ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 февраля 2025 г. адрес

Судья Перовского районного суда адрес фио, с участием защитника ООО «СК- ЛидерГрупп» -фио в зале суда по адресу: адрес, рассмотрев дело № 5-91/2025 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» (ИНН <***>), зарегистрированного по адресу: адрес, адрес,

УСТАНОВИЛ:

ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, а именно: 05.06.2024 г. в 15:20, по адресу: адрес, в результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками ОМК ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес выявлен факт привлечения к трудовой деятельности юридическим лицом ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» в качестве подсобного рабочего ремонта административного здания гражданина фио – фио, паспортные данные, прибывшего в РФ в порядке, требующем получения визы, и не имеющего разрешения на работу, дающего право на временное осуществление трудовой деятельности в городе федерального значения Москве, который в момент проведения проверки осуществлял трудовую деятельность, а именно уборку строительного мусора по вышеуказанному адресу, то есть ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» нарушило ч. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Защитник ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» - фио в судебное заседании явился, пояснил, что вину в административном правонарушении ООО «СК-ЛидерГрупп» признает, просил учесть, что ООО СК «ЛидерГрупп» включен в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, в организации трудится всего сумма сотрудников, которые зарегистрированы в установленном порядке, а также согласно выписки по счету из адрес согласно которому оборот по кредиту общества за период с 01.10.2024 г. по 19.02.2025 г. составил сумма, где предприятие находится в тяжелом финансовом положении, а также что ранее организация не привлекалась к административной ответственности за однородные правонарушения, в связи, с чем просят назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ в размере сумма

Изучив материалы дела и все представленные документы, суд приходит к выводу о том, что виновность ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» в совершении вышеуказанного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, полностью подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 04.09.2024 г.; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки от 26.08.2024 г. №114, рапортом инспектора ОМК ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России Москве о необходимости проведения внеплановой выездной проверки по адресу: адрес; актом проверки соблюдения положений миграционного законодательства иностранными гражданами и лицами без гражданства и соблюдения правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в РФ и использования их труда, осуществления трудовой деятельности иностранными работниками № 114 от 04.09.2024 г.; рапортом инспектора ОМК ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России Москве о выявлении в ходе проверки по адресу: адрес, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без документов, дающих право на осуществление трудовой деятельности в городе федерального значения Москве, осуществляющих незаконную трудовую деятельность, привлеченных к административной ответственности; рапортом начальника ОВМ УВД по адрес ГУ МВД Росси по адрес о ходе проведения проверки, где в результате были выявлены 10 иностранных граждан, в которые в нарушение п.4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» осуществляли трудовую деятельность без соответствующего разрешительного документа на работу в адрес; протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от 05.06.2024 г.; договором №370-23-АНО о приведения в нормативное состояние объекта здравоохранения от 21.09.2023 г. заключенного между АНО «РГТ» и ООО адрес; актом приема передачи документов от 19.08.2024 г.; договором на выполнение работ №24/5 от 26.05.2024 г. заключенного между ООО адрес» и ООО «СК-ЛидерГрупп» с приложением, где согласно приложения №2 к договору подряда указан список сотрудников заключенных за объектом допущенных на объект для исполнения обязательств по договору, среди которых был гр. фио фио; платежными поручениями от 14.06.2024 г., 11.06.2024 г., 29.05.2024 г.; выпиской из ЕГРЮЛ; письменными объяснениями генерального директора ООО «СК- ЛидерГрупп»; материалом по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.10 ч. 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении фио с протоколом об административном правонарушении, справкой о проверке по базе данных УВМ ГУ МВД России по адрес, справкой ЦБДУИГ, фото-таблицей, письменным объяснением фио, копией постановления Перовского районного суда адрес от 06.06.2024 г. в отношении последнего, вступившего в законную силу.

Оснований не доверять вышеуказанным доказательствам у суда не имеется, так как они получены без нарушений закона и полностью согласуются между собой, в связи с чем, суд признает их допустимыми и достоверными.

Согласно ч. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Статьей 67.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

В соответствии с примечанием к ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такое разрешение либо патент требуется в соответствии с федеральным законом, предусмотрена административная ответственность.

То же нарушение, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт- Петербурге либо в Московской или адрес, влечет административную ответственность, предусмотренную частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При этом в примечаниях к статье 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях указано, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Объективная сторона административного правонарушения, совершенного юридическим лицом ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» выразилась в незаконном привлечении указанным лицом к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу дающего право на временное осуществление трудовой деятельности на территории адрес, наличие которого необходимо в соответствии с п.1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Из совокупности исследованных в судебном заседании доказательств следует, что в ходе проведения проверки факт привлечения юридическим лицом ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, он был выявлен и зафиксирован в установленном порядке.

При таких обстоятельствах, суд признает ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, поскольку оно совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, когда такой порядок требуется в соответствии с федеральным законом, в городе федерального значения Москве.

Оснований для применения положений ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ не имеется, поскольку в соответствии с п. 2 Примечания к статье 18.15 КоАП РФ, в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Рассмотрев ходатайство защитника ООО «СК-ЛидерГрупп» и генерального директора ООО «СК-ЛидерГрупп», где ООО «СК-ЛидерГрупп» указывает, что признает свою вину и входит в реестр малого и среднего предпринимательства, имеет тяжелое финансовое положение, в связи с чем просит о назначении наказания ниже низшего предела, при этом в данном случае отсутствуют условия, предусмотренные чч. 2.2, 2.3 ст. 4.1 КоАП РФ, для назначения ООО «СК-ЛидерГрупп» административного наказания ниже низшего предела, так как они направлены на совершение административного правонарушения в сфере безопасности государства, назначенное Обществу административное наказание в виде минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.

Назначая наказание, суд учитывает все обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, данные о юридическом лице, его имущественное и финансовое положение, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, а так же то, что ранее юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности, что является обстоятельством, смягчающим ответственность.

Наличие по данному делу каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности лица, не установлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным назначить наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «СК-ЛИДЕРГРУПП» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Реквизиты для перечисления административного штрафа: получатель штрафа УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, ИНН <***>, КПП 771901001, номер счета получателя 03100643000000017300, р/с <***>, наименование банка получателя ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес, КБК 18811601181019000140, код ОКТМО 45286580, БИК 004525988, УИН: 18890477240009471545.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд, через Перовский районный суд адрес, в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья З.В. Бородкова