Производство № 2-31/2023

УИД№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Голятиной Е.А.,

при секретаре Бирюковой И.С.,

с участием:

представителя истца помощника прокурора <адрес> Беляковой Е.Ю.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о возложении обязанности отправить отчёт о начислении выплат стимулирующего характера, взыскании выплат стимулирующего характера,

установил:

заместитель прокурора <адрес>, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с указанным иском, с учетом уточненных требований просит обязать ГАУЗ АО «Белогорская больница» отправить отчет в Министерство здравоохранения <адрес> о начислении выплат стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.; взыскать с Министерства здравоохранения <адрес> начисленную, но не выплаченную выплату стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу работника ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., из данной суммы произвести отчисления обязательных платежей в Фонд социального страхования РФ в размере <данные изъяты>., в Пенсионный фонд РФ в размере <данные изъяты>., в Фонд обязательного медицинского страхования в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований указывает, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению медицинских работников ГАУЗ АО «Белогорская больница» по факту нарушения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, по результатам которой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ГАУЗ АО «Белогорская больница» медицинским работникам которые отработали одну смену в месяц с пациентами с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции и получили выплаты по Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 1762, выплаты за смены, в которых оказывалась медицинская помощь лицам с признаками ОРВИ и/или внебольничной пневмонией по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 294 не производились. ФИО1 оказывала медицинскую помощи и (или) была направлена на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако выплаты стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за фактически отработанное время ей не выплачены.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора <адрес> Белякова Е.Ю. настаивала на уточнённых требованиях по доводам указанным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ АО «Белогорская больница» ФИО2, возражала против удовлетворения исковых требований, в письменном отзыве указала, что постановление Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № разработано в целях стимулирования отдельных медицинских работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения <адрес>, оказывающих медицинскую помощь лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), участвующих в проведении лабораторной диагностики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также в противоэпидемических мероприятиях по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), специальные социальные выплаты которым не установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1762. ГАУЗ АО «Белогорская больница» при установлении выплат, предусмотренных постановлением № 294 и постановлением № 1762, исходило из оказанной медицинской помощи пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций, внебольничной пневмонии, гриппа, способствующих распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19). ФИО1 не были представлены медицинские документы подтверждающие оказание медицинской помощи пациентам с диагнозом ОРВИ с подозрением заражения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), которые по мнению истца подлежат оплате в размере указанном в иске.

В судебное заседание не явились: представитель ответчика - Министерства здравоохранения <адрес>, представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований - Фонда социального страхования РФ в лице Амурского регионального отделения, ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, о времени и месте рассмотрения дела были извещены. В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В письменном отзыве представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес> указал, что Министерство здравоохранения не является надлежащим ответчиком, поскольку фактическое осуществление выплат производится ГАУЗ АО «Белогорская больница» после согласования с Министерством отчета о начислении выплат. В Министерство за спорный период от ГАУЗ АО «Белогорская больница» не поступал отчёт о начислении выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ АО «Белогорская больница», соответственно, бюджетные ассигнования для осуществления выплат стимулирующего характера за спорный период министерству не выделялись.

В письменном отзыве, представитель Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации указал, что постановление № 294 от ДД.ММ.ГГГГ не распространяет своё действие на медработников, получивших ССВ по постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1762.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, в соответствии со ст.2 ТК РФ, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Указанное в полной мере согласуется с положениями ст.ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующими право каждого на труд, его охрану и получение соответствующего вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

При этом, в силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Анализируя приведенные положения закона в их системном толковании, суд приходит к выводу, что работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность оплаты которых усматривается из коллективного договора, соглашений сторон, локальных нормативных актов, иных нормативно - правовых актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, соответствующего муниципального образования.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Белогорская больница», в должности фельдшера скорой медицинской помощи.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц, размер повышения оплаты труда за работу в ночное время <данные изъяты>% от должностного оклада, районный коэффициент <данные изъяты>, надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего востока <данные изъяты>%, выплаты стимулирующего характера за особые условия труда за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно журналам регистрации вызовов скорой медицинской помощи за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годы, представленным картам вызовов скорой медицинской помощи ФИО1 осуществляла выезды для оказания медицинской помощи к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, COVID-19.

В соответствии с ч.2 ст.72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1762 в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1762).

В силу положений пп. «а» п.2 названного Постановления к таким медицинским работникам, в частности, относятся врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1762 специальная социальная выплата осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.

