копия

Гр.дело № 2-855/2023 УИД 24RS0049-01-2023-000691-82

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2023 года г. Сосновоборск

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Альбрант М.О.,

при секретаре Первушиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсации выплаты и неустойки по договору,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсации выплаты и неустойки по договору, ссылаясь на то, что истцом заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ФИО1 и КГБУЗ «Березовская районная больница». В соответствии с п.1 указанного договора работник ФИО1 обязуется в течении 5 лет со дня заключения договора, исполнять трудовые функции в <адрес>, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией на работу по должности врач заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер. Министерство обязуется предоставить работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного разделом 1 договора, единовременную компенсационную выплату в размере 500000 рублей. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив денежные средства ФИО1, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС, ответчик уволена с ДД.ММ.ГГГГ из КГБУЗ «Березовская районная больница» по инициативе работника. Подпунктом «а» пункта 2.1.2 договора предусмотрена обязанность работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае расторжения или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока с даты заключения договора о предоставлении ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора по основанию, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ), рассчитанную пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора. В случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п.2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1% от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1.2. Истцом ответчику направлено претензионное письмо о возврате части ЕКВ и неустойки от ДД.ММ.ГГГГ № (письмо получено). Прекращение трудовых отношений является существенным нарушением договора о предоставлении ЕКВ. В настоящий момент ФИО1 обязанность по возврату части ЕКВ не исполнена.

Просит взыскать с ФИО1 в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в размере 466881,02 рублей, а также неустойку в размере 46221,22 рублей, а всего 513102,24 рублей.

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края ФИО2, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, дело просила рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, суду представила письменное ходатайство, в котором указала, что истцом в исковом заявлении заявлена неустойка в размере 46221,22 рублей, которая явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. ДД.ММ.ГГГГ муж ответчицы попал в автокатастрофу, утратил трудоспособность и длительное время находился на лечении, а потом на реабилитации. Ответчица вынуждена была устроиться на работу в Вознесенский фельдшерско-акушерский пункт по программе Земский фельдшер и рассчитывала на единовременную компенсационную выплату, т.к. на ее содержании остались больной муж, трое несовершеннолетних детей и ипотечный кредит на квартиру. Считает размер неустойки несоразмерным по отношению к сложившейся задолженности и подлежит снижению до 1000 рублей. На основании ст.333 ГК РФ, просит уменьшить подлежащую уплате неустойку.

Исследовав письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 1 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455 "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее по тексту Закон Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455) настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

Согласно п.п. а пункта 1 статьи 2 Закона Красноярского края от 22.03.2018 №5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» право на получение выплаты при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона, имеют следующие категории медицинских работников: врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455, выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Согласно статьи 5 вышеуказанного Закона, выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей для врача и пятисот тысяч рублей для фельдшера.

На основании статьи 10 Закона Красноярского края от 22.03.2018 №5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» финансовое обеспечение предоставления выплаты медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, осуществляется за счет средств краевого бюджета и средств субсидий, предоставляемых краевому бюджету в целях софинансирования из федерального бюджета.

Согласно п. а ч.1 ст. 9 Закона Красноярского края от 22.03.2018 №5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в случае расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ "Березовская районная больница" и ФИО1 заключен трудовой договор № № по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу по должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер на 1,0 ставки, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями трудового договора, с должностным окладом 9905 рублей с режимом рабочего времени по графику, нормой рабочего времени в неделю 36 часов.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Красноярского края, ФИО1 и КГБУЗ «Березовская районная больница» заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

По условиям указанного договора, работник обязуется в течение пяти лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в <адрес> в КГБУЗ "Березовская районная больница" по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией по должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер, а Министерство обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей.

В соответствии с условиями договора, работник обязался: непрерывно исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 2.1.1 договора); возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в случаях расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, пунктами 5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) (подп. "а" п. 2.1.2 договора).

Согласно 3.2 договора, в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1.2 настоящего договора.

Свои обязательства Министерство здравоохранения Красноярского края выполнило в полном объеме, перечислив ответчику платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ сумму 500 000 рублей.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ из КГБУЗ "Березовская районная больница" на основании пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно представленных КГБУЗ "Березовская районная больница" расчета части ЕКВ, подлежащей возврату медицинским работником, ФИО1 было отработано с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (121 календарный день), в связи с чем, за неотработанное время (1706 дней) ответчиком подлежит возврату 466881,02 рублей. Расчет ответчиком не оспорен.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Красноярского края направило в адрес ответчика уведомление № о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в сумме 466881,02 рублей, на расчетный счет министерства в казначействе в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно, которое не исполнено.

Исходя из того, что ФИО1, заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Красноярского края часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, установив, что ответчиком была получена указанная единовременная выплата, трудовой договор между ФИО1 и КГБУЗ "Березовская районная больница" был расторгнут по инициативе работника, доказательств того, что имело место существенное изменение работодателем условий трудового договора суду представлено не было, факт неисполнения обязанности по возврату части единовременной компенсации нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку ответчиком в срок, установленный п.2.1.2 договора, а также претензионным письмом, компенсационная выплаты пропорционально неотработанному периоду в краевой бюджет возвращена не была, истцом начислена неустойка в размере 1% от размера выплаты, подлежащей возврату, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (99 дней) в размере 46221,22 рублей (466881,02х0,1%х99).

В соответствии со ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Ответчиком заявлено о снижении размера неустойки по ст.333 ГК РФ. Принимая во внимание, что неустойка является мерой ответственности за нарушение ответчиком срока исполнения обязательства, неустойка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, учитывая фактические обстоятельства, заявление ответчика об уменьшении размера неустойки, положения ст. 333 ГК РФ, суд считает необходимым уменьшить размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца неустойки до 7000 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременная компенсационная выплаты в размере 466881,02 рублей, неустойка в размере 7000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, суд полагает взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7938,81 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсации выплаты и неустойки по договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>), в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты в размере 466881 рубля 02 копеек, неустойку в размере 7000 рублей 00 копеек, а всего 473881 (Четыреста семьдесят три тысячи восемьсот восемьдесят один) рубль 02 копейки.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7938 (Семь тысяч девятьсот тридцать восемь) рублей 81 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд Красноярского края.

Председательствующий: - подпись –

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья М.О.Альбрант

Мотивированное решение изготовлено 04 сентября 2023 года.