№2-2344/2023
36RS0005-01-2023-002184-60
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 августа 2023 года г. Воронеж
Советский районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Корпусовой О.И.,
при секретаре Кулик В.Ю.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности от 09.01.2023 ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе №16 по Воронежской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска,
установил:
ФИО1 обратился в Советский районный суд г. Воронежа с иском к МИФНС России №16 по Воронежской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска.
В обоснование заявленных требований истец указал, что по его расчету, при включении сумм материального стимулирования в расчет среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суммы платы денежного содержания на период нахождения в отпуске и суммы компенсации за неиспользованный отпуск должны составлять:
оплата отпуска в январе-феврале 2019 (30 дней) должна быть в сумме 45 740,10 рублей, разница составляет 18 333,30 рублей (45 740,10-27 406,80);
оплата отпуска в январе 2020 (19 дней) должна быть в сумме 38 206,15 рублей, разница составляет 20 554,96 рублей, (38 206,15-17 651,19);
оплата отпуска в феврале 2020 (3 дня) должна быть в сумме 6 037,14 рублей, разница составляет 3 245,52 рублей, (6 037,14 -2 791,62);
оплата отпуска в марте 2020 (5 дней) должна быть в сумме 9 842,30 рублей, разница составляет 5 409,20 рублей, (9 842,30 -4 433,10);
оплата отпуска в июне 2020 (11 дней) должна быть в сумме 22 593,78 рублей, разница составляет 13 232,12 рублей, (22 593,78 -9 361,66);
оплата отпуска в январе 2021 (19 дней) должна быть в сумме 41 523,17 рублей, разница составляет 23 014,13 рублей, (41 523,17 -18 509,04);
оплата отпуска в феврале 2021 (3 дня) должна быть в сумме 6 574,92 рублей, разница составляет 3 633,84 рублей, (6 574,92-2 941,08);
оплата отпуска в марте 2021 (5 дней) должна быть в сумме 11 174,70 рублей, разница составляет 5 118,30 рублей, (11 174,70-5 118,30);
оплата отпуска в июне 2021 (11 дней) должна быть в сумме 23 804,88 рублей, разница составляет 11 853,82 рублей, (23 804,88 -11 951,06);
оплата отпуска в январе-феврале 2021 (21 день) должна быть в сумме 51 554 рубля 58 копеек, разница составляет 27 373 рублей, (51 554,58 – 24181,50).
оплата отпуска в мае 2022 (3дня) должна быть в сумме 7 717,14 рублей, разница составляет 4 451,97 рублей, (7 717,14 – 3 265,17).
Компенсация за неиспользованный отпуск (2,66 дня) должна быть в сумме 6 842,53 рублей, разница составляет 3 947,41 рублей (6 842,53-2 895,12).
Таким образом, недоплаченная сумма денежного содержания на период нахождения в оплачиваемом отпуске и при увольнении составляет 141 105,75 рублей. Решением Советского районного суда № 2-767/2023 от 02.03.2023 с ответчика взыскана задолженность по денежному содержанию на период нахождения в оплачиваемом отпуске в размере 137 158,34 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3 947,41 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. Вышеуказанный судебный акт был изготовлен в окончательной форме 07.03.2023 и вступил в силу 08.04.2023. Фактически полная выплата произведена 04.05.2023. Таким образом, расчет компенсации (процентов) должен выглядеть следующим образом: компенсация = сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты. Считая свои права нарушенными, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать в его пользу с ответчика проценты при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику в размере 67 834 рублей 41 копейки (л.д. 5-13).
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика - ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление (л.д. 63).
Заслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, исследовав представленные по делу письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
В силу части 2 статьи 13 ГПК Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Согласно части 2 статьи 61 ГПК Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным Кодексом.
Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 №23 «О судебном решении», обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно правовой позиции, содержащейся в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 21.12.2011 №30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности. Таким образом, не допускается оспаривание установленных вступившим в законную силу судебным постановлением обстоятельств, равно как и повторное определение прав и обязанностей стороны спора, путем предъявления новых исков.
По смыслу закона в его истолковании Конституционным Судом Российской Федерации, установлена недопустимость пересмотра определенных вступившими в силу судебными постановлениями правоотношений сторон и установленных в связи с этим фактов.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу статьи 22 ТК Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в установленные законом или трудовым договором сроки.
