Решение по делу № 2-1924/2025 от 19.05.2025

Дело 2-1924/2025

УИД: 25RS0003-01-2025-000585-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2025 г. г. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Страдымовой А.А.,

с участием прокурора Талаевской Ю.С.,

при секретаре Лозинской О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 <адрес> в интересах ФИО4, ФИО5 к ЗАО «Тефида» о взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда,

установил:

ФИО3 <адрес> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав, что Прокуратурой ФИО3 <адрес> на основании обращения гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Тефида», по результатам которой в деятельности указанной организации выявлены нарушения закона.

ФИО1 согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному с ЗАО «Тефида» трудоустроен на должность матрос 1-го класса.

Пуктом 5.5 Трудового договора установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 20 числа расчетного месяца (аванс) и 5-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Матрос ФИО1 прибыл на борт судна с КПС «Персей на КС «Прометей» для перегона его в порт Шидао/Китай, на отстой.

Судно вышло в рейс на переход ДД.ММ.ГГГГ. Прибыв в порт Шидао ДД.ММ.ГГГГ судно было поставлено к причалу. Экипаж перешел на стояночные вахты. ДД.ММ.ГГГГ отстояв свою вахту с 00.00 до 04.00 матрос ФИО1 был сопровожден в свою каюту, где лег отдыхать. В 06.00 судового времени (04.00 местного времени) при плановом обходе по судну вахтенным матросом было выявлено отсутствие матроса в своей каюте. При поиске на судне его не нашли стали осматривать ФИО3 причала, в результате чего было обнаружено тело в воде между бортом судна и причалом. Тело находилось лицом вниз. После обнаружения тела местная полиция совместно с врачами провели его осмотр и отвезли в морг <адрес>.

В справке о смерти № С-00004 от ДД.ММ.ГГГГ причина смерти указана- утопление в морской воде.

Согласно свидетельству о заключении брака выданного Отделом ЗАГС по ФИО3 администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ 1-ВС №, между ФИО1 и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен брак.

Согласно предоставленной ЗАО «Тефида» оборотно-сальдовой ведомости по счету 76.49 за ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО4 (как супруге умершего ФИО1) имеется задолженность заработной платы в размере 76 563,47 руб.

Также своими незаконными действиями работодатель причинил ФИО4 и ее несовершеннолетнему сыну ФИО5 моральный вред, который выразился в переживаниях, нарушения первичного образа жизни, в материальных ограничениях, которые связаны с неполучением оплаты труда.

В связи с чем ФИО4 и ее несовершеннолетнему сыну ФИО5 причинен моральный вред в размере 50 000,00 руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ЗАО «Тефида» сумму невыплаченной заработной платы в пользу ФИО4 и ее несовершеннолетнего сына ФИО5 в размере 76 563,47 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб.

Представитель истца ФИО11 в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен в соответствии с положениями ст. 113 ГПК РФ.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд счет возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьями 21 ТК РФ закреплено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Материалами дела установлено, что Прокуратурой ФИО3 <адрес> на основании обращения гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства ЗАО «Тефида», по результатам которой в деятельности указанной организации выявлены нарушения закона.

Матрос ФИО1 прибыл на борт судна с КПС «Персей на КС «Прометей» для перегона его в порт Шидао/Китай, на отстой.

В справке о смерти № С-00004 от ДД.ММ.ГГГГ причина смерти указана- утопление в морской воде.

В силу ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

В соответствии со ст. 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ФИО3 вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано ФИО3 только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление ФИО3, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» ФИО3 вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

На основании вышеизложенного, суд считает требования ФИО3 Певореченского ФИО3 <адрес> подлежащими частичному удовлетворению, взысканию подлежит сумма невыплаченной заработной платы в размере 76 563,47 рублей, а так же компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198. 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 <адрес> в интересах ФИО4, ФИО5 к ЗАО «Тефида» о взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Тефида» сумму невыплаченной заработной платы в пользу ФИО4 и ее несовершеннолетнего сына ФИО5 в размере 76 563,47 рублей.

Взыскать с ЗАО «Тефида» в пользу ФИО4 и ее несовершеннолетнего сына ФИО5 моральный вред в размере 30 000,00 руб.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Страдымова А.А.