Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«06» февраля 2023 г. <адрес>

Рассказовский районный суд <адрес> в составе:

судьи Толстых А.Ю.,

при секретаре Галактионовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> к ФИО1 о возмещении стоимости обучения,

УСТАНОВИЛ:

Управление Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> (далее по тексту – УФСИН России по <адрес>) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании фактически понесенных затрат на обучение в Федеральном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» (далее по тексту – ВЮИ ФСИН России) в размере 142 106 рублей 46 копеек.

В обоснование заявленного требования указав, что в дд.мм.гггг ФИО1 обратился с заявлением на имя начальника УФСИН России по <адрес> Х, с просьбой направить его для поступления в ВЮИ ФСИН России на очное обучение в 2013 году по специальности «Правоохранительная деятельность». Перед поступлением в ВЮИ ФСИН России между УФСИН и ФИО1 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от дд.мм.гггг. После окончания учебного заведения в соответствии с п. 3 контракта срок действия контракта пять лет после окончания учебного заведения ФСИН России. Пункт 6 контракта предусматривает обязанность после окончания учебного заведения ФСИН России служить весь срок контракта в УФСИН России по <адрес>.

В июле 2018 года ФИО1 успешно окончил обучение в ВЮИ ФСИН России и был откомандирован в распоряжение УФСИН России по <адрес>.

Обучение ответчика в ВЮИ ФСИН России было оплачено за счет средств федерального бюджета.

дд.мм.гггг ФИО1 был заключен контракт №-к о службе в уголовно-исполнительной системе с назначением на должность старшего инспектора Кирсановского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по <адрес>. Срок контракта определен в пять лет. дд.мм.гггг ФИО1 был заключен новый контракт №-к в связи с перемещением по службе и назначением на новую должность инспектора Рассказовского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по <адрес>, срок действия контракта – до дд.мм.гггг.

дд.мм.гггг ФИО2 был подан рапорт о расторжении контракта и увольнении из УИС по п 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от дд.мм.гггг №197-ФЗ.

Приказом №-лс от дд.мм.гггг ФИО1 уволен из УИС по п. 2 ч. 2 ст. 84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от дд.мм.гггг № 197-ФЗ.

Ответчик нарушил условия контрактов, которыми предусмотрено, что он обязуется по окончании учебного заведения прослужить в УФСИН России по <адрес> 5 (пять) лет, а в случае увольнения в том числе по своей инициативе возместить затраты на свое обучение.

В связи с чем должен возместить стоимость расходов, связанных с обучением в ВЮИ ФСИН России пропорционально отработанному времени, что составило 142 106 рублей 46 копеек.

В целях досудебного порядка обращения к ответчику УФСИН России по <адрес> заказным письмом от дд.мм.гггг исх №/ТО/3-8612 было направлено уведомление ФИО1 о необходимости возмещения стоимости расходов, связанных с обучением в ВЮИ ФСИН России.

Однако указанное требование ответчик до настоящего времени в добровольном порядке не исполнил.

В судебное заседание представитель УФСИН России по <адрес> не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен судом своевременно и надлежащим образом. В представленном в суд ходатайстве представитель УФСИН ФИО3 просила суд рассмотреть дело в отсутствие представителя управления.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. Возражений на иск не предоставлено.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Согласно п. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 24 Закона Российской Федерации от дд.мм.гггг № «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» определено, что порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Перечень должностей высшего начальствующего состава сотрудников уголовно-исполнительной системы и соответствующих этим должностям специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённым постановлением Верховного Совета Российской Федерации от дд.мм.гггг № «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.

В силу абзаца первого ст. 21 Федерального закона от 21.07. 1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённого постановлением Верховного Совета Российской Федерации от дд.мм.гггг №, распространено на сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.

дд.мм.гггг принят Федеральный закон № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», который вступил в силу с дд.мм.гггг.

Поскольку правоотношения, связанные с обучением ФИО1 А.С. в образовательном учреждении Федеральной службы исполнения наказаний России (далее по тексту – ФСИН России), со службой в уголовно-исполнительной системе, возникли до дня вступления названного закона в силу и в этом законе отсутствует указание на придание им обратной силы, к спорным отношениям подлежат применению Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, действовавшее на момент заключения с ФИО1 контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от дд.мм.гггг, а также Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системе, утверждённая приказом Министерства юстиции Российской Федерации от дд.мм.гггг № (далее по тексту – Инструкция).

На основании ст. 7 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации было предусмотрено, что в целях укомплектования органов внутренних дел высококвалифицированными специалистами Министерство внутренних дел Российской Федерации осуществляет профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку. Организация и содержание профессиональной подготовки определяются Министерством внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определённый, так и на неопределённый срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трёх лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

Согласно п. 3.1 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утверждённой приказом Министерства юстиции Российской Федерации от дд.мм.гггг №, определено, что профессиональная подготовка сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования, подведомственных ФСИН России, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании реализуют профессиональные образовательные программы.

Разделом 5 названной инструкции установлен порядок и условия заключения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, в том числе с лицами, проходящими обучение в образовательных учреждениях ФСИН России.

Согласно пункту 5.3 Инструкции с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключён с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании личного заявления ответчика между УФСИН России по <адрес> в лице начальника Х. и ФИО1 дд.мм.гггг заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе России сроком на пять лет после окончания учебного заведения ФСИН России.

Пунктом 6 названного контракта предусмотрено, что после окончания учебного заведения ФСИН России ответчик обязуется служить весь срок контракта в УФСИН России по <адрес> и его подразделениях, а также в случае необходимости выезжать в другие регионы для охраны общественного порядка и при чрезвычайных ситуациях.

