Решение по делу № 2-1125/2022 от 12.01.2023 | Багаевский районный суд (Ростовская область)

УИД 61RS0025-01-2022-001824-21

Дело №2-56/2023

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2023г. п. Весёлый

Багаевский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи: Васильева А.А.

при помощнике судьи: Кирееве А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФКУ КП-8 ГУФСИН России по Ростовской области к ФИО1 о взыскании задолженности по денежному довольствию и компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования, суд

УСТАНОВИЛ:

ФКУ КП-8 ГУФСИН России по Ростовской области обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ФИО1, ссылаясь на то, что последний проходил службу в ФКУ KN-8 ГУФСИН России по Ростовской области в качестве оператора группы надзора отдела безопасности с января 2021 года.

В соответствии со ст.71 п.1 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и Постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2021г. № 150 "О вещевом обеспечении сотрудников уголовно исполнительной системы Российской федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" ответчик на период службы обеспечивался вещевым довольствием по установленным данным постановлением Правительства Российской Федерации.

05 апреля 2022 года приказом №№ ответчик был уволен со службы в учреждении по ст. 84 части 2 п.6 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), на основании проведенной служебной проверки в связи с отсутствием на службе без уважительных причин.

Согласно справке №№ от 12 апреля 2022 ФКУ БМТ и ВС ГУФСИН России по Ростовской области задолженность за вещевое имущество составила 14311 рублей 55 копеек.

Согласно личной карточке денежного довольствия на 2022 год ФИО1 задолженность по денежному довольствию составила 3995 рублей 09 копеек.

Вышеуказанные денежные средства ответчик добровольно погасить отказался.

В адрес ответчика направлена претензия с требованием добровольно возместить ущерб. Претензия получена ответчиком, но ущерб не возмещен до настоящего времени.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации излишне выплаченная ответчику сумма денежного довольствия может подлежать возврату в связи с его неправомерными действиями или счетной ошибкой.

Так же в соответствии со ст. 71 п.4 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», стоимость выданного ему обмундирования подлежат взысканию в бесспорном порядке.

Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ КП-8 ГУФСИН России по Ростовской области материальный ущерб в сумме 18307 рублей (восемнадцать тысяч триста семь рублей) 64 копейки, состоящий из задолженности за вещевое имущество в размере 14311 рублей 55 копеек и задолженности по денежному довольствию в размере 3995 рублей 09 копеек.

В судебном заседании представитель ФКУ КП-8 ГУФСИН России по Ростовской области не явился, направив суду ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражали против постановления заочного решения.

Ответчик в суд не явился, о дне и времени слушания дела был уведомлен судом по месту своей регистрации, указанному в адресной справке, заявлений и ходатайств в суд не направил, судебная повестка не вручена в связи с отсутствием адресата по месту проживания (л.д.27-28).

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия (п. 2 ст. 117 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 6 «Конвенции о защите прав человека и основных свобод» каждый человек имеет право на разбирательство его дела в суде в разумный срок.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее, ТК РФ) трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при разрешении трудовых споров судам следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 11 ТК РФ нормы этого Кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и, соответственно, подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ - заработная плата, а равно денежное довольствие (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера), и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее, должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее, оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 144 ТК РФ базовые оклады, установленные Правительством Российской Федерации, федеральными государственными учреждениями обеспечиваются за счет средств федерального бюджета.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно - исполнительной системы, выплат премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, оказание материальной помощи определяется Приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно - исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы».

В соответствии со ст. 137 ТК РФ и позицией Верховного Суда РФ в Определении от 20.01.2012 № 59-В11-17 заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В судебном заседании установлено, что ответчик проходил службу в ФКУ KN-8 ГУФСИН России по Ростовской области в качестве оператора группы надзора отдела безопасности с января 2021 года (л.д.7,9).

Согласно справке №№ от 12 апреля 2022 ФКУ БМТ и ВС ГУФСИН России по Ростовской области задолженность за вещевое имущество составила 14311 рублей 55 копеек (л.д.5).

Согласно личной карточке денежного довольствия на 2022 год на ФИО1 задолженность по денежному довольствию составила 3995 рублей 09 копеек (л.д.6).

Вышеуказанные денежные средства ответчик добровольно погасить отказался (л.д.14-16).

При таких обстоятельствах оснований для отказа в удовлетворении исковых требований у суда не имеется.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составит 732,31 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФКУ КП-8 ГУФСИН России по Ростовской области к ФИО1 – удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ КП-8 ГУФСИН России по Ростовской области (ИНН №, ОГРН №) материальный ущерб в сумме 18307,64 рублей, состоящий из задолженности за вещевое имущество в размере 14311,55 рублей и задолженности по денежному довольствию в размере 3995,09 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 732,31 рублей.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Багаевский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня вынесения решения. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: