Дело №2-1744/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Волжский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующего судьи Беликеевой Н.В.,
при секретаре Герасимовой О.С.,
23 марта 2023 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки,
установил:
ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки. Указав в обоснование требований, при оформлении трудовой книжки, работник отдела кадров не проставила на титульном листе печать организации, чем нарушила инструкцию о ведении трудовых книжек на предприятиях в учреждении и организациях утвержденная Госкомтрудом от "."..г. №.... Установление факта принадлежности трудовой книжки, заявителю необходимо для оформления трудовой пенсии. Просит установить факт принадлежности трудовой книжки ПТ-I.№..., выданной "."..г. на имя ФИО1, "."..г. года рождения.
В судебное заседание заявитель ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном порядке; заявлением просит дело рассмотреть в его отсутствие, требования поддерживает.
Представитель заинтересованного лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке.
Суд, исследовав письменные доказательства, считает заявление подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.
В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты или при невозможности восстановления утраченных документов.
В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
В судебном заседании установлено, что установление юридического факта принадлежности трудовой книжки заявителю ФИО1 необходимо для обращения в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> по вопросу назначения пенсии, в целях реализации им пенсионных прав.
Материалами дела, в том числе паспортом, свидетельством о рождении, военным билетом, подтверждается, что заявитель ФИО1 родился "."..г. в <адрес> ССР.
На имя ФИО1, "."..г. году была оформлена трудовая книжка ПТ-I №....
Согласно первой записи, выполненной "."..г. ФИО1 до поступления на фабрику трудового стажа не имел. "."..г. году был принят на работу на фабрику модельной обуви производственное объединение «Масис» в опытно-экспериментальный цех в качестве ученика (приказ №... от "."..г.) и "."..г. присвоена квалификация прессовщика 5 разряда (приказ №... от "."..г.) (л.д. 17-19).
От "."..г. имеется запись об освобождении от работы, согласно личного заявления (приказ №... от "."..г.) и имеется оттиск печати отдела кадров указанного предприятия.
Трудовые отношения за период с "."..г. по "."..г. между ФИО1 и фабрикой модельной обуви производственное объединение «Масис», также подтверждаются сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (7-12).
На титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации, выдавшей данную трудовую книжку.
В соответствии с п. 2.11 раздела 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от "."..г. N 162 после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки, является нарушением требований Инструкции о ведении трудовых книжек на предприятиях в учреждении и организациях утвержденная Госкомтрудом от "."..г. №..., работником отдела кадров, заполнявшим указанную трудовую книжку.
Данные нарушения при заполнении трудовой книжки не позволили заявителю в полном объеме реализовать его пенсионные права.
Учитывая, что сведения, содержащиеся в представленной истцом трудовой книжке, никем не оспариваются, соответствуют имеющимся в материалах дела документам, в том числе сведениям о персонифицированном учете, суд приходит к выводу, что отсутствие печати предприятия на титульном листе трудовой книжки, с учетом изложенного, не может являться обстоятельством, ущемляющим права лица, в связи с чем требования истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки серии ПТ-I 0002849 от "."..г. на имя ФИО1, "."..г. года рождения, подлежат удовлетворению.
На основании ст. 264 ГПК РФ и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
установить факт принадлежности ФИО1, "."..г. года рождения, трудовой книжки ПТ-I №..., выданной "."..г..
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца.
Судья: подпись Н.В. Беликеева
Справка: мотивированный текст решения изготовлен 29 марта 2023 года (25,26 марта 2023 года выходные дни).
Судья: подпись Н.В. Беликеева