Дело № 2-2384/2025, УИД № 24RS0046-01-2025-000684-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2025 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Будковой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Поповой М.С.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4, истца ФИО2, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к ООО «СибТрансСервис» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО СибТрансСервис» о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района по обращению ФИО2 проведена проверка по факту нарушения его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что ФИО10 состоит в трудовых отношениях с ООО «СибТрансСервис» в должности водителя грузового автомобиля. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении ФИО10 трудовых функций произошел несчастный случай на производстве, а именно произошло столкновение автомобиля <данные изъяты> г/н №, под управлением ФИО2, и автомобиля <данные изъяты> г/н №, под управлением ФИО7 В результате ДТП ФИО2 причинен тяжкий вред здоровью, а именно – <данные изъяты> в связи с чем истец длительное время проходит лечение. На основании изложенного, прокурор просит взыскать в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 600 000 рублей.

Представитель процессуального истца – старший помощник прокурора <адрес> ФИО4 в судебном заседании подержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении.

Материальный истец – ФИО10 в судебном заседании подержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «СибТрансСервис» - ФИО6, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения требований, предъявленных к ООО «СибТрансСервис». Указал, что несчастный случай произошел с ФИО10 во время исполнения трудовых обязанностей по его вине.

Представитель третьего лица - ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения явившихся лиц, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45Конституции Российской Федерации). Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Из изложенного следует, что, поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО10 принят на работу в ООО «СибТрансСервис» в структурное подразделение Иркутский производственный участок в должности водителя грузового автомобиля на основное место работы с полной занятостью.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №.

В соответствии с п. 3.1.2 трудового договора работник имеет право на предоставление рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно п. 3.2.2 трудового договора работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

В соответствии с п. 3.4.2 трудового договора работодатель обязан безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Из акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 12.35 часов с ФИО10 произошел несчастный случай. Местом несчастного случая является технологическая дорога по направлению от ГОК «Вернинский» до карьера Кадаликан производственного объекта АО «Полюс Вернинское». Расстояние от ГОКа Вернинское до карьера Кадаликан составляет 18,9 км. Расстояние от ГОКа Вернинское до места несчастного случая (дтп) составляет 14,8 км. Ширина проезжей части дороги – 10 м., в месте ДТП дорога имеет сужение проезжей части до 7м., по краям дороги имеется предохранительный вал высотой около 0,8 м. уклон участка дороги – 6% (60 промилле). Дорожное полотно гравийное, покрыто снегом. Тормозной путь автомобиля <данные изъяты> г/н № составляет около 8 м.

Обстоятельства несчастного случая: на основании Договора на выполнение работ № № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибТрансСервис» (подрядчик) выполняет работы на территории ГОК «Вернинский» АО «Полюс Вернинское» (заказчик) по отсыпке дамб обвалования и пригруза низкого откоса дренажной дамбы Хвостохранилища хвостов флотации ЗИФ «Вернинская» (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ в 06:08 механиком ООО «СибТрансСервис» (далее ООО «СТС» ФИО8 перед выпуском на линию проведен контроль технического состояния автомобиля Shacman, г/н №, транспортное средство в исправном состоянии допущено к работе.

В 06:39 ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля <данные изъяты>, г/н № ФИО10 прошел предрейсовый медицинский осмотр, противопоказаний к управлению транспортным средством выявлено не было, и ФИО10, выехал на линию по маршруту карьер Кадаликанский – дамба участка хвостового хозяйства флотации (далее УХХФ), для перевозки горной массы (породы).

Одновременно по этому же маршруту карьер Кадаликанский – дамба УХХФ для перевоза горной массы (породы) после прохождения предрейсового медицинского осмотра и контроля технического состояния транспортного средства на линию выпущен водитель ФИО7 на автомобиле <данные изъяты>, г/н №.

В период времени с 07.00 до 12.30 водители ФИО10, и ФИО7 в обычном режиме выполняли перевозку горной породы по заданному маршруту.

Около 12 час. 30 мин. самосвал Shacman, г/н № под управлением водителя ФИО2 двигался к месту разгрузки горной массы по технологической дороге от карьера Кадаликанский к дамбе УХХФ, в это время от дамбы УХХФ во встречном направлении двигался автомобиль Shacman, г/н № под управлением ФИО7

На участке дороги, который имел сужение относительно остальной ширины проезжей части, водитель автомобиля Shacman, г/н № ФИО7, пытаясь уступить дорогу встречному самосвалу Shacman, г/н №, стал притормаживать и прижиматься к правой части дороги. В то же время водитель самосвала Shacman, г/н № ФИО10 при сближении с транспортным средством <данные изъяты>, г/н № не справился с управлением, допустил выезд на полосу встречного движения с последующим столкновением с самосвалом Shacman, г/н № под управлением ФИО7

В результате дорожно-транспортного происшествия автомобиль <данные изъяты>, г/н № под управлением ФИО2 получил значительные повреждения, кабина автомобиля полностью вмята вовнутрь, лобовое стекло и стекло двери со стороны водителя выбиты. Водитель ФИО10 получил травмы разной степени тяжести, в том числе, перелом левой большеберцовой кости.

После ДТП ФИО7 посредством телефонной связи сообщил диспетчеру ООО «СТС» о произошедшем несчастном случае. Диспетчер сообщила о происшествии механику ООО «СТС», а также в медицинскую часть ГОКа «Вернинский». Около 13.15 на место несчастного случая прибыла скорая медицинская помощь ООО «ММЦ ФИО1», после оказания первой помощи пострадавший был транспортирован в ОГБУЗ «Районная больница <адрес>».

