Решение по делу № 2-1654/2023 от 30.05.2023 - об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2-1654/2023

УИД 60RS0001-01-2023-000505-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2023 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Я.К.Расшиваловой,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что **.**..2022 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ). Однако в назначении досрочной пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа и ИПК.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить истцу с 01.03.2023 в специальный стаж согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ периоды работы: с 18.12.2002 по 04.01.2014, с 06.04.2014 по 21.02.2014, с 23.02.2014 по 22.08.2014, с 11.09.2014 по 03.02.2015 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, включить с общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 02.10.2019 по 03.05.2020 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, с 04.05.2020 по 30.06.2022 в должности лаборанта химического анализа на <данные изъяты> и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.03.2023.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО4, уточненные исковые требования поддержали, в обоснование привели доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика – ФИО3 иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. В ходе рассмотрения дела пояснила, что **.**..2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ и решением от **.**..2022 ей в этом было отказано ввиду отсутствия специального стажа 7 лет 06 месяцев и ИПК не менее 23,4. Работа истца в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты> нельзя включить в специальный стаж по Списку №1, т.к. указанным списком в подразделе 1 предусмотрена должность аппаратчика всех наименований, кроме занятых на углеподготовке и очистке газа, в подразделе 2 – аппаратчики всех наименований, в том числе занятых на сероочистке газа, занятые в производстве продуктов при наличии в воздухе вредных веществ 1 и 2 класса опасности, тогда как истец работала на очистке газа от аммиака, представленная справка не содержат информации о наличии в воздухе вредных веществ 1 и 2 класса опасности, а также канцерогенов. Периоды работы с 02.10.2019 по 03.05.2020 в должности аппаратчика, с 04.05.2020 по 30.06.2022 в должности лаборанта нельзя включить в страховой стаж, т.к. в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, заверенная должным образом, а индивидуальные сведения о застрахованном лице об уплаченных страховых взносах в пенсионный фонд Украины по июнь 2022 года не заверены подписью и печатью ответственного лица. Дополнила, что с 01.03.2023 года вступил в законную силу Федеральный закон от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях ДНР, ДНР, Запарожской области и Херсонской области», согласно которому с 01.03.2023 пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе выехавших с указанных территорий в указанные в Законе периоды, осуществляется в соответствии с законодательством РФ. Согласно приведенному закону указанные граждане вправе обратиться с заявлением за установлением пенсии в соответствии с законодательством РФ, которые устанавливаются и пересматриваются с 01.03.2023. Истец повторно обратилась с указанным заявлением о назначении досрочной пенсии 18.04.2023, однако согласно решению от 24.04.2023 и принятому в его изменение решению от 05.02.2023 в назначении досрочной пенсии ей было отказано по причине отсутствия специального стража 7 лет 06 месяцев, при этом ИПК составил 69,877. В связи с чем просила отказать истцу в удовлетворения иска. Дополнила, что в случае включения в специальный стаж заявленных периодов работы у истца будет необходимый специальный стаж для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости с 01.03.2023.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Закона №400-ФЗ 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В статье 30 Закона №400-ФЗ перечислены основания, в соответствии с которыми страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Согласно п.1 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с подп. «а» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление №665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

Согласно п. 4 Правил №516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

При этом согласно подп. «а» п.3 Постановления №665 по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Согласно ч.1 ст.4 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.2 ст.11 Закона №400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ч.3 ст.2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 (далее – Соглашение).

В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в законную силу 30.06.2022, указанное Соглашение денонсировано.

Согласно официальному сообщению МИД России данное Соглашение прекратило свое действие в отношениях РФ с другими участниками с 01.01.2023.

Согласно ст.ст.1, 5 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Из положений ст.6 Соглашения следует, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст.10 Соглашения Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В соответствии по ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В силу положений ст.13 Соглашения каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления. Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

Судом установлено, что **.**..2022 ФИО1, **.**. года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ в связи с работой во вредных условиях труда.

Однако решением от **.**..2022 №04-12-29/4222 и принятым в его изменение решением от **.**..2023 №1676 ответчик отказал в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа по Списку №1 – 07 лет 06 месяцев и ИПК не менее 23,4.

