Дело № 2-163/2025
73RS0004-01-2024-007974-70
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2025 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Высоцкой А.В.,
при секретаре Айзатулловой Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Частного учреждения - общеобразовательная организация «Международная школа «Источник» к ФИО1 о взыскании убытков,
УСТАНОВИЛ:
Частное учреждение - общеобразовательная организация «Международная школа «Источник» (далее по тексту - ЧУ-ОО «Международная школа «Источник») обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ФИО1 о взыскании убытков, указав в обоснование следующее.
В период времени с 01.08.2018 по 14.02.2024 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЧУ-ОО «Международная школа «Источник», в должностях: заместителя директора по методической работе и качеству образования, директора учреждения (договоры №39 от 01.08.2018; № 193 от 28.08.2023).
15.10.2018 между ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» и ФИО1 был заключен договор №46/2018 об участии в учебных мероприятиях (внешнее обучение), в соответствии с условиями которого, (с учетом дополнительных соглашений) - ФИО1 проходила обучение (посещала мероприятия, в том числе с выездом за пределы РФ), оплата за которые производилась за счет средств ЧУ-ОО «Международная школа «Источник».
В соответствии с условиями заключенных вышеуказанных договоров: (п.5.4; 5.5 договора №46/2018 об участии в учебных мероприятиях (внешнее обучение); п. 4.3 трудового договора (с учетом приложений к нему): работник не должен без предварительного письменного согласия работодателя использовать или раскрывать прямо или косвенно какой либо третьей стороне любую информацию указанную в п.5.3 соглашения (конфиденциальную информацию: служебная или коммерческая тайна), сохраняя выгоду работодателя и соответствующим образом, выполняя свои обязанности; все документы, материалы, записи, компьютерные и другие диски и пленки, коды, полученные во время учебных мероприятий должны, и будут оставаться собственностью ЧУ-ОО «Международная школа «Источник»; все созданное директором по заданию работодателя, является собственностью работодателя.
Приложением №3 к трудовому договору №193 от 28.08.2023 был определен перечень конфиденциальной информации, не подлежащей разглашению.
Трудовым договором № 193 от 28.08.2023 также был установлен запрет на работу работника у другого работодателя, без получения согласия работодателя или участие работника в других компаниях и организациях, конкурирующих с работодателем.
Не смотря на имеющиеся ограничения ФИО1 – 02.11.2023 зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя с основным видом деятельности: «Предоставление услуг по дневному уходу за детьми», начав при этом осуществлять свою деятельность в созданном ей же «Детском клубе раннего развития «Мозаика» (<...> ФИО2, 11).
В связи с вышеуказанными нарушениями трудового договора со стороны ФИО1 – 14.02.2024 дополнительным соглашением №01 к трудовому договору №193 от 28.08.2023 трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены.
Также дополнительным соглашением № 01 о прекращении трудовых отношений от 14.02.2024 между ФИО1 и ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» было определено, что работником (директором) признается, что все материалы (включая, но не ограничиваясь только этим, инструкции, методики, методические пособия, базы данных и т.д.) созданные при участии работника, принадлежат работодателю.
Вышеуказанным дополнительным соглашением его стороны также признали, что вся информация, составляющая служебную и коммерческую тайну работодателя (конфиденциальная информация) ставшей известной работнику во время работы - является исключительной собственностью работодателя, и взяли на себя обязательство не раскрывать конфиденциальную информацию в течение 3-х лет третьим лицам, а также не использовать конфиденциальную информацию в своих собственных целях, признав при этом право работодателя на возмещение ущерба, вызванного нарушением условий о сохранении и не использовании конфиденциальной информации.
Постоянно используя методики и знания, полученные в период трудовых отношений с истцом - ответчиком, в сентябре 2024 года были нарушены вышеуказанные пункты договоров и соглашений о неразглашении конфиденциальной информации, выразившиеся в опубликовании на странице: https://t.me/MamaMozaika интернет ресурса Telegram - удостоверений, сертификатов, дипломов которые были получены ответчиком во время трудовых отношений с ЧУ-ОО «Международная школа «Источник».
Дополнительные досудебные меры (претензия от 10.10.2024), полученная ответчиком - не дала никаких результатов.
Предусмотренная к возврату разделом 5 договора №46/2018 об участии в учебных мероприятиях (внешнее обучение); п. 3.4 дополнительного соглашения № 01 к трудовому договору № 193 от 28.08.2023; п. 9.4 Приложения №3 к трудовому договору № 193 от 28.08.2023 - стоимость участия ответчика в учебных мероприятиях - ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» ФИО1 возвращена не была. Размер оплаченной за ФИО1 расходов истца (оплата участия ответчика в учебных мероприятиях) составила: 327 960,24 руб.
