Дело № 2-5862/2022
03RS0007-01-2022-007866-13
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 декабря 2022 года г. Уфа
Советский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой Н.В.,
при секретаре Надршиной М.И.,
с участием истцов ФИО1, ФИО2,
старшего помощника Прокурора Советского района г. Уфы Поздняковой Г.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансгаз» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил :
Прокурор Советского района города Уфы обратился в суд с иском в интересах ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансгаз» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что Прокуратурой Советского района г. Уфы проведена проверка по обращениям ФИО1 и ФИО2 о нарушении трудовых прав ООО «Трансгаз».
Проверкой установлено, что ФИО1 работала в ООО «Трансгаз» с 01.02.2018 в должности диспетчера по выпуску транспортных средств, место работы: ..., оф. 700.
В последующем переведена на должности: заместителя начальника участка в Уфимский транспортный участок приказом от 02.03.2019 № 02.03.003-лс; начальника участка в МТУ-Заполярье приказом от 01.10.2020 №01.10.001 -лс; начальника участка Муравленковский транспортный участок приказом от 1.2020 № 11.11.002-лс; заместителя генерального директора по подбору персонала приказом от 16.08.2021 № 16.08.2020.
Заработная плата на должности заместителя генерального директора по подбору персонала ФИО1 установлена в размере должностного оклада в -45 000 руб., ежемесячной премией до 100% и районного коэффициента.
06.09.2022 года по соглашению сторон трудовой договор между ФИО1 и ООО «Трансгаз» расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ согласно приказу № 46. До расторжения трудового договора ФИО1 исполняла все свои трудовые функции. Выплата заработной платы с марта 2022 г. по настоящее время работнику ООО «Трансгаз» не произведена.
25.07.2022 мировой судья судебного участка № 2 судебного района Ноябрьского городского суда выдал судебный приказ по заявлению прокуратуры г. Ноябрьска о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2022 г. в размере 30 000 руб. в пользу ФИО1 с ООО «Трансгаз». Выплата по приказу произведена. Оставшаяся сумма задолженности от работодателя не погашена.
Задолженность ООО «Трансгаз» в настоящее время перед ФИО1 составляет за вычетом НДФЛ: за март 2022 г. - 90 000 руб., за апрель 2022 г. - 90000 руб., за май 2022 г. - 90 000 руб., за июль 2022 - 90 000 руб., за август 2022 г. - 40 000 руб., за сентябрь 2022 г. - 8 182 руб. (без вычета НДФЛ: 9 404,49 руб.), отпускные - 297826 руб. (без вычета НДФЛ: 342 328,40 руб.).
Общая сумма задолженности ООО «Трансгаз» перед ФИО1 составляет 706 008 руб. (за вычетом НДФЛ). Кроме того, заработная плата начислена без учета процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы. Общая денежная компенсация за задержку выплаты ФИО1 составляет 18 638,61 руб.
Проверкой также установлено, что ФИО2 работала в ООО «Трансгаз» с 01.09.2016 в должности помощника начальника участка, место работы <...>. 01.10.2020 издан приказ №01.10.002-лс о переводе ФИО2 на другую работу. В соответствии с данным приказом назначена на новое место работы с заработной платой в размере должностного оклада в 20 000 руб., ежемесячной премией до 100% и районного коэффициента.
07.09.2022 трудовой договор расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу № 47 по инициативе ФИО2 До расторжения трудового договора ФИО2 исполняла все своих трудовые функции. Выплата заработной платы с марта 2022 г. по настоящее время работнику ООО «Трансгаз» не произведена.
25.07.2022 г. мировой судья судебного участка № 2 судебного района Ноябрьского городского суда выдал судебный приказ по заявлению прокуратуры г. Ноябрьска о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2022 г. в размере 50 000 руб. в пользу ФИО2 с ООО «Трансгаз». Выплата по приказу произведена. Оставшаяся сумма задолженности от работодателя не погашена.
