Решение по делу № 2-5626/2025 от 24.11.2025 - о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и о возложении обязанности уплатить страховые взносы.

04RS0018-01-2025-006728-54

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2025 года г.Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Болотовой Ж.Т., при секретаре Жамсарановой А.В., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5626/2025 по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Еврострой» о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и о возложении обязанности уплатить страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит признать период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 02.03.2022г. ФИО2 в качестве производителя работ в ООО «Еврострой» относящимися к работам, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 18.12.2013 № 400-ФЗ, дающим право на досрочное назначении пенсии; обязать ответчика в течение 10 календарных дней после вступления решения суда по настоящему делу в законную силу произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периода работы ФИО2 с 01.01.2019 г. по 31.12.2021 г. в качестве производителя работ в ООО «Еврострой» как работ, предусмотренных п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 18.12.2013 № 400-ФЗ, с указанием соответствующего кода особых условий труда ( код 27-2, 2290000Б-24441) для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, подав соответствующие сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по хабаровскому краю и Еврейской автономной области; обязать ответчика в течение 10 календарных дней после вступления решения суда по настоящему делу в законную силу, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО2 по соответствующим дополнительным тарифам за период работы в качестве производителя работ с 05.12.2018 г. по 02.03.2022 г. для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала, суду пояснила, что истец в период с 05.12.2018г. по 02.03.2022г. осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в ООО «Еврострой» в должности производителя работ, что подтверждается трудовой книжкой. Указанная должность «Производитель работ» относится к профессии, которая дает право на установление страховой пенсии по старости досрочно. Истец обратился в Фонд Пенсионного и Социального страхования РФ (ОСФР по Республике Бурятия) с заявлением об установлении пенсии досрочно. Решением №44106/24 от 27.04.2024г. ОСФР по Республике Бурятия ФИО2 было отказано по причинам того, что продолжительность специального стажа составляет 03 года 09 месяцев 01 день при требуемой продолжительности не менее 06 лет 03 месяца. Из специального стажа был исключен, в частности, период работы в качестве производителя работ в ООО «Еврострой» - 05.12.2018-02.03.2022г. (3 года 2 месяца 29 дней). Указанный стаж был исключен по причине того, что ООО «Еврострой» не подали сведения в налоговый орган и в Фонд Пенсионного и Социального страхования РФ о том, что указанная должность дает право на назначение пенсии досрочно, а также ООО «Еврострой» не произвели оплату страховых взносов, в связи с чем Фонд отказали в установлении пенсии. Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 17.05.2023г. по делу А73-18175/2022были удовлетворены требования Прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО2 (адрес: 670013, <...>), Прокуратуры Хабаровского края (ОГРН <***>, ИНН <***>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Еврострой» (ОГРН <***>, ИНН <***>) об обязании ООО «Еврострой» представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области следующие сведения о ФИО2: сведения за период работы с 05.12.2018 по 31.12.2018, указав, как работа с особыми условиями труда по Списку № 2 (код 27-2, 2290000Б-24441); сведения за период работы с 01.01.2022 по 02.03.2022, указав, как работа с особыми условиями труда по Списку № 2 (код 27-2, 2290000Б-24441).

Согласно решению суда, в соответствии с трудовым договором от 05.12.2018 и записью № 42 в трудовой книжке ФИО2 принят в ООО «Еврострой» на должность производителя работ с 05.12.2018; согласно записи № 43 в трудовой книжке ФИО2 уволен из ООО «Еврострой» по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 02.03.2022;согласно данным страхователем ООО «Еврострой» подтвержден стаж работы ФИО2 с 05.12.2018 по 31.12.2018 как работа в обычных условиях (код особых условий не проставлен), а с 01.01.2019 по 31.10.2023 - с особыми условиями труда по Списку №2 (код 27-2, 2290000Б-24441).С 01.11.2021 по 31.12.2021 ФИО2 находился в отпуске без оплаты, поэтому данный период не включен в специальный стаж работы по Списку № 2. С 01.01.2022 по 02.03.2022 сведения о стаже ФИО2 за текущий год страхователем ООО «Еврострой» не предоставлены. При указанных обстоятельствах, как установил суд, должность ФИО2 в качестве производителя работ соответствует Списку № 2, и вышеуказанные периоды работы в качестве производителя работ ООО «Еврострой» должны быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Таким образом, поскольку ООО «Еврострой» должно было представить в Отделение сведения о ФИО2 сведения за периоды работы с 05.12.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2022 по 02.03.2022 указав, как работу с особыми условиями труда по Списку № 2 (код 2“-2. 2290000Б-24441), но не сделало это в нарушение положений статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», просит иск удовлетворить.

Истец ФИО2, представитель ответчика ООО «Еврострой», конкурсный управляющий ФИО3 не явились, извещены надлежаще.

Представитель третьего лица УФНС России по Хабаровскому краю ФИО4 не явилась, направила отзыв.

Суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ч 1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно перечню, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" по Списку N 2, раздел 27 СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ производитель работ (Код 2290100б-24441) включен в указанный список.

В силу ч 6 ст.30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Установлено, что с 05.12.2018г. по 02.03.2022г. осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в ООО «Еврострой» в должности производителя работ, что подтверждается трудовой книжкой.

Решением ОСФР по Республике Бурятия № 44106/24 от 27.04.2024 г. ФИО2 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине недостаточности специального стажа.

Истец просит признать период работы в должности производителя работ относящимся к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно Решению Арбитражного суда Хабаровского края от 17.05.2023г. по делу А73-18175/2022были удовлетворены требования Прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО2 (адрес: 670013, <...>), Прокуратуры Хабаровского края (ОГРН <***>, ИНН <***>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Еврострой» (ОГРН <***>, ИНН <***>) о возложении обязанности ООО «Еврострой» представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области следующие сведения о ФИО2: сведения за период работы с 05.12.2018 по 31.12.2018, указав, как работа с особыми условиями труда по Списку № 2 (код 27-2, 2290000Б-24441); сведения за период работы с 01.01.2022 по 02.03.2022, указав, как работа с особыми условиями труда по Списку № 2 (код 27-2, 2290000Б-24441).

При таких обстоятельствах у суда имеются основания для признания работы в должности «производитель работ», дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователе (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социален: страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 ст. Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежаще размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательное пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лиг д производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона № 400-ФЗ.

Досрочная страховая пенсия может быть назначена мужчинам в возрасте 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В том случае, если на указанных работах мужчина отработал не менее половины указанного стажа (6 лет 3 месяца), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы (пункт 2 части 1 статьи 30 Закона № 400- ФЗ).

Согласно части 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом «б» статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ вцелях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 2).

В раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 включен «производитель работ» (2290000Б-24441).

Таким образом, досрочная страховая пенсия назначается производителям работ (код 2290000Б-24441).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий.

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 10 указанных Правил N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуально.-: (персонифицированного) учета.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27- ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда (подпункт 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 17.05.2023г. установлено, что в соответствии с трудовым договором от 05.12.2018 и записью № 42 в трудовой книжке ФИО2 принят в ООО «Еврострой» на должность производителя работ с 05.12.2018; согласно записи № 43 в трудовой книжке ФИО2 уволен из ООО «Еврострой» по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 02.03.2022; согласно данным страхователем ООО «Еврострой» подтвержден стаж работы ФИО2 с 05.12.2018 по 31.12.2018 как работа в обычных условиях (код особых условий не проставлен), а с 01.01.2019 по 31.10.2023 - с особыми условиями труда по Списку №2 (код 27-2, 2290000Б-24441).С 01.11.2021 по 31.12.2021 ФИО2 находился в отпуске без оплаты, поэтому данный период не включен в специальный стаж работы по Списку № 2. С 01.01.2022 по 02.03.2022 сведения о стаже ФИО2 за текущий год страхователем ООО «Еврострой» не предоставлены. При указанных обстоятельствах, как установил суд, должность ФИО2 в качестве производителя работ соответствует Списку № 2, и вышеуказанные периоды работы в качестве производителя работ ООО «Еврострой» должны быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Данное решение в силу ст. 61 ГПК РФ имеет преюдициальное значение по настоящему делу и обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Таким образом, учитывая, что ООО «Еврострой»в соответствии с указанным решением должно было представить в Отделение сведения о ФИО2 сведения за периоды работы с 05.12.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2022 по 02.03.2022 указав, как работу с особыми условиями труда по Списку № 2 (код 2“-2. 2290000Б-24441), но не исполнило возложенные на него судом обязанности, а должность ФИО2 в качестве производителя работ соответствует Списку № 2, и период работы с 05.12.2018 г. по 02.03.2022 г. в качестве производителя работ ООО «Еврострой» должен быть засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковое заявление ФИО2 ( паспорт №) удовлетворить.

Признать период работы с 05.12.2018г. по 02.03.2022г. ФИО2 в качестве производителя работ в ООО «Еврострой» (ОГРН <***>, ИНН <***>) относящимся к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 18.12.2013 N 400-ФЗ, дающим право на досрочное назначение пенсии.

Обязать ООО «Еврострой» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в течение 10 календарных дней после вступления решения суда по настоящему делу в законную силу произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периода работы ФИО2 с 01.01.2019г. по 31.12.2021г. в качестве производителя работ в ООО «Еврострой» (ОГРН <***>, ИНН <***>) как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, с указанием соответствующего кода особых условий труда (код 27-2, 2290000Б-24441) для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, подав соответствующие сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.

Обязать ООО «Еврострой» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в течение 10 календарных дней после вступления решения суда по настоящему делу в законную силу начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО2 по соответствующим дополнительным тарифам за период работы в качестве производителя работ с 05.12.2018г. по 02.03.2022г. для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Болотова Ж.Т.

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