дд.мм.гггг между начальником Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> К. и ФИО1 заключен контракт №-к о службе в уголовно-исполнительной системе с назначением на должность старшего инспектора Кирсановского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по <адрес>. Срок контракта – 5 лет. Из п. 4.11 указанного контракта следует, что ответчик обязан возместить ФСИН России в соответствии с Федеральным законом затраты на его обучение и стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроки носки.

дд.мм.гггг ФИО1 заключен новый контракт о службе в уголовно-исполнительной системе №-к, согласно которому ответчик назначен на должность инспектора Рассказовского межмуниципального филиала федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>.

Пунктом 4.11. также на ответчика была возложена обязанность возмещения ФСИН России затрат на его обучение и стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 проходил обучение в ФКОУ ВО «Владимирский юридический инстинкту Федеральной службы исполнения наказаний» по очной бюджетной форме обучения с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Согласно п. «д» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы в связи с нарушением условий контракта.

В силу п. 14 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от дд.мм.гггг № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с нарушением условий контракта сотрудником.

Приказом УФСИН по <адрес> от дд.мм.гггг №-лс ФИО1 уволен с дд.мм.гггг со службы в уголовно-исполнительной системе по п. 2 ч. 2 ст. 84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от дд.мм.гггг № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Выслуга лет ФИО1 по состоянию на дд.мм.гггг составила в календарном исчислении 08 лет 08 месяцев 27 дней, в льготном исчислении – 10 лет 07 месяцев 11 дней.

Нормативными правовыми актами, действовавшими в период заключения контрактов между УФСИН России по <адрес> с ФИО1 последствия невыполнения сотрудником уголовно-исполнительной системы, направленным для получения профессионального образования за счет бюджетных средств ФСИН России в образовательное учреждение ФСИН России, условия контракта о службе в органах уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения не определены, в связи с чем к этим отношениям в силу части седьмой ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) подлежат применению общие нормы трудового законодательства.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что гражданин, зачисленный на обучение в образовательную организацию высшего образования ФСИН России, считается проходящим службу в уголовно-исполнительной системе, отношения в период обучения между соответствующим руководителем уголовно-исполнительной системы и гражданином возникают в результате заключения контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и являются служебными, соответственно, на них распространяются положения законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе и по обязательствам, принятым на себя гражданином (сотрудником) по этому контракту. При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гггг № утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее по тексту – Правила от дд.мм.гггг №).

Затраты на обучение определяются исходя из средств федерального бюджета, затраченных образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением на обучение сотрудника (п. 2 Правил).

В соответствии с пунктом 7 Правил от дд.мм.гггг № в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на амортизацию учебного оборудования в период обучения, на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для целей образовательного процесса.

Размер средств федерального бюджета, подлежащих возмещению сотрудниками, окончившими образовательное учреждение высшего профессионального образования, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании срока обучения, определяется по формуле, приведенной в подп. «б» п. 12 Правил от дд.мм.гггг №, с учетом: количества полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательного учреждения высшего профессионального образования; количества полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; количества дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; размера средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт.

Исходя из конституционных принципов равенства и справедливости, предполагающих в том числе равное обращение с лицами, находящимися в сходной ситуации, сотрудникам уголовно-исполнительной системы должен быть обеспечен аналогичный с сотрудниками полиции подход к определению объема их материальной ответственности перед работодателем.

Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гггг № утверждены Правила возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, в соответствии с п. 7 которых затраты на обучение сотрудника включают расходы образовательной организации высшего образования или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов; б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения; в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; г) на коммунальные услуги; д) на услуги связи для целей образовательного процесса.

Пунктом 10 Правила возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации определено, что размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, определяется для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения, – по формуле:

РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) х (РЗС/5),

где:

Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;

РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей);

Из представленной в материалы справки ФКОУ ВО «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» следует, что расходы на обучение в ФКОУ ВО Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний ФИО1 в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составили 534 242 рубля 35 копеек.

В соответствии с Постановлением Правительства от дд.мм.гггг № УФСИН России по <адрес> был произведен расчет суммы затрат федерального бюджета на обучение ответчика и с учетом выслуги на момент увольнения составила 142 106 рублей 46 копеек.

Представленные в подтверждение расчета документы оформлены надлежащим образом, ввиду чего оснований не доверять содержащимся в них сведениям у суда не имеется.

При данных обстоятельствах, принимая во внимание установленный факт нарушения ФИО1 условий служебного контракта, возлагающих на него обязанность по несению службы в УФСИН России по <адрес> не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения ФКОУ ВО «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» суд приходит к выводу о наличии правовых и фактических оснований для возмещения понесенных затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

С учетом вышеуказанных обстоятельств дела, размер подлежащего взысканию с ответчика ФИО1 расходов, связанных с обучением в ФКОУ ВО «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» составляет 142 106 рублей 46 копеек.

Доказательства, опровергающие указанные обстоятельства, в материалах дела отсутствуют, а ответчиком не представлены.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

УФСИН России по <адрес>, как государственный орган, на основании подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождено от уплаты госпошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями.

Размер госпошлины за обращение в суд с иском, цена которого 142 106 рублей 46 копеек составляет 4 042 рубля 13 копеек.

Поскольку истец не уплачивал госпошлину при подаче иска, требования истца удовлетворены, следовательно, данная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, дд.мм.гггг года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан МРО УФМС России по <адрес> в <адрес> дд.мм.гггг) в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> понесенные затраты на обучение в Федеральном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» в размере 142 106 рублей 46 копеек.

Взыскать с ФИО1, дд.мм.гггг года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан МРО УФМС России по <адрес> в <адрес> дд.мм.гггг) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 042 рубля 13 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья

Решение в окончательной форме принято судом «13» февраля 2023 г.

Судья А.Ю. Толстых