Задолженность ООО «Трансгаз» в настоящее время перед ФИО2 составляет за вычетом НДФЛ: за ноябрь 2021г. – 40 000 руб., за март 2022 г. - 40 000 руб., за апрель 2022 г. – 40000 руб., за май 2022 г. - 40 000 руб., за июль 2022 - 40 000 руб., за август 2022 г. - 40 000 руб., за сентябрь 2022 г. – 4 548 руб. (без вычета НДФЛ: 5 227,27 руб.), отпускные – 141 161 руб. (без вычета НДФЛ: 162 253,58 руб.).
Общая сумма задолженности ООО «Трансгаз» перед ФИО2 составляет 385709 руб. (за вычетом НДФЛ). Кроме того, заработная плата начислена без учета процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы. Общая денежная компенсация за задержку выплаты ФИО2 составляет 9 977,01 руб.
В связи с чем, истец просит суд: взыскать с ООО «Трансгаз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 706008 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты с 06.09.2022 по 28.10.2022 в размере 18638 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 00 коп. Взыскать с ООО «Трансгаз» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 385709 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты с 07.09.2022 по 28.10.2022 в размере 9977 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 00 коп
В судебном заседании помощник Прокурора Советского района г. Уфы Позднякова Г.Ш. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Трансгаз», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, дав оценку всем добытым доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Согласно пункту 2 статьи 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с пунктом 3 статьи 45 ГПК РФ прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о выселении, о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, в целях осуществления возложенных на него полномочий. Неявка прокурора, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.
Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В силу части 2, части 3 статьи 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии с абзацами первым и седьмым статьи 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного дог�������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?????????????????�??????J?J?J??�????????J?J??????????????J?J??�??????J?J???????????J?J????????????�?�??��????????��??????��????????��??????
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса РФ).
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.142 ТК РФ работодатель в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что прокуратурой Советского района г. Уфы по обращениям ФИО1 и ФИО2 проведена проверка в деятельности ООО «Трансгаз», по результатам которой выявлены нарушения требований федерального законодательства.
01 февраля 2018 между ООО «Трансгаз» и ФИО1 заключен трудовой договор. ФИО1 принята на должность диспетчера по выпуску транспортных средств, место работы: г. Уфа. В последующем переведена на должности: заместителя начальника участка в Уфимский транспортный участок приказом от 02.03.2019 № 02.03.003-лс; начальника участка в МТУ-Заполярье приказом от 01.10.2020 №01.10.001 -лс; начальника участка Муравленковский транспортный участок приказом от 1.2020 № 11.11.002-лс; заместителя генерального директора по подбору персонала приказом от 16.08.2021 № 16.08.2020. Заработная плата на должности заместителя генерального директора по подбору персонала ФИО1 установлена в размере должностного оклада в 45 000 руб., ежемесячной премией до 100% и районного коэффициента.
Приказом от 06.09.2022 № 46 ФИО1 уволена на основании п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон). Выплата заработной платы с марта 2022 г. по настоящее время ФИО1 ООО «Трансгаз» не произведена. По судебному приказу мирового судьи судебного участка № 2 судебного района Ноябрьского городского суда по заявлению прокуратуры г. Ноябрьска о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2022 г. в размере 30 000 руб. в пользу ФИО1 с ООО «Трансгаз» произведена выплата ответчиком ФИО1, а оставшаяся сумма задолженности от работодателя не погашена.
Задолженность ООО «Трансгаз» в настоящее время перед ФИО1 составляет за вычетом НДФЛ: за март 2022 г. - 90 000 руб., за апрель 2022 г. - 90 ООО руб., за май 2022 г. - 90 000 руб., за июль 2022 - 90 000 руб., за август 2022 г. - 40 000 руб., за сентябрь 2022 г. - 8 182 руб. (без вычета НДФЛ: 9 404,49 руб.), отпускные - 297 826 руб. (без вычета НДФЛ: 342 328,40 руб.).