В целях стимулирования отдельных медицинских и иных работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения <адрес>, оказывающих медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), участвующих в проведении лабораторной диагностики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также в противоэпидемических мероприятиях по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), специальные социальные выплаты которым не установлены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1762, постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, действующим до ДД.ММ.ГГГГ, работникам медицинских учреждений, оказывающим медицинскую помощь и (или) направленным на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, а также к лицам, прибывшим из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-19) установлены ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, участвующим в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее Постановление Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 294).

Выплаты, установленные подпунктами 1 - 7, 9 пункта 1 настоящего постановления, учитываются в составе заработной платы за фактически отработанное время с применением к ним районных коэффициентов, установленных статьей 4 Закона <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории <адрес>», и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством.

Согласно п.5 Постановления Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 294 выплаты, установленные пунктом 1 настоящего постановления, осуществляются за счет средств областного бюджета.

Из изложенных выше норм следует, что выплаты предусмотренные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1762, производятся в целях государственной социальной поддержки Фондом социального страхования РФ, не являются оплатой труда, а предназначены для оказания работниками социальной поддержки (помощи), в то время как выплаты Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № носят стимулирующий характер и учитываются в составе заработной платы, выплачиваемой работодателем.

Таким образом, несмотря на то, что выплаты, как по Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1762, так и Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № осуществляются медицинским работникам в связи с проведением мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), они имеют различную правовую природу (компенсационная и стимулирующая) и различный целевой характер, в связи с чем, вопреки доводам представителя ответчика, не могут расцениваться как тождественные, поглощать либо исключать одна другую.

Положением об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку отдельным медицинским и иным работникам ГБУЗ АО «Белогорская больница» в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утверждённым приказом от ДД.ММ.ГГГГ № определен порядок определения условия выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку от дельным медицинским работниками и иным работникам ГБУЗ АО «Белогорская больница». Выплаты устанавливаются таким работникам ежемесячно за фактически отработанное время.

В приложении 2 указанного Положения приведен список работников ГБУЗ АО «Белогорская больница», привлекаемых к участию в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В их число включена ФИО1

Из табелей учета рабочего времени, журнала вызовов скорой медицинской помощи ГБУЗ АО «Белогорская больница», карт вызовов скорой медицинской помощи усматривается, что ФИО1 осуществляла выезды по вызовам к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, оплата за которые не произведена по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 11 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 9 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

.

Согласно п.5 Постановления Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 294 фактическое осуществление выплат происходит после согласования с министерством здравоохранения <адрес> отчета о начислении выплат по форме и в сроки, установленные министерством здравоохранения <адрес>.

Поскольку эти смены не были учтены при расчете стимулирующих выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку ФИО1, как участвующей в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), суд приходит к выводу возложить на ГБУЗ АО «Белогорская больница» обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчет о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 294 за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по форме установленной Министерство здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счет средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанные отработанные смены.

При этом, в целях восстановления нарушенного права истца, учитывая порядок указанных выплат, установленный Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 294, отсутствует необходимость для расчета и указания судом конкретной суммы выплаты.

Принимая во внимание порядок выплат, установленный Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, положения ст.ст.158, 160.2.1 Бюджетного кодекса РФ отсутствуют основания для удовлетворения требований в части взыскания с Министерства здравоохранения <адрес> начисленной, но не выплаченной выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 294, поскольку Министерство здравоохранения <адрес> является распределителем бюджетных средств для бюджетных организаций, в данном случае для ГАУЗ АО «Белогорская больница», и не уполномочено производить выплаты физическим лицам.

В связи с чем, требования, заявленные к Министерству здравоохранения <адрес> удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного исковые требования заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Требование прокурора о вынесении частного определения в отношении ответчика ГАУЗ «Белогорская больница», отклоняются судом как не состоятельное в связи со следующим.

В соответствии с часть 1 статьи 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Исходя из положений названной нормы, данное действие является правом, а не обязанностью суда. При рассмотрении дела оснований для вынесения частного определения судом не усмотрено.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», о возложении обязанности отправить отчёт о начислении выплат стимулирующего характера, взыскании выплат стимулирующего характера, удовлетворить частично.

Возложить на ГАУЗ АО «Белогорская больница» обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчёт о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции (COVID 19) по форме, установленной Министерством здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года за отработанные: 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 11 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 9 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в августе 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ), 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), 7 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Исковые требования в остальной части, а также предъявленные к Министерству здравоохранения <адрес> оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течении месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Е.А.Голятина

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.