Решение по делу № 2-2-46/2025 от 21.01.2025

УИД: 11RS0002-02-2024-000829-25 №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Бишюс М.В.,

при секретаре судебного заседания Волкоморовой Ю.И.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте, пгт. Воргашор

21 января 2025 года гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о признании права на получение пенсии, включении периодов обучения и работы в общий стаж, назначении пенсии, выплате недополученной суммы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 с учетом изменения требований обратилась в суд с иском к ответчику о включении периодов обучения в Адрес обезличен базовом медицинском училище с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., обучения на курсах «Парикмахерское дело» в Учебно - консультационном центре «Знание» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и периодов работы в качестве санитарки детской консультации с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. Адрес обезличен центральной райбольницы и в качестве младшей медсестры детского отделения Адрес обезличен центральной райбольницы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в общий стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента определения права на ее установление, выплате недополученной суммы пенсии.

В обоснование иска указала, что 13.06.2024 и 30.10.2024 она обратилась к ответчику с заявлениями о назначении пенсии. Решениями ОСФР по Республике Коми в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием необходимого количества страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, при расчете которого не были учтены периоды ухода за детьми, рожденными на территории Украины. Кроме того, при определении продолжительности стажа ответчиком не учтены указанные спорные периоды прохождения обучения и работы. С указанными действиями ответчика она не согласна, считает, что является лицом, которым соблюдены все необходимые условия для назначения пенсии п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Спорные периоды обучения и работы подтверждены записями трудовой книжки, архивными справками и дипломами об обучении.

Истец в судебное заседание не явилась, направила представителя.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик с требованиями не согласился, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск, просит в иске отказать и рассмотреть дело в отсутствие представителя.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке лиц.

Исследовав материалы дела, обозрев оригиналы дипломов, трудовой книжки, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Исходя из правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 24 мая 2001 года № 8-П, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (ч. 1), 2, 18, 54 (ч. 1), 55 (ч. 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 1 января 2015 года устанавливает Федеральный закон № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Судом установлено, что ФИО2 сменила фамилию с ФИО на Поган, с Поган на ФИО3, с ФИО3 на Поган, с Поган на ФИО2 в связи с заключением/расторжением браков.

Также установлено, что ФИО2 является матерью четверых детей: ФИО, ДД.ММ.ГГ. г.р., ФИО, ДД.ММ.ГГ. г.р., ФИО, ДД.ММ.ГГ. г.р., ФИО, ДД.ММ.ГГ. г.р., при этом ФИО и ФИО рождены на территории Украины, ФИО является ребенком-инвалидом с детства.

Из информации МВД по Республике Коми от 18.12.2024, следует, что ФИО, ДД.ММ.ГГ. г.р. и ФИО, ДД.ММ.ГГ. г.р. в соответствии с решениями УФМС России по Республике Коми от 19.09.2008 приобрели гражданство Российской Федерации как граждане Украины на основании ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ. ФИО2, ДД.ММ.ГГ. г.р. обращалась к ответчику с заявлениями о назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решениями ответчика в назначении пенсии было отказано.

Так по заявлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГ., ответчиком вынесено решение об отказе в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

По заявлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГ., ответчиком вынесено решение об отказе в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2024 году - 28,2).

Стаж работы, учтенный ОСФР по Республике Коми, по состоянию на ДД.ММ.ГГ. (стаж отражен поДД.ММ.ГГ.) определен:

- страховой стаж календарно: 15 лет 07 мес. 10 дн.,

- страховой стаж (с учетом льготного исчисления периодов работы до ДД.ММ.ГГ.): 15 лет 07 мес. 25 дн.,

- стаж работы в РКС (календарно) – 00 лет 04 мес. 29 дн.,

ИПК – 25,375.

Отказывая в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ ответчик не включил в общий стаж спорные периоды обучения и работы истца, а также указал, что в страховой стаж не включены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГ. г.р. и ДД.ММ.ГГ. г.р., рожденными на территории Украины, так как отсутствует договор между Российской Федерацией и Украиной в области пенсионного обеспечения.

Частью 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В данном случае к спорным правоотношениям подлежит применению Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г., поскольку обучение и работа истца осуществлялась в период действия указанного соглашения.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств регулировались Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.), подписанным государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Украиной, денонсированным с 30 июня 2022 г. на основании Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

К документам, подтверждающим периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Таким образом, действующим законодательством, в том числе приведенными выше правовыми нормами и нормами Соглашения от 13.03.1992 не ставится в зависимость право женщины на назначение страховой пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ в зависимости от того, на территории какого государства рожден и воспитан ребенок.

Из указанных правовых норм, следует, что принцип территориальности в области пенсионного обеспечения применяется только к вопросам учета стажа и не охватывает никакие другие элементы социально-демографического статуса лица, претендующего на назначение пенсии.

