ПОСТАНОВЛЕНИЕ

8 сентября 2022 года с. Кинель – Черкассы

Судья Кинель – Черкасского районного суда Самарской области Е.В.Ананьева, рассмотрев дело № 5-259/2022 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1

установил:

В отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении в том, что 07.07.2022 г. в 9.00 ч. ИП ФИО1 являясь работодателем для гражданина Республики , нарушил установленный порядок уведомления УВМ ГУ МВД Росси по Самарской области о заключении трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином. В срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, чем нарушил требования п.8 ст.13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приложения 37 к Приказу МВД Росси №536 от 30.07.2020г., то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

ФИО1 в судебном заседании вину признал полностью.

Представитель ОВМ О МВД России по Кинель – Черкасскому району ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что действия ИП ФИО1 правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к данной статье под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица.

Материалами дела установлено, что 07.07.2022 г. в 9.00 ч. ИП ФИО1 являясь работодателем для гражданина Республики , нарушил установленный порядок уведомления УВМ ГУ МВД Росси по Самарской области о заключении трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином. В срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, чем нарушил требования п.8 ст.13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приложения 37 к Приказу МВД Росси №536 от 30.07.2020г.,

Вина ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждается доказательствами: протоколом об административном правонарушении вм № от 27.07.202 г.; объяснениями ИП ФИО1; выпиской из ЕГРЮЛ; контрактом на выполнение работ по капитальному ремонту от 31.05.2022г.; рапортом о выявлении нарушения от 06.07.2022 г.

Таким образом, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, материальное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено. Каких - либо обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

Суд считает, что в отношении ИП ФИО1 следует назначать административное наказание в виде административного приостановления деятельности, поскольку данный вид наказания обеспечит достижение цели административного наказания. Назначение административного штрафа поставит ИП ФИО1 в крайне затруднительное материальное положение.

В соответствии со ст. 3.12 КоАП РФ наказание в виде административного приостановления деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Административное приостановление деятельности применяется в том числе в случае угрозы жизни или здоровью людей.

Суд считает возможным назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ИП ФИО1 на срок 14 суток.

На основании ч.3 ст. 18.15, ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ

Постановил:

Признать индивидуального предпринимателя Шмигирина виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного 18.15 ч. 1 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности ИП ФИО1 на срок 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня получения копии постановления путем подачи жалобы через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области.