11RS0020-01-2022-002184-68
2-1391/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Айкино
08 декабря 2022 г.
Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ермакова А.Е., при секретаре Мельниковой Т.В., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Вымского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к Администрации сельского поселения "Кожмудор" (ОГРН <Номер>) о признании бездействия незаконным, обязании провести специальную оценку условий труда,
установил:
Прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к Администрации СП "Кожмудор" (далее – Администрация) о признании незаконным бездействия, выразившегося в непроведении специальной оценки условий труда по должности "Рабочий по благоустройству" и обязании провести такую оценку в срок до 01.06.2023.
В обоснование указал, что в штатное расписание Администрации в период с 01.06.2022 по 31.06.2022 была введена должность "Рабочий по благоустройству" в количестве 7,5 ед. В нарушение требований ст.214 ТК РФ ответчик специальную оценку условий труда не провел, чем нарушил право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и на получение гарантий и компенсаций работниками на основе результатов такой оценки.
В судебном заседании представитель истца предъявленные требования поддержал.
Ответчик в заседание суда представителя не направил, извещен надлежаще, представил письменное заявление о признании иска, также просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, а также на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (ч.2 ст.22, ч.3 ст.212 ТК РФ).
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В силу положений ч.1 ст.8 Закона "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В случае введения в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда (п.1 ч.1 ст.17 Закона "О специальной оценке условий труда"
При этом внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев со дня введения в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч.2 ст.17 Закона "О специальной оценке условий труда").
Из материалов дела следует, что руководителем Администрации с 01.06.2022 было утверждено штатное расписание, которым предусмотрено введение на период до 30.06.2022 в Администрации новых рабочих мест в количестве 7,5 ед. по должности "Рабочий по благоустройству (школьники)".
Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.3 ст.173 ГПК РФ).
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно сделано в интересах работников Администрации.
При таком положении иск прокурора Усть-Вымского района подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Усть-Вымского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц – удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Администрации сельского поселения "Кожмудор" выразившееся в непроведении специальной оценки условий труда на рабочих местах по должности "Рабочий по благоустройству".
Обязать Администрацию сельского поселения "Кожмудор" (ОГРН <Номер>) в срок до 01 июня 2023г. провести специальную оценку условий труда на рабочих местах по должности "Рабочий по благоустройству".
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
подпись