ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 декабря 2022 года ...
Ангарский городской суд ... в составе председательствующего судьи Дяденко Н.А. при секретаре Морозовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 (СНИЛС №) к ООО «Ямское поле» (ИНН <***>) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Обратившись в суд, ФИО1 указал, что работал у ответчика с ** бетонщиком с оплатой труда 53 000 руб. в месяц, но заработную плату не получил с июня по август 2022 года.
Считая свои права нарушенными, ФИО1 просил взыскать с ООО «Ямское поле»:
- невыплаченную заработную плату в размере 159 000 руб.,
- проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 990 руб.;
- компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассматривать дело без его участия. Участвуя в предварительном судебном заседании, истец на иске настаивал на основании доводов, в нем изложенных.
Ответчик в судебное заседание не явился, представителя не направил, судебное извещение получил, что подтверждается почтовым уведомлением.
Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично в силу следующего.
Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ООО «Ямское поле» с ** по ** бетонщиком.
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 4 статьи 129 ТК оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, компенсационные выплаты входят в систему оплаты труда работника и являются элементами его заработной платы. При этом компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых климатических условиях, не подлежат включению в оклад работника.
Трудовой договор, сведения об окладе, о начисленной и выплаченной заработной плате ФИО1 в материалы дела ответчиком не представлены.
В материалах дела отсутствуют доказательства, что ФИО1 работал у ответчика неполный рабочий день, а также документы, свидетельствующие выплате истцу заработной платы за период с ** по **.
Согласно сведениям, представленным в материалы дела Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по ..., ФИО1 начислена ООО «Ямское поле» заработная плата за июнь 2022 года в размере 66 927,12 руб., за июль 2022 года – 52 875,16 руб., за август – 50 576,24 рублей.
В материалах дела отсутствуют доказательства, что начисленная истцу заработная плата выплачена ответчиком.
На основании изложенного, заработная плата ФИО1 за период с ** по ** составляет 170 378,52 руб. (в том числе НДФЛ).
Судом установлено, что исковые требования по заработной плате сформулированы ФИО1 без учета НДФЛ.
Размер подлежащей выплате истцу заработной платы без учета НДФЛ составляет 148 229,31 руб. (170 378,52 руб. – 13%).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ** по ** в сумме 148 229,31 руб. (без учета НДФЛ).
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Со слов ФИО1 в предварительном судебном заседании установлено, что заработная плата выплачивалась ООО «Ямское поле» 2 раза в месяц: 15 и 25 числа, что подтверждается также представленной истцом в материалы дела банковской выпиской.
Расчет компенсации:
Сумма задержанных средств 29 113,30 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
** – **
9,5
30
553,15
** – **
8
56
869,52
** – **
7,5
24
349,36
1 772,03
Сумма задержанных средств 29 113,30 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
** – **
9,5
9
165,95
** – **
8
56
869,52
** – **
7,5
24
349,36
1 384,83
Сумма задержанных средств 23 000,70 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
** – **
8
55
674,69
** – **
7,5
24
276,01
950,70
Сумма задержанных средств 23 000,70 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
** – **
8
34
417,08
** – **
7,5
24
276,01
693,09
Сумма задержанных средств 22 000,66 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
** – **
8
24
281,61
** – **
7,5
24
264,01
545,62
Сумма компенсации: 5 346,27 ?
Поскольку нарушение срока выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждено материалами дела, требование о взыскании с ООО «Ямское поле» процентов, исчисленных по ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, является правомерным и подлежит удовлетворению в заявленной сумме 990 рублей.
В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно, влечет определенные моральные и нравственные страдания.
Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 руб., снизив заявленный в иске размер.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.
Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 484 руб. (от суммы 149 219,31 руб.), из них 300 рублей, за требование взыскании компенсации морального вреда.
В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению в связи с чем, решение суда в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к ООО «Ямское поле» (ИНН <***>) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ямское поле» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) заработную плату за период с ** по ** в сумме 148 229,31 руб. (без учета НДФЛ), проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 990 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в большем размере отказать.
Взыскать с ООО «Ямское поле» (ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в сумме 4 484 рублей.
Решение в части взыскания с ООО «Ямское поле» (ИНН <***>) заработной платы в пользу ФИО1 (СНИЛС №) в сумме 148 229,31 руб. (без учета НДФЛ) подлежит немедленному исполнению, в остальной части - после вступления решения суда в законную силу.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено 29.12.2022
Судья Дяденко Н.А.