Дело № 2-130/2025
25RS0017-01-2025-000136-55
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пгт Кавалерово 20 мая 2025 года
Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Щербаковой Т.Н.,
при секретаре Пугиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ювковецкой Алёны ФИО2 к Региональному отделению общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО1 <адрес> (далее региональное отделение ФИО1 <адрес>), Местному отделению общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО1 <адрес> (далее местное отделение ФИО1 <адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к региональному отделению ФИО1 <адрес>, местному отделению ФИО1 <адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на работу в местное отделение ФИО1 <адрес>, на должность председателя. В период с июня по декабрь 2024 года заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 310 173, 34 руб. Ссылаясь на статьи 136, 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО2 просила суд взыскать с регионального отделения ФИО1 <адрес> и местного отделения ФИО1 <адрес> в её пользу невыплаченную заработную плату в указанном выше размере, а также сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 66 062, 87 руб.
В ходе судебного разбирательства истец уточнила заявленные требования, просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за период июнь - декабрь 2024 года в размере 322 629, 52 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 89 466,55 руб.
Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие истца и ее представителя.
При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного производства.
Ответчик - Региональное отделение ФИО1 <адрес> представил письменный отзыв, в котором указал, что истец ДД.ММ.ГГГГ на четвертой конференции Местного отделения ФИО1 <адрес> избрана на выборную не государственную (муниципальную) должность председателем местного отделения. В вязи с чем она не является работником Регионального отделения ФИО1 <адрес>, согласно Устава ФИО1 (раздел ХIII-IX), и в его штатной должности не находится. Региональное отделение не является учредителем местного отделения ФИО1 <адрес> и работодателем для его сотрудников.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).
По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между истцом РО ФИО1 <адрес> и ответчиком ФИО2 заключен срочный трудовой договор №, согласно которому она принята на должность председателя МО ФИО1 <адрес>.
В декабре 2024 года трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника.
Согласно сведениям, предоставленным ОСФР по <адрес> все денежные перечисления ФИО2 осуществляло Местное отделение ФИО1 <адрес>.
Согласно п.п. 4.3 п. 4 срочного трудового договора № от 20.03.2024г. оплата труда работника производится за счет средств возглавляемой им организации.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик до настоящего времени не произвел ФИО2 выплату части заработной платы за июнь 2024 года в размере 72 528,80 руб., за июль 2024 года в размере 80 537, 92 руб., за август 2024 года в размере 61 393,00 руб., за сентябрь 2024 года в размере 39 781,04 руб., за октябрь 2024 года в размере – 19 167,36 руб., за декабрь 2024 года в размере 49 221,40 руб.
Также истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 89 466,55 руб., представлен расчет.
Суд находит данный расчет верным, поскольку он основан на доказательствах, содержащихся в материалах дела, а также выполнен с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей в спорный период, указанный расчет ответчиками не оспорен.
Данный факт подтверждается представленными в материалы дела документами и не оспаривался ответчиком.
Поскольку в спорный период заработная плата работодателем ФИО2 в полном объеме не выплачивалась, имеются основания для ее взыскания с местного отделения ФИО1 <адрес>.
Исходя из вышеизложенного, в удовлетворении исковых требований к Региональному отделению ФИО1 <адрес> следует отказать.
Принимая во внимание, что факт несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы подтвержден, суд полагает необходимым взыскать с местного отделения ФИО1 <адрес> в пользу ФИО2 проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с июня по декабрь 2024 года в размере 322 629 руб. 52 коп., а также сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 89 466 руб. 55 коп. Всего 412 096 руб. 07 коп.
Согласно ст. 333.36 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 802 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО1 <адрес> (ИНН № в пользу ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации 0514 №) задолженность по выплате заработной платы за период с июня по декабрь 2024 года в размере 322 629 руб. 52 коп., а также сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 89 466 руб. 55 коп. Всего 412 096 руб. 07 коп.
Взыскать с Местного отделения общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО1 <адрес> (ИНН № в доход бюджета Кавалеровского муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 12 802 руб.
В исковых требованиях к Региональному отделению общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО1 <адрес> о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы – отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Апелляционная жалоба подается через Кавалеровский районный суд Приморского края.
Судья Т.Н. Щербакова