Дело № 2-422/2023

УИД: 27RS0002-01-2022-003220-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2023 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Бойко А.А., при ведении протокола секретарем Гвоздевой А.Е.,

с участием представителя истца ФИО5., действующей на основании доверенности от 02.12.2022, ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ФИО1, в обоснование указав, что 03.12.2021 года ФИО1 принята на федеральную государственную службу в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО. 25.04.2022 года ФИО1 освобождена от занимаемой должности следователя следственного отделения по Облученскому району Биробиджанского межрайонного следственного отдела СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 18.05.2022 ФИО1 была направлена претензия о необходимости возврата 19 612,64 руб., выплаченных ей для оплаты проезда к месту работы, однако, возврата денежных средств ответчиком не произведено. Учитывая, что на момент расторжения трудового договора ответчик со дня принятия на работу отработал у истца с 03.12.2021 по 25.04.2022, т.е. менее одного года и был уволен по собственной инициативе, а не по истечении срока действия трудового договора, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю денежные средства в размере 19 612,64 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик просила в удовлетворении требований отказать, поддержав позицию, изложенную в отзыве, также дополнив, что трудовой договор с ней истцом не заключался и не подписывался, в связи с чем оснований для возмещения ущерба не имеется.

В отзыве ответчик указала, что 03.12.2021 написала заявление о принятии на работу в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО на должность следователя СО по Облученскому району Биробиджанского района. С 06.12.2021 по 01.01.2022 осуществляла трудовую деятельность <адрес>. После 01.01.2022 была направлена в <адрес>, было принято решение написать заявление на имя руководителя СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО о возмещении расходов на переезд в другую местность. 28.12.2021 на расчетный счет поступили денежные средства в размере 19 612,64 руб. с назначением платежа «Прочие поступления» без отсылки к приказу и целевого назначения денежных средств.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, исследованных в судебном заседании письменных доказательств, имеющихся в материалах дела, судом

Согласно ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 02.04.2003 № 187 «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений» предусмотрено, что возмещение расходов работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений осуществляется при переезде на работу в другую местность.

Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ № 187 работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае: если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено, что на основании приказа № 444-к от 23.12.2021 ФИО1 принята с 07.12.2021 на федеральную государственную службу в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО на должность следователя следственного отделения по Облученскому району Биробиджанского межрайонного следственного отдела.

07.12.2021 ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией федерального государственного служащего, замещающего в СУ СК РФ по Хабаровскому краю и ЕАО должность федеральной государственной службы – следователя по особо важным делам, старшего следователя, следователя Биробиджанского межрайонного следственного отдела, о чем имеется соответствующая отметка на листе ознакомления.

Приказом от 14.12.2021 № 464-к ФИО1 в связи с приемом на службу в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО на должность следователя следственного отделения по Облученскому району Биробиджанского межрайонного следственного отдела возмещены расходы по переезду, провозу имущества из г. Хабаровска в г. Облучье Облученского района ЕАО, а также расходы по обустройству на новом месте жительства в размере одного должностного оклада.

На основании приказа от 25.04.2022 № 90-к ФИО1 освобождена от замещаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке от 02.09.2022г. ФИО1 на основании поступившего от нее заявления выплачено 28.12.2021г. платежным поручением № 879729 подъемное пособие в связи с переездом на новое место службы в сумме 19 612,64 руб.

Платежным поручением от 28.12.2021 № 879729 подтверждается перечисление денежных средств ФИО1 в сумме 19 612,64 руб.

25.08.2022г. ФИО1 направлено руководителю финансово-экономического отдела СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО уведомление, согласно которому обязуется вернуть задолженность в сумме 19 612,64 руб. в срок до 31.12.2022г.

Поскольку на момент расторжения трудового договора ответчик со дня принятия на работу отработала у истца с 07.12.2021 по 25.04.2022, т.е. менее одного года и была уволена по собственному желанию, в установленный срок денежные средства, связанные с переездом, провозу имущества из <адрес>, а также расходы по обустройству на новом месте жительства в размере одного должностного оклада не вернула, требования истца подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика, указывающие на то, что с ней руководитель СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области не заключил трудовой договор, в связи с чем она не обязана возмещать ущерб работодателю, судом отклоняются, поскольку фактически ФИО1 к работе приступила, проработала в должности следователя более четырех месяцев, со слов последней ежемесячно получала заработную плату.

Несение расходов ответчиком на приобретение за счет заработной платы бумаги, заправка оргтехники, проезд в отдаленные местности для выполнения служебных обязанностей, отправку вещественных доказательств в г. Хабаровск, не может служить основание для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку ответчик вправе самостоятельно обратиться за защитой прав в суд с требованием о возмещением указанных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Тем самым, с ответчика в пользу городского округа «город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 784,50 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса России, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДАТА года рождения в пользу СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области задолженность по возврату денежных средств выплаченных для оплаты проезда к месту работы в размере 19 612,64 руб.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 784,50 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 20 марта 2023 года.

Судья: \подпись\

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна: судья А.А. Бойко

Подлинник решения подшит в деле № 2-422/2023 находится в Кировском районном суде г. Хабаровска.

Секретарь: А.Е. Гвоздева