В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.
Из приведенных положений трудового законодательства следует, что предусмотренная статьей 236 ТК Российской Федерации компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.
Указанная обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) подтверждена Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 №16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО4».
Так, согласно данному Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации, впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТК Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Воронежа от 02.03.2023, истец с 2012 года осуществлял трудовую деятельность в Государственной налоговой инспекции по Советскому району г. Воронежа (л.д. 14-23).
№ с ним был заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности гражданской службы Российской Федерации в инспекции ФНС по Советскому району г. Воронежа.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ срок действия служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ срок действия служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ срок действия служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности гражданской службы РФ в Межрайонной инспекции ФНС № 16 по Воронежской области.
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен служебный контракт №
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен служебный контракт №.
ИФНС по Советскому району г. Воронежа с 30.11.2020 переименована в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №16 по Воронежской области.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен с должности заместителя начальника правого отдела ИФНС по Советскому району г. Воронежа на должность начальника правового отдела.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен Главным государственным налоговым инспектором отдела выездных проверок.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен с должности Главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок на должность заместителя начальника правого отдела.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был расторгнут служебный контракт, он освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы Российской Федерации с должности заместителя начальника правого отдела по инициативе гражданского служащего по п. 3 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При расчете оплаты ФИО1 денежного содержания на период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также при расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, МИФНС №16 по Воронежской области не были учтены при расчете среднего заработка для их оплаты разовые премии и ежеквартальные премии (материальное стимулирование), выплаченные за расчетный период по дням отпуска, что явилось основанием для обращения ФИО1 за защитной нарушенного права с иском в суд.
Вступившим в законную силу решением Советского районного суда г.Воронежа от 02.03.2023 удовлетворены заявленные исковые требования ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №16 по Воронежской области о взыскании задолженности по денежному содержанию, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. С Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №16 по Воронежской области в пользу ФИО1 взыскана задолженность по денежному содержанию на период нахождения в оплачиваемом отпуске в размере 137 158,34 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3 947,41 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.
Таким образом, факт наличия задолженности и размер задолженности ответчика перед истцом по выплате денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск отражен во вступившем в законную силу судебном постановлении, имеющим при рассмотрении настоящего спора преюдициальное значение.
Решение суда ответчиком исполнено в полном объеме 04.05.2023 (л.д. 36).
Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен установленный срок выплаты причитающихся истцу денежных средств, в связи с чем, в соответствии со статьей 236 ТК Российской Федерации признает подлежащими удовлетворению требования истца.
Расчет компенсации, представленный истцом судом проверен, суд находит его верным, ответчиком не опровергнут, каких-либо доказательств в опровержение заявленных истцом требований в этой части, стороной ответчика в силу ч. 1 ст. 56 ГПК Российской Федерации, суду не представлено.
Расчет следующий:
Сумма задержанных средств 18 333 рублей 30 копеек (Отпускные с 21.01.2019 по 19.02.2019):
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
11.01.2019 -16.06.2019
7,75 %
157
1 487,14
17.06.2019–28.07.2019
7,5
42
385,0
29.07.2019-08.09.2019
7,25
42
372,17
09.09.2019-27.10.2019
7
49
419,22
28.10.2019-15.12.2019
6,5
49
389,28
16.12.2019-09.02.2020
6,25
56
427,78
10.02.2020-26.04.2020
6
77
564,67
27.04.2020-21.06.2020
5,5
56
376,44
22.06.2020-26.07.2020
4,5
35
192,50
27.07.2020-21.03.2021
4,25
238
1 236,28
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
192,50
26.04.2021-14.06.2021
5
50
305,55
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
275,61