Итого общая сумма задолженности ООО «Трансгаз» перед ФИО1 составляет 706008 руб. (за вычетом НДФЛ).
01 сентября 2016 года между ООО «Трансгаз» и ФИО2 заключен трудовой договор. ФИО2 принята на должность помощника начальника участка, место работы: <...>. В соответствии с приказом от 01 октября 2020 года о переводе тарифная ставка (оклад) составляет 20000 рублей, ежемесячной премией от 0% до 100% и районного коэффициента.
Приказом от 07.09.2022 № 47 ФИО2 уволена на основании п.3 части первой ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Выплата заработной платы с марта 2022 г. по настоящее время ФИО2 ООО «Трансгаз» не произведена. По судебному приказу мирового судьи судебного участка № 2 судебного района Ноябрьского городского суда по заявлению прокуратуры г. Ноябрьска о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2022 г. в размере 50 000 руб. в пользу ФИО2 с ООО «Трансгаз» произведена выплата ответчиком ФИО2, а оставшаяся сумма задолженности от работодателя не погашена.
Задолженность ООО «Трансгаз» в настоящее время перед ФИО2 составляет за вычетом НДФЛ: за ноябрь 2021г. – 40 000 руб., за март 2022 г. - 40 000 руб., за апрель 2022 г. - 40000 руб., за май 2022 г. - 40 000 руб., за июль 2022 - 40 000 руб., за август 2022 г. - 40 000 руб., за сентябрь 2022 г. – 4 548 руб. (без вычета НДФЛ: 5 227,27 руб.), отпускные – 141 161 руб. (без вычета НДФЛ: 162 253,58 руб.).
Общая сумма задолженности ООО «Трансгаз» перед ФИО2 составляет 385 709 руб. (за вычетом НДФЛ).
Нарушение норм федерального законодательства приводит к нарушению нрав работников предприятия на своевременное получение заработной платы в полном размере, в результате чего работники лишены средств обеспечения достойного существования для себя и своей семьи.
Доказательств, подтверждающих выплату ФИО1, ФИО2, работавшим по трудовому договору, заработной платы ответчиком ООО «Трансгаз» в полном объеме суду не представлено, также не представлено доказательств, подтверждающих выплату ФИО1, ФИО2 компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушены трудовые права ФИО1, ФИО2, которые подлежат восстановлению путем взыскания задолженности по заработной плате с ответчика, а потому исковые требования прокурора Советского района г. Уфы подлежат удовлетворению.
Расчеты задолженности по заработной плате, представленные истцом, судом проверены, признаны верными.
Учитывая изложенное, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 706008 руб. 00 коп., в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 385709 руб. 00 коп.,
Также подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация за задержку выплаты с 06.09.2022 по 28.10.2022 в размере 18638 руб. 61 коп. в пользу ФИО1; денежная компенсация за задержку выплаты с 07.09.2022 по 28.10.2022 в размере 9977 руб. 01 коп. в пользу ФИО2
Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт нарушения трудовых прав работника в связи с задержкой выплаты зарплаты нашел свое подтверждение, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, а потому с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15000 руб. 00 коп., ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15000 руб. 00 коп.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13801 руб. 66 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования Прокурора Советского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансгаз» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Трансгаз», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспорт серии ... ..., выданный ... от < дата >, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 706008 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты с 06.09.2022 по 28.10.2022 в размере 18638 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. 00 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Трансгаз», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО2, паспорт серии ... ..., выданный ... < дата >, задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 385709 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты с 07.09.2022 по 28.10.2022 в размере 9977 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований Прокурора Советского района города Уфы в интересах ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансгаз» отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Трансгаз», ИНН <***>, ОГРН <***> государственную пошлину в размере 13801 руб. 66 коп. в доход местного бюджета.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Судья Н.В. Абдрахманова