С учетом уточнения, ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» просит взыскать в свою пользу с ФИО1 327 960,24 руб., в том числе: 292 275,24 руб. и 25 685 руб., что соответствует 450,0 долларам США по курсу ЦБ РФ на дату оплаты, а также расходы по оплате государственной пошлины.
Представитель ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» ФИО3 (нотариально удостоверенная доверенность от 13.06.2023, выдана сроком на пять лет) в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам иска и уточнения к нему.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела, в иске просила отказать.
Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, свидетеля, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.ст. 56, 196 ГПК суд рассматривает гражданское дело в пределах заявленных исковых требований, на основании доказательств, представленных сторонами.
Материалами дела установлено, что Частное учреждение - общеобразовательная организация «Международная школа «Источник» (в дальнейшем - «Учреждение») является некоммерческой организацией, предоставляющей услуги в сфере образования и реализующей общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего образования. Учреждение организовано с целью создания условий для развития духовно богатой, высоконравственной, физически здоровой, логически мыслящей личности, обладающей прочными базовыми знаниями и способной эффективно взаимодействовать в условиях современного социума (п.1.1 Устава Учреждения).
01.08.2018 на основании трудового договора №39 ФИО1 была принята на работу по основному месту работы в ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» на должность заместителя директора по методической работе и качеству образования.
Согласно п.3.1.5 трудового договора работник обязан не разглашать коммерческую тайну и конфиденциальную информацию и принимать меры к ее защите.
Из раздела 6 трудового договора следует, что во время работы у работодателя работник будет иметь доступ к информации, составляющей служебную или коммерческую тайну относительно дел учредителя и учреждения, дочерних/зависимых хозяйственных обществ, их заказчиков и деловых партнеров (включая информацию учредителя и учреждения о его заказчиках, поставщиках или агентах, о дочерних/зависимых хозяйственных обществ, об их коммерческих секретах, продуктах, производственной деятельности, разработках, «ноу-хау», финансовом положении, маркетинговых планах).
Термин «служебная или коммерческая тайна» не включает информацию, которая уже доступна общественности.
Работник не должен без предварительного письменного согласия работодателя использовать или раскрывать прямо, или косвенно какой-либо третьей стороне любую информацию, указанную п.6.1 настоящего раздела, руководствуясь принципами соблюдения интересов учредителя и учреждения и/или какого-либо дочернего/зависимого хозяйственного общества и соответствующим образом выполняя свои обязанности.
Все заметки, меморандумы, записи, списки заказчиков, поставщиков и работников, базы данных, переписка, локальные нормативные документы, компьютерные и другие диски и пленки, перечни данных, коды, конструкции и чертежи, а также другие документы и какие-либо материалы (будь то выполненные или созданные непосредственно работником или иначе), относящиеся к бизнесу учредителя и учреждения (и какие-либо копии таковых): должны и будут оставаться собственностью учредителя и учреждения и не должны выноситься за пределы учреждения или соответствующего дочернего/зависимого хозяйственного общества; должны передаваться единоличному исполнительному органу учредителя по требованию и в любом случае по завершению найма.
Работник несет ответственность за ущерб, причиненный учредителю и/или учреждению в случае нарушения раздела 6 настоящего договора.
В силу п.7.1 трудового договора все, что создано работником по заданию работодателя, является собственностью работодателя.
Согласно п.8.1.2 трудового договора работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю в случае причинения убытков, нарушения прав и законных интересов учредителя и/или учреждения.
15.10.2018 между сторонами был заключен договор №46/2018 об участии в учебных мероприятиях (внешнее обучение), в соответствии с условиями которого Школа принимает на себя обязательства по организации участия в учебных мероприятиях (внешнем очном и/или дистанционном обучении, курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовке, краткосрочных семинарах, тренингах, конференциях) слушателя за свой счет; а слушатель принимает на себя обязательства по участию в вышеуказанных мероприятиях и последующему прохождению итоговой аттестации (если таковая предусмотрена программой мероприятия) (п.1.1 договора).