26.07.2021-12.09.2021
6,5
49
389,28
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
346,50
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
581,78
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
162,56
28.02.2022-10.04.2022
20
42
1 026,66
11.04.2022-03.05.2022
17
23
477,89
04.05.2022-26.05.2022
14
23
393,55
27.05.2022-13.06.2022
11
18
242,00
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
476,05
25.07.2022-18.09.2022
8
56
547,55
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
2 090,00
Итого: 13 871,29
Сумма задержанных средств 20 554 рублей 96 копеек (Отпускные с 13.01.2020 по 31.01.2020):
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
01.01.2020-09.02.2020
6,25
40
342,58
10.02.2020-26.04.2020
6
77
633,09
27.04.2020-21.06.2020
5,5
56
422,06
22.06.2020-26.07.2020
4,5
35
215,83
27.07.2020-21.03.2021
4,25
238
1 386,09
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
215,83
26.04.2021-14.06.2021
5
50
342,58
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
309,01
26.07.2021-12.09.2021
6.5
49
436,45
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
388,49
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
575,54
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
652,28
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
182,25
28.02.2022-10.04.2022
20
42
1 151,08
11.04.2022-03.05.2022
17
23
535,80
04.05.2022-26.05.2022
14
23
441,25
27.05.2022-13.06.2022
11
18
271,33
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
533,74
25.07.2022–18.09.2022
8
56
613,91
19.09.2022–04.05.2023
7,5
228
2 343,27
Итого: 11 992,46
Сумма задержанных средств 3 245 рублей 52 копейки (Отпускные с 26.02.2020 по 28.02.2020);
Период
Ставка %
Дней
Компенсации
15.02.2020-26.04.2020
6
72
93,47
27.04.2020-21.06.2020
5,5
56
66,64
22.06.2020-26.07.2020
4,5
35
34,08
27.07.2020-21.03.2021
4,25
238
218,86
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
34,08
26.04.2021-14.06.2021
5
50
54,09
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
48,79
26.07.2021-12.09.2021
6,5
49
68,91
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
61,34
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
90,87
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
102,99
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
28,78
28.02.2022-10.04.2022
20
42
181,75
11.04.2022-03.05.2022
17
23
84,60
04.05.2022-26.05.2022
14
23
69,67
27.05.2022-13.06.2022
11
18
42,84
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
84,28
25.07.2022-18.09.2022
8
56
96,93
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
369,99
Итого: 1 832,96
Сумма задержанных средств 5 409 рублей 20 копеек (Отпускные с 02.03.2020 по 06.03.2020);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
21.02.2020-26.04.2020
6
66
142,80
27.04.2020-21.06.2020
5,5
56
111,07
22.06.2020-26.07.2020
4,5
35
56,80
27.07.2020-21.03.2021
4,25
238
364,76
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
56,80
26.04.2021-14.06.2021
5
50
90,15
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
81,32
26.07.2021-12.09.2021
6,5
49
114,86
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
102,23
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
151,46
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
171,65
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
47,96
28.02.2022-10.04.2022
20
42
302,92
11.04.2022-03.05.2022
17
23
141,00
04.05.2022-26.05.2022
14
23
116,12
27.05.2022-13.06.2022
11
18
71,40
16.06.2022-24.07.2022
9,5
41
140,46
25.07.2022-18.09.2022
8
56
161,55
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
616,65
Итого: 3 041,96
Сумма задержанных средств 13 232 рубля 12 копеек (Отпускные с 01.06.2020 по 11.06.2020);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
22.05.2020-21.06.2020
5,5
31
150,41
22.06.2020-26.07.2020
4,5
35
138,94
27.07.2020-21.03.2021
4,25
238
892,29
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
138,94
26.04.2021-14.06.2021
5
50
220,54
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
198,92
26.07.2021-12..09.2021
6,5
49
280,96
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
250,09
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
370,50
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
419,90
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
117,32
28.02.2022-10.04.2022
20
42
741,00
11.04.2022-03.05.2022
17
23
344,92
04.05.2022-26.05.2022
14
23
284,05
27.05.2022-13.06.2022
11
18
174,66
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
343,59
25.07.2022-18.09.2022
8
56
395,20
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
1 508,46
Итого: 6970,69
Сумма задержанных средств 23 014 рублей 13 копеек (Отпускные с 11.01.2021 по 29.01.2021);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
01.01.2021-21.03.2021
4,25
80
521,65
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
241,65
26.04.2021-14.06.2021
5
50
383,57
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
345,98
26.07.2021-12.09.2021
6,5
49
488,67
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
434,97
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