Таким образом, истец как женщина, родившая 4-х детей и как родитель ребенка-инвалида с детства, при наличии соответствующего количества страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента вправе претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в общий трудовой стаж, суд приходит к следующему.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Положениями пункта 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы истца в качестве санитарки детской консультации с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. Адрес обезличен центральной райбольницы и в качестве младшей медсестры детского отделения Адрес обезличен центральной райбольницы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. подлежат включению в общий трудовой стаж истца, так как подтверждаются записями в трудовой книжке: записи в трудовую книжку внесены своевременно, в хронологическом порядке, не содержат исправлений и подчисток, в записях имеются необходимые указания на приказы о приеме и увольнении, заверены печатями организаций.

Кроме того, указанные спорные периоды также подтверждены справкой о подтверждении стажа работы Адрес обезличен центральной больницы им. Адрес обезличен от ДД.ММ.ГГ. №.

Поскольку за период до 01.01.2002 не требуется подтверждение уплаты страховых взносов, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., подтвержденные трудовой книжкой и архивной справкой должны быть учтены в общий трудовой стаж истца.

Разрешая требования истца о включении в общий стаж в целях определения права на пенсию периодов обучения с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., суд исходит из следующего.

Согласно п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590 в общий стаж работы засчитывались также периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт «з» пункта 109); обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (подпункт «и» пункта 109).

В силу пункта 1.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, время обучения в высших, средних специальных и профессионально - технических учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы. При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.

Дипломом № подтвержден период обучения истца с 1989 по ДД.ММ.ГГ. в Адрес обезличен базовом медицинском училище. Истцу присвоена квалификация медицинская сестра. При этом число и месяц начала обучения не указаны.

Вместе с тем, учитывая, что 1 сентября стало официальной датой начала учебного года в СССР с 1935 года согласно постановлению Совнаркома СССР и ЦК ВКП(б) от 03.09.1935 года, суд считает возможным установить дату начала обучения истца с 01.09.1989.

Дипломом № и справкой об обучении Учебно-консультационного центра «Знание» подтвержден период обучения истца на курсах «Парикмахерское дело» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Учебно-консультационном центре «Знание».

Таким образом, периоды обучения истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. подлежат включению в общий стаж в целях определения права на пенсию.

Доводы ответчика об отсутствии основания для применения к спорным правоотношениям Соглашения от 13 марта 1992 г., поскольку истец обратилась в пенсионный орган после денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г., судом не принимаются в силу следующего.

До 1 января 2023 г. порядок и условия назначения пенсий гражданам государств-участников Содружества Независимых Государств и членам их семей в области пенсионного обеспечения определялся Соглашением от 13 марта 1992 г. Указанное соглашение основывалось на принципе территориальности, то есть пенсионное обеспечение осуществлялось по законодательству государства, на территории которого проживает гражданин одного из этих государств. При этом предусматривалось взаимное признание трудового стажа, в том числе льготного и специального, для установления права на пенсию, приобретенного на территории СССР за период до вступления в силу соглашений.

В связи с изменением пенсионного законодательства Российской Федерации, а также государств-участников Содружества Независимых Государств, в настоящее время нормы Соглашения от ДД.ММ.ГГ. не позволяют гражданам указанных государств, в том числе Украины в полном объеме реализовать свое право на назначение пенсии.

В соответствии с ч. 1 и 3 ст. 37 Федерального закона от 15. 07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение (в том числе денонсация) международных договоров Российской Федерации осуществляется в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации.

В соответствии со ст. 38 указанного Закона, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, прекращение международного договора освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора (одностороннего заявления государства об отказе от договора) является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. Вместе с тем, денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

В соответствии с п. 2 ст. 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

Согласно п. 2 ст. 13 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают, выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Таким образом, при денонсации Российской Федерации Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств-участников Содружества Независимых Государств должно осуществляться в соответствии с новыми заключенными соглашениями либо в соответствии с национальным законодательством, однако выплата пенсий, назначенных в соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 г., определение стажа работы, Российской Федерацией будет продолжено. Иное бы приводило к нарушению прав граждан на пенсионное обеспечение.

Учитывая, что спорные периоды имели место в период действия указанного Соглашения, нормы Соглашения от 13 марта 1992 г. распространяются на истца.

Аналогичная позиция отражена в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2024 № 88-10752/2024, определении судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.06.2024 № 48-КГ24-5-К7.

Разрешая требования истца о назначении пенсии, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных настоящим решением периодов обучения и работы в общий стаж, достижении истцом возраста 50 лет, рождением 4-х детей, в том числе одного ребенка-инвалида с детства, наличием необходимого количества страхового стажа 15 лет и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента более 28,2 (расчет ответчика от ДД.ММ.ГГ.) право на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца определяется с 13.06.2024 (т.е. с момента подачи первоначального заявления о назначении пенсии).

На основании вышеизложенного, требования истца о назначении досрочной пенсии с момента определения права на ее установление, то есть с 13.06.2024 и взыскании недополученной суммы пенсии подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать за ФИО2 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) включить ФИО2 (паспорт №) периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в общий трудовой стаж; назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГ. и выплатить с ДД.ММ.ГГ. не полученную сумму пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено – 21.01.2025.

Председательствующий М.В. Бишюс