№ 2-4405/2022

УИД 36RS0006-01-2022-006015-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2022 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи Васиной В.Е.

при ведении протокола пом. судьи Юдиной О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов в стаж,

УСТАНОВИЛ:

В производстве суда имеется гражданское дело по иску (с учетом уточнений) ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о включении следующих периодов в стаж: периода учебы с 01.09.1982 по 29.03.1985; периода работы с 27.06.1984 по 01.09.1984 в ОКЭ №; периода работы с 01.01.1991 по 10.02.1992 на предприятии №; период работы с 13.05.1993 по 1.03.1995 в ИТО «Альтернатива»; периода работы с 01.03.1995 по 01.11.1995 в ООО «КиЦ»; периода работы с 01.11.1995 по 17.03.2002 в ЧПП «Альпа -Сервис»; периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: 01.06.2014 по 30.06.2014, с 16.01.2015 по 28.02.2015, с 03.07.2018 по 09.09.2018 по тем основаниям, что при обращении с заявлением о перерасчете пенсии истца было отказано, а указанные периоды не были включены в трудовой стаж.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 требования поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика просила в иске отказать.

Остальные участники процесса в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обращалась с заявлением о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда дважды: 11.12.2021 и 13.05.2022 В связи с отсутствием требуемой величины страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента истцу было отказано в назначении страховой пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ст. 8, ч. 2,3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2022г. требуемый страховой стаж составляет 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 23,4.

Согласно нормам ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Узбекистан, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению несет государство, представляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся.

В соответствии с положениями п. 15, 17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР», документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Периоды работы на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 после 01.01.1991 подлежат документальному подтверждению компетентным органом соответствующего государства в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации (ч.2 ст. 11, ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

На запросы Управления в адрес компетентного органа Республики Узбекистан о получении сведений о периодах работы и заработной платы ФИО1 ответ в установленный законом трехмесячный срок не поступил.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответчиком не зачтены в страховой (трудовой) стаж следующие периоды: с 01.09.1982 по 29.03.1985, т.к. отсутствует документальное подтверждение смены фамилии после обучения; с 27.06.1984 по 01.09.1984 в ОКЭ №, так как запись о работе внесена до даты заполнения трудовой книжки, что является нарушением п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162; с 01.01.1991 по 10.02.1992, с 13.05.1993 по 01.03.1995, с 01.03.1995 по 01.11.1995, с 01.11.1995 по 31.12.2001, так как отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан; с 01.01.2002 по 17.03.2002, так как отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в уполномоченный орган Республики Узбекистан; с 01.06.2014 по 30.06.2014, с 16.01.2015 по 28.02.2015, с 03.07.2018 по 09.09.2018 отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом суду предоставлены копии свидетельства о заключении брака, о расторжении барка, справка о заключении брака, в связи с чем период учебы с 01.09.1982 по 29.03.1985 подлежит включению в трудовой стаж истца.

Период работы истца с 27.06.1984 по 01.09.1984 в ОКЭ № не подлежит включению в стаж, так как запись о работе внесена до даты заполнения трудовой книжки, что является нарушением п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, других документов, подтверждающих факт работы истца в указанный период стороной истца не представлено.

Периоды работы истца с 01.01.1991 по 10.02.1992, с 13.05.1993 по 01.03.1995, с 01.03.1995 по 01.11.1995, с 01.11.1995 по 31.12.2001 подтверждаются записями в трудовой книжке, при этом сам факт непредоставления ответа компетентного органа на запрос пенсионного фонда не является основанием для невключения указанных периодов в трудовой стаж истца.

Учитывая, что истцом не представлены сведения об уплате страховых взносов с 01.01.2002, то период с 01.01.2002 по 17.03.2002, не подлежит включению в страховой (трудовой) стаж истца.

При этом суд также не находи оснований для включения в стаж истца периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платыс 01.06.2014 по 30.06.2014, с 16.01.2015 по 28.02.2015, с 03.07.2018 по 09.09.2018 в соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии от 02.10.2014 № 1015.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Воронежской области включить в трудовой стаж ФИО1 период учебы с 01.09.1982 по 29.03.1985, периоды работы с 01.01.1991 по 10.02.1992 на предприятии №, с 13.05.1993 по 01.03.1995 в ИТО «Альтернатива», с 01.03.1995 по 01.11.1995 в ООО «КиЦ», с 01.11.1995 по 31.12.2001 в ЧПП «Альпа-Сервис».

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Васина В.Е.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 19.12.2022.