В соответствии с п.2.2 договора слушатель обязуется: освоить программу учебного мероприятия в соответствии с планом; соблюдать режим мероприятия и правила внутреннего трудового распорядка, по требованию Школы проходить необходимые стажировки и практики; по требованию Школы незамедлительно предоставлять достоверные отчеты и иные документы, касающиеся прохождения им обучения; по окончании учебного мероприятия пройти итоговую аттестацию (если таковая предусмотрена программой мероприятия) и получить документ о пройденном обучении; по окончании учебного мероприятия проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в Школе не менее периода, определенного дополнительным соглашением к настоящему договору; в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания обучения, по требованию Школы возместить понесенные Школой расходы в связи с участием в учебном мероприятии слушателя, а также возместить другие понесенные Школой расходы в связи с обучением включая, но не ограничиваясь, расходами на обучение. К таким расходам могут относиться выплата стипендии, оплата отпуска, проезда, проживания, выплата командировочных за время обучения и т.д., в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, определенного дополнительным соглашением к настоящему договору, слушатель обязуется возместить затраты, понесенные Школой на его участие в учебном мероприятии.
Согласно п.5.3 договора во время участия в учебном мероприятии слушатель будет иметь доступ к информации, составляющей служебную или коммерческую тайну относительно дел Школы.
Слушатель не должен без предварительного письменного согласия Школы использовать или раскрывать прямо или косвенно какой-либо третьей стороне любую информацию, указанную в п.5.3 раздела (п.5.4).
Согласно п.5.5 договора, все документы, материалы, записи, компьютерные и другие диски и пленки, коды, полученные во время учебных мероприятий должны, и будут оставаться собственностью ЧУ-ОО «Международная школа «Источник».
15.10.2018 между сторонами заключено дополнительное соглашение №01 к договору об участии в учебных мероприятиях №46/2018 от 15.10.2018, согласно которому Школа организует выездной семинар для слушателя в г.Лезен (Leysin, Швейцария) с целью изучения опыта работы Американской школы Лезен в Швейцарии (Leysin American School in Switzerland) в системе Международного бакалавриата.
Выездной семинар проводится с 02 декабря 2018 г. по 07 декабря 2018 г.
Школа обязуется: направить слушателя в оплачиваемую командировку согласно приказу о командировании; оплатить стоимость участия слушателя в выездном семинаре в сумме 109 250 руб.
Слушатель обязуется: соблюдать учебную дисциплину, посещать все мероприятия, предусмотренные программой семинара, по окончании семинара проработать в соответствии с полученной квалификацией в Школе не менее 5 лет со дня окончания семинара.
По результатам посещения ФИО1 указанного семинара ей выдано свидетельство в подтверждение завершения 32 часов обучения по курсу повышения квалификации в Швейцарии, декабрь 3-6, 2018 г., тема: профессиональное развитие в области инновационного преподавания и обучения в дружбе и коллегиальности, совместном обучении посредством наблюдения и обсуждения.
05.06.2019 между сторонами заключено дополнительное соглашение №03 к договору об участии в учебных мероприятиях №46/2018 от 15.10.2018, согласно которому Школа организует выездной семинар для слушателя в г. Санкт-Петербург по теме «Современное педагогическое искусство: Азбука НО».
Выездной семинар проводится с 14 июня 2019 г. по 15 июня 2019 г.
Школа обязуется: направить слушателя в оплачиваемую командировку согласно приказу о командировании; оплатить стоимость участия слушателя в выездном семинаре в сумме 8 000 руб.
Слушатель обязуется соблюдать учебную дисциплину, посещать все мероприятия, предусмотренные программой семинара. По окончании семинара проработать в соответствии с полученной квалификацией в Школе не менее 5 лет со дня окончания семинара.
В материалы дела представлен сертификат Санкт-Петербургского университета 14-15 июня 2019 г. «Дима и Наташа Зицер «Современное педагогическое искусство. Азбука НО», в котором не указано лицо, на имя которого он выдан.
16.01.2020 между сторонами заключено дополнительное соглашение №04 к договору об участии в учебных мероприятиях №46/2018 от 15.10.2018, согласно которому Школа организует выездную стажировку на территории Финляндии с целью посещения слушателя образовательных учреждении по программе «Феномено-ориентированное обучение (PhBL): подходы и практики».
Выездной семинар проводится с 19 января 2020 г. по 25 января 2020г.
Школа обязуется: направить слушателя в оплачиваемую командировку согласно приказу о командировании; оплатить стоимость участия слушателя в выездном семинаре в сумме 56 336,88 руб.
Слушатель обязуется: соблюдать учебную дисциплину, посещать все мероприятия, предусмотренные программой семинара; по окончании семинара проработать в соответствии с полученной квалификацией в Школе не менее 5 лет со дня окончания семинара.
По результатам прохождения семинара ФИО1 выдан сертификат участия в программе: «Феномено-Ориентированное Обучение (ФОО): Подходы и Практики», курс 36 часов, с 21 по 23 января 2020 г. Программа включала: посещение образовательных учреждений (дошкольных, начального, среднего и высшего образования).
03.02.2021 между сторонами заключено дополнительное соглашение №05 к договору об участии в учебных мероприятиях №46/2018 от 15.10.2018, согласно которому Школа организует онлайн-обучение по программе «Evidencing learning (Cat.2)».
Участие слушателя в учебных мероприятиях проводится с совмещением работы по трудовому договору. Онлайн-обучение длится: с 03 по 31 марта 2021г.
Школа обязуется: оплатить стоимость участия слушателя в онлайн-обучении в сумме 450 США.
Слушатель обязуется: соблюдать учебную дисциплину, посещать все мероприятия, предусмотренные программой онлайн-обучения; по окончании онлайн-обучения проработать в соответствии с полученной квалификацией в Школе не менее 5 лет со дня окончания онлайн-обучения и получения удостоверения о пройденном обучении.
По результатам прохождения онлайн-семинара с 03 по 31 марта 2021 г. ответчику выдан сертификат об окончании (подтверждение обучения (категория 2). Программа начальных классов.
На основании срочного трудового договора №193 от 28.08.2023 ФИО1 назначена на должность директора ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» на срок один год.
Приложением №3 к трудовому договору №193 от 28.08.2023 сторонами определен перечень конфиденциальной информации, не подлежащей разглашению.
Согласно разделу 2 соглашения конфиденциальная информация - это информация, составляющая коммерческую тайну, имеющая непосредственное отношение к деятельности Общества и не подлежащая разглашению, относительно которой получающая сторона приняла на себя обязательства считать такую информацию конфиденциальной. Кроме того, конфиденциальная информация - это информация ограниченного доступа.
К категории ограниченного доступа относятся следующие сведения: содержащиеся в Перечне сведений ограниченного доступа Общества; персональные данные сотрудников Общества и других граждан, о которых стало известно в ходе производственной деятельности; служебная информация, поступающая от государственных органов власти (гриф ДСП).
Конфиденциальная информация включает, кроме прочего, следующие сведения: информация, относящаяся к прошлым, текущим или будущим исследованиям раскрывающей стороной; финансовые результаты и прогнозы (если таковые необходимы для исполнения настоящего соглашения); информация об условия договоров, контрагентах, агентах, информация о клиентах, поставщиках и партнерах, о предмете и технологии производственной деятельности, ноу-хау и т.п; техническая, финансовая и деловая стратегия; стратегия в области маркетинга и продвижения продукции (если таковая необходима для исполнения соглашения) а также информация, составляющая коммерческую тайну (как патентуемая или охраняемая авторским правом, так и не относящаяся к таковой).
Конфиденциальная информация может содержаться как в документах на любых носителях информации, так и в устных сообщениях.
Конфиденциальная информация не включает (а) информацию, ранее известную получающей стороне, (б) информацию, независимо разработанную получающей стороной, (в) информацию, полученную получающей стороной от третьей стороны, которая, насколько известно получающей стороне, не связана с раскрывающей стороной обязательством о неразглашении такой информации, или (г) информацию, известную или ставшую известной без нарушения получающей стороной условий настоящего соглашения, а также информацию, в отношении которой законодательно не может быть установлен режим коммерческой тайны.
Трудовым договором № 193 от 28.08.2023 в п.2.1 установлено, что директор обязан уведомлять работодателя о предложениях, о работе на других работодателей и работать на других работодателей только по совместному решению директора и работодателя.
14.02.2024 дополнительным соглашением №01 к трудовому договору №193 от 28.08.2023 трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены с 14.02.2024 по соглашению сторон на основании и в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 и 78 Трудового кодекса РФ.
В п. 4.5 указанного соглашения о расторжении трудового договора указано, что стороны не имеют никаких имущественных и иных требований и претензий (в том числе основанных на условиях Приложения №1 к трудовому договору №193 от 28.08.2023). Стороны не имеют друг к другу иных финансовых требований и претензий.
Обращаясь в суд с настоящим иском, ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» указывает, что ФИО1, постоянно используя методики и знания, полученные в период трудовых отношений с Учреждением, в сентябре 2024 года допустила нарушения условий трудового договора и соглашений о неразглашении конфиденциальной информации, опубликовав на странице: https://t.me/MamaMozaika интернет ресурса Telegram удостоверения, сертификаты, дипломы, которые были получены ею в период трудовых отношений с ЧУ-ОО «Международная школа «Источник».
