78RS0002-01-2023-006908-32
Дело № 2-8734/2023 23 августа 2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,
с участием представителя истца ФИО1,
при секретаре Прохорихиной Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Администрация Василеостровского района Санкт-Петербурга обратилась в суд с иском к ФИО2, в котором просила взыскать денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 3 002,93 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с 18.02.2019 по 10.12.2022 ответчик замещал должность главы администрации района на условиях срочного служебного контракта. Распоряжением от 26.08.2022 ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней с 26.09.2022 по 10.10.2022 за период работы с 18.02.2022 по 17.02.2023 с оплатой в размере 85 949,55 руб.; распоряжением от 29.09.2022 в связи со служебной необходимость без его согласия ФИО2 был отозван из отпуска с 03.10.2022; неиспользованная часть отпуска на основании личного заявления была предоставлена с 21.11.2022 по 28.11.2022; распоряжением от 30.11.2022 ответчику был предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания сроком на 10 календарных дней с 30.11.2022 по 09.12.2022; 10.12.2022 ФИО2 освобожден от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта до окончания рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, судебную повестку получил лично; об уважительности причин неявки суду не сообщил; возражений по существу заявленных требований не представил.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований, принимая во внимание следующие.
В соответствии с абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены ч.3 ст.1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Предусмотренные ст.137 ТК РФ, ст.1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы» (ст.8), ст.1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ, ст.10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Аналогичные выводы изложены Верховным Судом РФ в определении от 14.03.2014 года по делу № 19-КГ13-18.
Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с администрацией Василеостровского района Санкт-Петербурга в должности главы администрации с 18.02.2019 по 10.12.2022; освобожден от занимаемой должности в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта.
Как указано истцом и не оспаривалось ответчиком, уклонившимся от участия в состязательном процессе, из 15 календарных дней очередного отпуска, предоставленного в 2022 году, 1 календарный день был предоставлен работнику в счет будущего периода работы, оплачен исходя из среднего заработка 6 547,66 руб.
При этом, с учетом произведенного удержания из начисленной заработной платы, задолженность ответчика за неотработанный день отпуска составила 3 002,93 руб.
13.02.2023 в адрес работника было направлено уведомление о задолженности, которое оставлено без ответа.
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что работодателем при увольнении работника не были удержаны в полном объеме излишне выплаченные денежные средства, однако действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, суд находит требования истца подлежащими отклонению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении требований администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.
Судья (подпись) А.В. Николаева
Решение принято в окончательной форме 25.08.2023
Копия верна. Судья: