РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 декабря 2023 г.
г.о. Балашиха
Железнодорожный городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Емельянова И.С.,
при секретаре Скрипник Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОО «Агентство защиты капиталовложений» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
заслушав объяснения Шота Е.Р., поддержавшего иск,
установил:
Шот Е.Р. обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «Агентство защиты капиталвложений», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула за период с 12 мая 2023 г. по 25 сентября 2023 г. в размере 79 013 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В обоснование исковых требований указано, что решением суда от 11 мая 2023 г. истец восстановлен на работе у ответчика, также с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, решение суда вступило в законную силу. С момента вступления в законную силу решения суда и до настоящего времени истцу чинятся препятствия в пропуске на рабочее место, что послужило основанием для обращения с иском.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления.
Изучив доводы искового заявления, объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Как усматривается из материалов гражданского дела №, решением суда от 11 мая 2023 г. признан незаконным и отменен приказ от 31 мая 2022 г. об увольнении Шота Е.Р. Шот Е.Р. восстановлен на работе в ООО «ЧОО ««Агентство защиты капиталовложений» в должности охранника с 01 июня 2022 г. Также с ответчика в пользу Шота Е.Р. взыскан утраченный заработок за период с 01 июня 2022 г. по 11 мая 2023 г., компенсация морального вреда.
Решение вступило в законную силу, выданы исполнительные листы.
Согласно статье 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В соответствии с пунктом 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.
Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
При этом необходимо иметь в виду, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьей 139 Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть седьмая статьи 139 ТК РФ).
Исходя из установленных по делу обстоятельств, учитывая то, что ответчиком не представлено доказательств того, что истец восстановлен на работе в соответствии с решением суда и допущен к рабочему месту для исполнения своих трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за период вынужденного прогула с 12 мая 2023 г. по 25 сентября 2023 г.
Исходя из того, что за период с 12 мая 2023 г. по 25 сентября 2023 г. прошло 96 рабочих дней, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок в размере 68 956,80 руб., с учетом того, что размер среднего дневного заработка установлен вступившим в законную силу решением суда и равен 718,30 руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности данного требования, поскольку трудовые права истца ответчик нарушил. Суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, а также отсутствие возражений ответчика.
Поскольку истец в силу трудового законодательства освобожден от уплаты государственной пошлины по настоящему делу, с ответчика в доход бюджета г.о. Балашиха МО подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 269 руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОО «Агентство защиты капиталовложений» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧОО «Агентство защиты капиталовложений» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с 12 мая 2023 г. по 25 сентября 2023 г. в размере 68 956 рублей 80 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧОО «Агентство защиты капиталовложений» (ИНН <***>) в доход бюджета Городского округа Балашиха государственную пошлину в размере 2 269 рублей.
Настоящее решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Железнодорожный городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме
изготовлено 29 декабря 2023 г.