Мотивированное решение изготовлено 16.02.2023
Дело № ******
66RS0№ ******-56
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 февраля 2023 года
<адрес>
Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В., при секретаре Сахаровой П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Автопроект» о возложении обязанности выдать документы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику с требованием о возложении обязанности предоставить ему расчетные листки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
В обоснование указал, что он заказным письмом с почтовым идентификатором № ****** направил в адрес ответчика требование о выдаче расчетных листков за период работы, аналогичное письмо направил по адресу электронной почты, указанному на официальном сайте ООО «Автопроект» <адрес>. Но ответчик требование проигнорировал.
До рассмотрения дела по существу истец отказался от требований в части возложения обязанности выдать расчетные листки, поскольку ответчик их ему представил. Требование о компенсации морального вреда поддержал. Представил пояснение, что опись вложения при направлении в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ заявления о предоставлении расчетных листков не составлялась.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. Ранее возражал против удовлетворения иска, указал, что работникам ежемесячно выдаются расчетные листки о составных частях заработной платы. До подачи искового заявления истец с заявлением о выдаче ему расчетных листков к работодателю не обращался. Почтовое отправление с идентификатором 16300976021964 содержала направленное истцом ответчику заявление о направлении документов и посадочные талоны к билетам. Электронное письмо ответчик не получал, соглашением сторон не предусмотрен обмен документами в электронной форме. ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил исковое заявление ФИО1 по настоящему делу и в течение трех рабочих дней направил в его адрес расчетные листы с описью вложения.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Установлено и сторонами не оспаривается, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Автопроект» в должности специалиста по технике безопасности и охране труда.
По утверждению истца он ДД.ММ.ГГГГ направил в адрес работодателя заявление о предоставлении расчетных листков, что подтверждается отчетом об отслеживании почтовых отправлений с идентификатором 16300976021964 (л.д.32-34). Заявление получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил на электронную почту работодателя ООО «Автопроект» <адрес> обращение о предоставлении расчетных листков за период работы (л.д.35).
Работодатель расчетные листки по заявлениям истца не представил, что послужило основанием для обращения истца с настоящим иском.
Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии со ст. 22.3 ТК РФ заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 62 настоящего Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота.
Таким образом, на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Кроме того, работник может подать такое заявление в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота.
Частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил на электронную почту работодателя ООО «Автопроект» info@avtoproekt.com обращение о предоставлении расчетных листков за период работы. Вместе с тем, подобный порядок взаимодействия сторонами трудового договора не предусмотрен. Доказательств обратного суду не представлено. Кроме того, заявление, поданное посредством электронной почты, не дает возможность работодателю убедиться в том, что заявление исходит от истца. Поскольку от ответчика запрашивалась информация, содержащая персональные данные истца (ст. 3 ФЗ «О персональных данных» №152-ФЗ), а работодатель несет ответственность за передачу персональных данных третьей стороне без письменного согласия работника (ст. 88 ТК РФ), у ответчика без подтверждения того, что заявление подано именно истцом, отсутствовали основания для предоставления запрошенных документов.
Также истцом не представлено достаточных и достоверных доказательств, что заявление о направлении расчетных листков он направил в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ письмом с почтовым идентификатором 16300976021964, поскольку опись вложения им при направлении письма не составлялась.
Ответчик, отрицая факт получения от истца заявления о предоставлении расчетных листков, представил суду доказательства, что в указанном письме с почтовым идентификатором № ****** им получено сопроводительное письмо ФИО1 о направлении оригиналов посадочных талонов от ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что безусловных и достаточных доказательств надлежащего обращения истца к ответчику с заявлением о предоставлении документов, связанных с работой, не представлено, в связи с чем, оснований полагать о нарушении трудовых прав истца у суда оснований не имеется, требования истца о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.
При этом суд отмечает, что после получения искового заявления ДД.ММ.ГГГГ ответчик в течение трех рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ направил в адрес истца расчетные листки, которые последним получены.
Поскольку истцом не представлено достоверных и достаточных доказательств его обращения в надлежащей форме к ответчику с заявлением о предоставлении расчетных листков, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Автопроект» о возложении обязанности выдать документы, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.
Председательствующий О.В.Хрущева