66RS0005-01-2023-003316-76 <данные изъяты>
Дело № 2-4149/2023 Мотивированное решение изготовлено 04 июля 2023 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 июня 2023 г. г. Екатеринбург
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,
при секретаре судебного заседания Санниковой Д.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ГК «Высота» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ГК «Высота» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что у ответчика умелась пере истцом задолженность по заработной плате за период с 01.01.2021 по 14.07.2021 в сумме 156 659 руб. 57 коп., которая взыскана на основании решения Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 22.11.2022, вступившего в законную силу 22.02.2023. Ответчиком допущено нарушение сроков выплаты заработной платы. Истцом заявлен период взыскания с 09.07.2022 по 12.04.2023. Ранее компенсация за задержку заработной платы взыскана за период с 01.02.2022 по 08.07.2022, фактически заработная плата выплачена в полном объеме 12.04.2023. Взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 22 402 руб. 24 коп. В результате незаконных действий ответчика, выразившихся в невыплате истцу заработной платы, ответчиком нарушены права истца, связанные с реализацией права на труд, права на своевременную оплату труда. После вступления в законную силу решения суда истцу пришлось предъявлять исполнительный лист в банк для принудительного исполнения. Моральный вред истец оценивает в 20 000 руб.
На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 402 руб. 24 коп. за период с 09.07.2022 по 12.04.2023, расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, воспользовался правом ведения дела через представителя.
Представитель истца ФИО1 – ФИО2 на исковых требованиях настаивала.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом и в срок. В отзыве на исковое заявление ответчик согласился с требованием о компенсации за задержку выплаты заработной платы. Требование о компенсации морального вреда рассматривалось судом в деле № 2-5271/2022, удовлетворено в размере 30 000 руб. Просил снизить размер судебных расходов.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства, в том числе, являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, защита прав и интересов работников.
Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Согласно ст. 22 названного Кодекса, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 23.04.2012 № 35-ФЗ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 22.11.2022 по гражданскому делу № 2-5271/2022 установлен факт трудовых отношений между ООО ГК «Высота» и ФИО1 с 11.01.2021 о выполнении обязанностей строителя-разнорабочего; с ООО ГК «Высота» в пользу ФИО1 взысканы денежные средства: задолженность по заработной плате за период с 11.01.2021 по 14.07.2021 в размере 156 659 руб. 57 коп., компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.02.2021 по 08.07.2022 в сумме 46 099 руб. 70 коп., компенсация морального вреда в размере 30 000 руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 22.02.2023 вышеуказанное решение изменено в части установления факта трудовых отношений, указано на установление факта трудовых отношений между ООО ГК «Высота» и ФИО1 в период с 01.01.2021 по 14.07.2021 с выполнением истцом обязанностей строителя-разнорабочего. В остальной части решение оставлено без изменения.
Фактически решение суда исполнено ответчиком 12.04.2023 (платежное поручение № от 12.04.2023).
В связи с задержкой выплаты заработной платы, взысканной решением суда от 22.11.2022, истец просит о взыскании компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период, не заявленный при рассмотрении дела № 2-5271/2022, с 09.07.2022 по день фактической выплаты, то есть по 12.04.2023.
Однако, право истца на взыскание компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ должно определяться периодом до даты вступления в законную силу решения суда от 22.11.2022 – 22.02.2023. Проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления судебного акта в законную силу и до даты его фактического исполнения начислению не подлежат, поскольку материальная ответственность работодателя за несвоевременное исполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена (аналогичная правовая позиция выражена Верховным Судом Российской Федерации в определении судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10.06.2019 № 58-КГ19-4).
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы (на сумму задолженности 156 659 руб. 57 коп.) в период с 09.07.2022 по 22.02.2023 составит:
156 659, 57 * 16 (09.07.2022-24.07.2022) * 1/150 * 9,5 % = 1 587,48;
156 659, 57 * 56 (25.07.2022-18.09.2022) * 1/150 * 8 % = 4 678,90;
156 659, 57 * 157 (19.09.2022-22.02.2023) * 1/150 * 7,5 % = 12 297,78;
Итого: 1 587,48 + 4 678,90 + 12 297,78 = 18 564 руб. 16 коп.
На основании изложенного, требование истца к ответчику о взыскании процентов в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению частично за период с 09.07.2022 по 22.02.2023 в размере 18 564 руб. 16 коп.
Как следует из решения Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 22.11.2022 по гражданскому делу № 2-5271/2022, истцом ФИО1 заявлялись требования о компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. При этом истец связывал причинение морального вреда с нравственными страданиями и переживаниями в связи с нарушением его трудовых прав, в том числе, в связи с невыплатой заработной платы.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости судом взыскана с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере 30 000 руб.
Заявляя в настоящем иске требование о компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. истец основывает его на тех же доводах, которые были оценены судом при рассмотрении гражданского дела № 2-5271/2022. Соответственно, компенсация морального вреда в связи с невыплатой заработной платы уже ранее взыскана в пользу истца, в настоящем деле взысканию не подлежит.
Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Поскольку настоящим решением суда требования истца признаны подлежащими удовлетворению частично, он вправе требовать от ответчиков возмещения связанных с рассмотрением дела судебных расходов в размере 82,87 %.
Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб. на основании соглашения об оказании юридической помощи от 02.05.2023. Факт оплаты подтверждается квитанцией к ПКО № от 02.05.2023.
При определении суммы, подлежащей взысканию в качестве расходов по оплате юридической помощи представителя, суд учитывает, что исполнителем оказаны консультационные услуги, а также составлено исковое заявление с приложением документов, представитель участвовал в судебных заседаниях. Принимая во внимание изложенное, с учетом характера, сложности и объема рассмотренного дела, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать в пользу ФИО1 с ООО ГК «Высота» сумму расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 / 82,87% = 16 574 руб.
В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере: 18 564,16 * 4% = 457 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО ГК «Высота» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ГК «Высота» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09.07.2022 по 22.02.2023 в размере 18 564 руб. 16 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере 16 574 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО ГК «Высота» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 457 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья Е.Н. Грязных