Дело № 2-9610/2025

УИД 50RS0031-01-2025-008690-89

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«25» июня 2025 года город Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Васиной Д.К., при секретаре Колыманове М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «Максмаркет Франшиза» об обязании работодателя передать соответствующие сведения о застрахованном лице,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд к ООО «Максмаркет Франшиза» об обязании передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области сведения для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.03.2024, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В обоснование иска указано, что ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ООО «Максмаркет Франшиза» с 15.05.2023 в должности менеджера по продажам франшиз отдела продаж. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын, ФИО2, в связи с чем она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.03.2024. Ответчик предоставленные сведения (документы) и заявление в территориальный орган страховщика по месту его регистрации не представил, в связи с чем истец не может получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Истец ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ООО «Максмаркет Франшиза» в судебное заседание не явилось, извещалось в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области ФИО6 в судебное заседание явилась, поддержала письменную позицию по делу.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

На основании пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. В течение данного периода за работником сохраняется место работы (должность). По заявлению женщины во время отпуска по уходу за ребёнком она имеет право на получение ежемесячного пособия, предусмотренного законодательством.

Согласно положениям ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, работодатель обязан передать в территориальный орган Социального фонда Российской Федерации (ранее – Фонд социального страхования) документы и сведения, необходимые для назначения пособия.

Пунктом 5 статьи 4.1 указанного закона установлено, что при применении прямых выплат страхователь обязан представить в электронном виде в территориальный орган фонда реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, в течение 5 календарных дней со дня получения заявления от застрахованного лица и иных необходимых документов.

Как усматривается из материалов дела, ФИО3 с 15.05.2023 состоит в трудовых отношениях с ООО «Максмаркет Франшиза» в должности менеджера по продажам франшиз отдела продаж на основании заключенного сторонами трудового договора № № от 15.05.2023.

ООО «Максмаркет Франшиза» состоит на учете в качестве страхователя в ОСФР по г. Москве и Московской области.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын, ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении №

Истец подала заявление работодателю о назначении пособия, приложив все необходимые документы, в том числе: свидетельство о рождении ребёнка; справку с места работы второго родителя о неполучении пособия

Работодатель обязан был в течение 5 календарных дней направить соответствующие сведения в СФР, однако этого не сделал. Доказательств обратного в материалах дела не имеется, и в суд не представлено.

В результате бездействия работодателя истец лишена возможности получить предусмотренную законом выплату, что нарушает её гарантированные ст. 39 Конституции РФ права на социальное обеспечение в случае материнства и воспитания ребёнка.

Указанные обстоятельства подтверждают обоснованность иска и наличие правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Обязать ООО «Максмаркет Франшиза» передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области сведения в отношении ФИО3 для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

Судья Д.К. Васина

Мотивированное решение изготовлено 02 июля 2025г.