Причинами несчастного случая стали нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда: неосторожность, невнимательность, поспешность; неудовлетворительная организация производства работ, необеспечение контроля со стороны руководителя подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования; неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда: выпуск на линию в условиях гололеда и снежного наката транспортных средств без установленных средств противоскольжения (цепей), выпуск на линию транспортных средств по технологической дороге не соответствующей требованиям безопасности, а именно: без противогололедной обработки (подсыпки), на рабочем месте грузового автомобиля ООО «СТС» не идентифицирована опасность возможного получения травмы (смерти) в результате дорожно-транспортного происшествия при наличии усугубляющих погодных факторов (гололед, обводнение, туманность, снегопад и т.п.), уровень риска не определен, корректирующие мероприятия по снижению (исключению) уровня риска не разработаны.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: работодатель ООО «СибТрансСервис» - недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда; работодатель ООО «СибТрансСервис» в лице должностного лица механика Иркутского производственного участка ФИО8: необеспечение контроля со стороны руководителя подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования; работник водитель грузового автомобиля ФИО10 – несоблюдение трудового распорядка и дисциплины труда: неосторожность, невнимательность, поспешность.

Согласно п. 3.3, 3.31 Инструкции по охране труда ИОТ № для водителей грузового автомобиля, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, при управлении транспортным средством водитель должен: соблюдать скоростной режим, не превышающей установленного ограничения Правилами дорожного движения, при этом учитывать особенности и состояние автомобиля и груза, дорожные и метеорологические условия и видимость в направлении движения; при возникновении опасности для движения принять все возможные меры к снижению скорости вплоть до полной остановки автомобиля; при движении в условяих гололеда, тумана, ограниченной видимости, на поворотах, подъемах, спусках, при движении в ночное время или по незнакомой трассе соблюдать особую осторожность и уменьшить скорость до безопасного значения, при движении на скользкой дороге (в гололед) или в условиях снежного наката водитель должен соблюдать следующие требования безопасности: осуществлять движение с цепями противоскольжения на колесах автомобиля, для обеспечения безопасности движения снизить скорость до минимального значения, выполнять все действия плавно, не делать резких движений.

С данной инструкцией истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением №-ИЗ/12-29321-И/68-90 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СибТрансСервис» признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 1 т. 5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 80 000 рублей.

Постановлением старшего следователя СО по <адрес> СУ СК России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отказано в возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ в отношении ФИО2, на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ – за отсутствием состава преступления, отказано в возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, на основании п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ – за отсутствием события преступления.

Из указанного постановления следует, что дорожно-транспортное происшествие произошло вследствие нарушения ФИО10 п. 10.1 Правил дорожного движения РФ, ФИО10 не оценил состояние дорожного полотна и технические характеристики управляемого им транспортного средства, в результате чего им было допущено создание аварийной ситуации, которое привело к дорожно-транспортному происшествию, из-за чего ФИО2 был причинен тяжкий вред здоровью.

Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО10 поступил в хирургическое отделение ОГБУЗ «Районная больница <адрес>», поставлен диагноз по МКБ-10: «<данные изъяты>», повреждения относятся к категории тяжелой степени.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был нетрудоспособен, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Согласно справкам ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес> Минтруда России (Бюро №)» ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена третья группа инвалидности сроком до ДД.ММ.ГГГГ, также степень утраты профессиональной трудоспособности 40 % на срок до ДД.ММ.ГГГГ в связи с несчастным случаем на производстве.

Обстоятельства получения ФИО10 травмы ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не оспариваются.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что полученная ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 травма является производственной. Так, в момент получения травмы истец находился на рабочем месте – на территории ООО «СибТрансСервис», исполнял свои должностные обязанности в должности водителя грузового автомобиля, травма получена им в течение рабочего дня, на территории, определенном ответчиком ООО «СибТрансСервис» для производства работ.

Таким образом, поскольку вред здоровью истца был причинен в результате осуществления трудовой функции, в силу вышеприведенных норм и обстоятельств ответственность за причиненный истцу моральный вред несет ООО «СибТрансСервис», как работодатель, на которого законом возложена обязанность создать условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

Определяя размер подлежащей взысканию в пользу ФИО2 в связи с причинением вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве компенсации морального вреда, судом учитывается конкретные обстоятельства дела, обстоятельства получения травмы, тяжесть полученной травмы, степень и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, его возраст, состояние здоровья, длительность лечения истца, в том стационарного, проведение операций- <данные изъяты>, наступившие последствия в виде лишения возможности ведения привычного образа жизни здорового человека, снижения трудоспособности до 40% на срок до ДД.ММ.ГГГГ, установление инвалидности третьей группы на срок до ДД.ММ.ГГГГ, степень вины истца, нарушившего требования п.п. 3.3, 3.31 инструкции по охране труда ИОТ № для водителей грузового автомобиля, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, степень вины ООО «СибТрансСервис» в нарушении требований охраны труда, учитывая, что в результате неудовлетворительной организации производства работ работодателем истцу причинен тяжкий вред здоровью, выразившийся в причинении вышеуказанной травмы, повлекший тяжкие последствия для здоровья истца, последующую инвалидизацию, в связи с чем, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 500 000 руб., подлежащий взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб. в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к ООО «СибТрансСервис» о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СибТрансСервис» ИНН <***> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Взыскать с ООО «СибТрансСервис» ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Будкова А.В.

Мотивированное решение изготовлено 26.08.2025 года