой в полном объеме причитающейся заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере сумма, размер которой суд определяет с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.
Исходя из размера взысканных в пользу истца сумм, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма в силу ст. 103 ГПК РФ.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Железнодорожно-строительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части иска истцу - отказать.
Взыскать ООО «Железнодорожно-строительная компания» госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья
Решение суда в окончательной форме принято 12 декабря 2022 года.