644,40
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
730,32
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
204,06
28.02.2022-10.04.2022
20
42
1 288,79
11.04.2022-03.05.2022
17
23
599,90
04.05.2022-26.05.2022
14
23
494,04
27.05.2022-13.06.2022
11
18
303,79
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
597,60
25.07.2022-18.09.2022
8
56
687,36
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
2 623,61
Итого: 10 590,36
Сумма задержанных средств 3 633 рубля 84 копейки (Отпускные с 24.02.2021 по 26.02.2021);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
19.02.2021-21.03.2021
4,25
31
53,20
22.03.2021-25.04.2021
4,5
35
63,59
26.04.2021-14.06.2021
5
50
100,94
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
91,05
26.07.2021-12.09.2021
6,5
49
128,60
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
114,47
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
169,58
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
192,19
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
53,70
28.02.2022-10.04.2022
20
42
339,16
11.04.2022-03.05.2022
17
23
157,87
04.05.2022-26.05.2022
14
23
130,01
27.05.2022-13.06.2022
11
18
79,94
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
157,26
25.07.2022-18.09.2022
8
56
180,88
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
690,43
Итого: 2 702,87
Сумма задержанных средств 11 853 рубля 82 копейки (Отпускные с 07.06.2021 по 18.06.2021);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
28.05.2021-14.06.2021
5
18
71,12
15.06.2021-25.07.2021
5,5
41
178,20
26.07.2021-12.09.2021
6,5
49
251,70
13.09.2021-24.10.2021
6,75
42
224,04
25.10.2021-19.12.2021
7,5
56
331,91
20.12.2021-13.02.2022
8,5
56
376,16
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
105,10
28.02.2022-10.04.2022
20
42
663,81
11.04.2022-03.05.2022
17
23
308,99
04.05.2022-26.05.2022
14
23
254,46
27.05.2022-13.06.2022
11
18
156,47
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
307,80
25.07.2022-18.09.2022
8
56
354,03
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
1 351,34
Итого: 4 935,13
Сумма задержанных средств 4 451 рубль 97 копеек (Отпускные с 11.05.2022 по 13.02.2022);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
14.01.2022-13.02.2022
8,5
31
480,85
14.02.2022-27.02.2022
9,5
14
242,71
28.02.2022-10.04.2022
20
42
1 532,89
11.04.2022-03.05.2022
17
23
713,52
04.05.2022-26.05.2022
14
23
587,61
27.05.2022-13.06.2022
11
18
361,32
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
710,79
25.07.2022-18.09.2022
8
56
817,54
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
3 120,53
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
3 120,53
Итого: 8 567,76
Сумма задержанных средств 4 451 рубль 97 копеек (Отпускные с 11.05.2022 по 13.05.2022);
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
30.04.2022-03.05.2022
17
4
20,18
04.05.2022-26.05.2022
14
23
95,57
27.05.2022-13.06.2022
11
18
58,77
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
115,60
25.07.2022-18.09.2022
8
56
132,97
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
507,52
Итого: 930,61
Сумма задержанных средств 3 947,41 (В связи с увольнением с 13.05.2022)
Период
Ставка %
Дней
Компенсация
14.05.2022-26.05.2022
14
13
47,90
27.05.2022-13.06.2022
11
18
52,11
14.06.2022-24.07.2022
9,5
41
102,50
25.07.2022-18.09.2022
8
56
117,90
19.09.2022-04.05.2023
7,5
228
450,00
Итого: 770,41
Итоговый размер компенсации составляет 67 834 рубля 41 копейка (13871,29 + 11992,46 + 1832,96 + 3041,96 + 6970,69 + 10590,36 + 1627,91 + 2702,87 + 4935,13 + 8567,76 + 930,61 + 770,41).
Из системного толкования ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 67 ГПК Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, а также суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен установленный срок выплаты причитающихся истцу денежных средств, выплаты не были произведены работодателем до 04.05.2023 (включительно) в связи с чем, в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации требования ФИО1 к МИФНС России № 16 по Воронежской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере 67 834 рублей 41 копейки.
Поскольку в силу подпунктов 1 и 19 пункта 1 статьи 333,36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК Российской Федерации) и истец и ответчик освобождены от уплаты государственной пошлины, вопрос о распределении государственной пошлины судом не разрешается.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 (паспорт №) к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе №16 по Воронежской области (ИНН <***>) о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска - удовлетворить.
Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №16 по Воронежской области ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №) компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска в размере 67 834 рублей 41 копейки.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Советский районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятие решения в окончательной форме.
Судья О.И. Корпусова
В окончательной форме решение изготовлено 14.08.2023.