УИД №

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи <данные изъяты>

с участием помощника прокурора <данные изъяты>

при секретаре <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> Санкт-Петербурга в интересах <данные изъяты> к ООО «Строительная Компания «Петард» об установлении факта отсутствия трудовых отношений и обязании представить сведения об отсутствии трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Санкт-Петербурга обратился в суд в интересах <данные изъяты> с иском к ООО «Строительная Компания «Петард», указывая, что в ходе проверки прокуратурой <адрес> Санкт-Петербурга обращения <данные изъяты>. установлено, что, согласно сведениям ФНС РФ, <данные изъяты> трудоустроена в ООО «СК «Петард», в связи с чем ей было отказано в назначении единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия на ребенка. Между тем, из обращения <данные изъяты>. в прокуратуру <адрес> Санкт-Петербурга следует, что она не трудоустраивалась в организацию ответчика, трудовую деятельность не осуществляет, в связи с чем <адрес> Санкт-Петербурга просит суд установить факт отсутствия трудовых отношений Пралгаускайте <данные изъяты> с ООО «Строительная Компания «Петард» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «<данные изъяты>», обязать ООО «Строительная Компания «Петард» представить в Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> сведения об отсутствии трудовых отношений с <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Строительная Компания «Петард» государственную пошлину.

Представитель истца – помощник прокурора <адрес> Санкт-Петербурга <данные изъяты> – в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (<данные изъяты>), ходатайств и возражений относительно иска не направил.

Представитель третьего лица <данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом (<данные изъяты>), ходатайств и возражений относительно иска не направил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В силу ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как закреплено ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Ст. 57 ТК РФ закрепляет, что трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Более того, как следует из иска и подтверждается приложенными к нему доказательствами, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> находилась в структурном подразделении Благотворительного фонда помощи незащищенным слоям населения «Новая эра» на условиях постоянного пребывания в целях прохождения курса восстановления и социальной адаптации, что также исключает факт возможного осуществления ею трудовой деятельности в организации ответчика.

Таким образом, учитывая, что каких-либо сведений о наличии заключенного между <данные изъяты> и ООО «СК «Петард» трудового договора, фактического осуществления <данные изъяты>. трудовой деятельности, в том числе дистанционно, допуска ее к работе с ведома или по поручению должностных лиц организации, не имеется, также принимая во внимание, что ООО «СК «Петард» не представил доказательств обратного, суд полагает, что заявленные требования являются законными и обоснованными, следовательно подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями.

Таким образом, с ответчика в соответствии с ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Установить факт отсутствия трудовых отношений <данные изъяты> (<данные изъяты>.) с ООО «Строительная Компания «Петард» (<данные изъяты>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «<данные изъяты>».

Обязать ООО «Строительная Компания «Петард» (<данные изъяты>) представить в Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> свдеения об отсутствии трудовых отношений с <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Строительная Компания «Петард» (<данные изъяты>) государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