Согласно указанным решениям специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по Списку №1 отсутствовал (необходимо 7 лет 06 месяцев), страховой стаж – 18 лет 07 месяцев 15 дней (необходимо 15 лет), ИПК 6,571 (необходимо не менее 23,4).

С 01.03.2023 вступил в законную силу Федеральный закон Федеральный закон от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее – Закон №17-ФЗ), который в силу положений ст. 1 устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, и распространяется на правоотношения с 01.01.2023 года.

С 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.2 ст.1 Закона №17-ФЗ).

В связи с чем **.**..2023 истец повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

Однако истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости виду отсутствия специального стража 7 лет 06 месяцев.

Согласно принятому ответчиком решению от **.**..2023 и принятому в его изменение решению от **.**..2023 специальный стаж у истца отсутствует, страховой стаж составил 18 лет 07 месяцев 15 дней, ИПК составил 69,877 (необходимо 23,4).

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с 18.12.2002 по 04.01.2014, с 06.04.2014 по 21.02.2014, с 23.02.2014 по 22.08.2014, с 11.09.2014 по 03.02.2015 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, в общий трудовой и страховой стаж – периодов работы с 02.10.2019 по 03.05.2020 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в цехе улавливания №1 на <данные изъяты>, с 04.05.2020 по 30.06.2022 в должности лаборанта химического анализа на <данные изъяты>, суд исходит из следующего.

Согласно записям трудовой книжки **.**..2002 истец принята на работу в цех улавливания №1 аппаратчиком очистки сточных вод 2 разряда отделения очистки газа от аммиака, откуда уволена **.**..2015; **.**..2019 истец принята в цех улавливания №1 аппаратчиком очистки сточных вод 3 разряда по срочному договору, **.**..2020 – переведена лаборантом химического анализа 4 разряда в специализированную лабораторию защиты водного и воздушного бассейнов завода по контролю за водами и эффективностью работы водоочистных сооружений, **.**..2021 – продолжает работать в указанной должности.

Согласно справке <данные изъяты> ФИО1 с 18.12.2002 по 02.02.2015 работала аппаратчиком очистки сточных вод (отделение очистки газа от аммиака) цеха улавливания №1 с полным рабочим днем, согласно аттестации рабочих мест (приказы от 19.12.2000 №278-к, от 27.12.2005 №682, от 27.12.2010 №742) имеет право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 (л.д.14, 15-17).

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета истца Пенсионного фонда Украины за спорные периоды работодателем проставлены коды льготной работы и имеются сведения об уплате страховых взносов, имеются сведения о страховом стаже и уплате страховых взносов работы за периоды с октября 2019 по июнь 2022 года (18-27, 28-31).

Поскольку в спорные периоды на территории Украины имелся институт досрочного назначения пенсии по Списку №1, аналогичный действующему на территории РФ, суд приходит к выводу о включении на основании положений Соглашения от 13.03.1992 в специальный стаж периодов работы истца с 18.12.2002 по 04.01.2014, с 06.04.2014 по 21.02.2014, с 23.02.2014 по 22.08.2014, с 11.09.2014 по 03.02.2015 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, а также периодов работы с 02.10.2019 по 03.05.2020 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, с 04.05.2020 по 30.06.2022 в должности лаборанта химического анализа на <данные изъяты> в общий трудовой и страховой стаж истца.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, принимая во внимание положения Закона №17-ФЗ, спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж, общий трудовой и страховой с 01.03.2023, а досрочная страховая пенсия по старости согласно произведенному расчету подлежит назначению с 01.03.2023.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании данной нормы закона с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, - удовлетворить.

Обязать Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО1 (СНИЛС №) с 01.03.2023 в специальный стаж согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 18.12.2002 по 04.01.2014, с 06.04.2014 по 21.02.2014, с 23.02.2014 по 22.08.2014, с 11.09.2014 по 03.02.2015 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 02.10.2019 по 03.05.2020 в должности аппаратчика очистки сточных вод отделения очистки газа от аммиака в <данные изъяты>, с 04.05.2020 по 30.06.2022 в должности лаборанта химического на <данные изъяты>, и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.03.2023.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 08 июня 2023 года.