Истцом заявлены к взысканию с ФИО1 в качестве убытков денежные средства в сумме 327 960,24 руб., которые, согласно представленному расчету, состоят из стоимости семинаров с учетом проезда, проживания и суточных.
В соответствии с п.1 ст.53.1 Гражданского кодекса РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
В силу ч.5 ст.44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» с иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.
Согласно п.1 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» лицо, входящее в состав органов юридического лица (единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор и т.д., временный единоличный исполнительный орган, управляющая организация или управляющий хозяйственного общества, руководитель унитарного предприятия, председатель кооператива и т.п.; члены коллегиального органа юридического лица - члены совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции) хозяйственного общества, члены правления кооператива и т.п., обязано действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 Гражданского кодекса РФ). В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и (или) его учредителей (участников), которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.
В силу положений ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу, что объективных доказательств, подтверждающих факт использования ФИО1 методик и знаний, полученных в результате посещения выездного семинара для слушателя в г.Лезен (Leysin, Швейцария) с 02 декабря 2018 г. по 07 декабря 2018 г., выездного семинара для слушателя в г. Санкт-Петербург с 14 июня 2019 г. по 15 июня 2019 г., выездной стажировки на территории Финляндии с 19 января 2020 г. по 25 января 2020 г., онлайн-обучения с 03 по 31 марта 2021 г., в период трудовых отношений с Учреждением, в нарушение условий трудового договора и соглашений о неразглашении конфиденциальной информации, стороной истца не представлено.
По сути, кроме сертификатов, подтверждающих факт прохождения ответчиком семинаров, стажировки и онлайн-обучения, каких-либо документов, свидетельствующих об объеме полученных ФИО1 знаний, их новизну для нее, как педагога, и уникальность, позволяющих отнести их к конфиденциальной информации, не подлежащей разглашению в соответствии с условиями трудового договора и соответствующими соглашениями, не имеется.
Установлено, что ФИО1 в 2009 г. окончила ГОУ ВПО «Ульяновский государственный педагогический университет им.И.Н.Ульянова» факультет иностранных языков, имеет квалификацию учителя французского и английского языков.
В 2012 г. ФИО1 окончила ФГБОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации» факультет безотрывных форм обучения, имеет квалификацию менеджера по специальности «менеджмент организации».
Согласно удостоверению о повышении квалификации №772421123483 от 02.02.2024, ФИО1 прошла повышение квалификации в АНО «НИИДПО» с 20.12.2023 по 01.02.2024 по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Учимся говорить рано: методики раннего речевого развития детей».
Согласно выписке из ЕГРИП, ФИО1 02.11.2023 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с основным видом деятельности: «Предоставление услуг по дневному уходу за детьми».
ФИО1 осуществляется деятельность в детском клубе раннего развития «Мозаика» по адресу: <...> ФИО2, 11, что подтвердила в судебном заседании свидетель ФИО4
Оснований полагать, что ФИО1 в результате прохождения выездных семинаров и онлайн-обучения стала обладать конфиденциальной информацией, определенной Приложением №3 к трудовому договору №193 от 28.08.2023, у суда не имеется.
Сам по себе факт опубликования ответчиком на странице https://t.me/MamaMozaika интернет ресурса Telegram удостоверений, сертификатов, дипломов, полученных им в период трудовых отношений с ЧУ-ОО «Международная школа «Источник», не свидетельствует о нарушении условий трудового договора и соглашения о неразглашении конфиденциальной информации и возникновении у истца вследствие этого убытков.
С учетом имеющегося у ФИО1 образования, посещение семинаров в области педагогической деятельности не повлекло за собой получение ею иного, дополнительного образования (квалификации/специальности) и может расцениваться лишь как дополнительный опыт, использование которого ответчиком в последующей профессиональной деятельности не подлежит правовой оценке и не подпадает под категорию коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
В соответствии с пунктом 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).
Между тем доказательств причинения действиями (бездействием) ответчика убытков в размере 327 960,24 руб. истцу - ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» в материалы дела не представлено, с учетом чего, в удовлетворении исковых требований ЧУ-ОО «Международная школа «Источник» надлежит отказать в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Частного учреждения - общеобразовательной организации «Международная школа «Источник» к ФИО1 о взыскании убытков в размере 292 275,24 руб., 35 685 руб., расходов по оплате государственной пошлины, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья А.В. Высоцкая
Мотивированное решение изготовлено 07.02.2025