Решение по делу № 2-159/2023 от 03.02.2023

Дело № (2-4078/2022)

55RS0№-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2023 года

Советский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Савченко С.Х.,

при секретаре ФИО5, помощнике судьи ФИО6

с участием прокурора ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании в адрес гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «Завод строительных конструкций №» о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Завод строительных конструкций №» о взыскании денежных средств, указав, что в результате несчастного случая на производстве .... погиб ее супруг ФИО8

Согласно акту № от .... о несчастном случае на производстве, составленном в ООО «ЗСК №» и акта о расследовании смертельного несчастного случая от ...., составленного в Государственной инспекцией труда в адрес, было установлено, что .... в 16.15 час. на строительной площадке ООО «ЗСК №» по адресу : адрес, ФИО8 производил монтаж ригеля обвязочного в точке соединения осей 9 Г/адрес пролета, согласно проекта.

Для установки ригеля обвязочного в монтажные размеры, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций ФИО8 вышел на ригель и стоя на нем, пытался его сдвинуть монтажным ломом, не одев страховочную привязь.

Монтажный лом соскользнул и ФИО8 упал вниз на подкрановые пути, получив тяжкий вред здоровью от которого скончался.

Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ выразившаяся в недостаточном контроле за применением работником ФИО8 средств индивидуальной защиты, а также в невыполнении требований монтажа обвязочных балок работником ФИО8, со стороны должностных лиц, ответственных за безопасное производство работ начальником участка ФИО9 и производителем работ ФИО13

По данному факту в Следственном отделе по САО адрес СУ СК России по адрес было возбуждено уголовное дело №, по признакам преступления предусмотренного ч.2 ст.216 УК РФ, которое .... было прекращено в соответствии со ст.76 УК РФ, в связи с примирением сторон.

Учитывая, что ФИО8 являлся мужем ФИО1, она признана потерпевшей по уголовному делу.

На ООО «Завод строительных конструкций №» распространяется Отраслевое соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы

Согласно п.п.7.2; 7.2.2; 7.2.3 Отраслевого соглашения, в случае смерти работника в следствие несчастного случая на производстве работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством Российской Федерации, членам семьи погибшего единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей и компенсацию морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника.

Учитывая, что средняя заработная плата за месяц в 2021 году ФИО8 составляла 50 000 рублей, годовая заработная плата составляет 600 000 рублей (50 000 руб. х 12 месяцев = 600 000 рублей.).

Просила взыскать с ответчика в ее пользу единовременную денежную компенсацию, компенсацию морального вреда в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы в размере 1 600 000 рублей (т.1 л.д.4-7).

ФИО2, ФИО3 обратились в суд с заявлением о вступлении в дело в качестве третьих лиц, заявляющих самостоятельные требования, относительно предмета спора, указав, что погибший ФИО8 являлся их сыном. Со ссылкой на положения Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы просили взыскать с ответчика в их пользу единовременную денежную компенсацию, компенсацию морального вреда в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы (т.2 л.д.71-72).

Истец ФИО1 участия в судебном заседании не принимала, была извещена о дате и времени его проведения надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (т.2 л.д. 55).

Представитель ФИО1 – ФИО14, действующий на основании доверенности (т.1 л.д. 10), в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что размер годовой заработной платы ФИО8, по мнению его доверителя, составляет 600 000 рублей, требуемая ко взысканию сумма в размере 1 000 000 подлежат разделу между его доверителем с одной стороны и ФИО2, ФИО3, с другой стороны в равных долях

Третьи лица, с самостоятельными требованиями - ФИО2, ФИО3 в судебном заседании суду пояснили, что погибший ФИО8 их сын. Полагают, что предусмотренные к выплате, Отраслевым соглашением, суммы подлежат разделу между ними и ФИО1 в равных долях, т.е. по 1/3 доли каждому.

Представители ответчика ООО «Завод строительных конструкций №» - ФИО10, ФИО11, действующие на основании доверенности (т.1 л.д.108-109), в судебном заседании подтвердили факт трудовых отношений с ФИО8, а также обстоятельства несчастного случая произошедшего с ним ...., поддержали доводы, изложенные в письменном отзыве на иск (т.2 л.д.73-74). Дополнительно суду пояснили, что на ООО «Завод строительных конструкций №» распространяются положения Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы, в соответствии с п.п. 7.2.2, 7.2.3 которого, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством Российской Федерации, членам семьи погибшего единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей и компенсацию морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника.

Вместе с тем, просили учесть, что ООО «Завод строительных конструкций №» как работодатель, компенсировало все расходы, связанные с погребением ФИО8, и после несчастного случая по просьбе супруги погибшего ФИО1 выплатило денежные средства в размере 200 000 рублей в качестве материальной помощи, что подтверждается платежным поручением № от .....

Относительно компенсации морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника, пояснили, что согласно справкам о доходах и суммах налога физического лица, составленным по состоянию на ...., размер годового дохода ФИО8 в период с июля 2021 года по июль 2022 года составил 552 152 рубля 33 копейки.

Выслушав участников процесса, изучив материалы настоящего дела, изучив материалы уголовного дела № №, выслушав прокурора, полагавшей заявленные требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования или возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

На основании ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно с ними связанные, регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством об охране труда, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права), а также соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами.

В соответствии с ч.1 ст.45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (ч.4 ст.45 ТК РФ).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч.8 ст.45 ТК РФ).

В ч.2 ст.46 ТК РФ приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения (ч.3 ст.48 ТК РФ).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса (ч.5 ст.48 ТК РФ).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (ч.8 ст.48 ТК РФ).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (ч.9 ст.48 ТК РФ).

Статьей 49 ТК РФ определено, что изменение и дополнение соглашения производится в порядке, установленном данным кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Как указано в ч.7 ст.48 ТК РФ, соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.

Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли (промышленности), подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Таким образом, в случае присоединения организации к отраслевому тарифному соглашению и наступления необходимых условий, предусмотренных соглашением (установление инвалидности, профессионального заболевания, смерть работника), работодатель выплачивает суммы, определенные в отраслевом тарифном соглашении.

Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей» .... утверждено «Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы» (далее – Отраслевое соглашение).

Отраслевой соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от ...., регистрационный номер N 17/20-23), размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

Письмо Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от .... N 14-4/10/В-2074 с предложением работодателям, не участвовавшим в заключении Отраслевого соглашения, присоединиться к нему опубликовано в «Российской газете» ...., федеральный выпуск №.

Исходя из раздела «Общие положения», отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов.

Сторонами Соглашения являются: работники в лице их представителя - Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее - Профсоюз строителей России); работодатели в лице их представителя - Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский Союз строителей» (далее - ОМОР «Российский Союз строителей»); федеральный орган исполнительной власти в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Министерство), действующего на основании Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от .... № «О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации».

Предметом соглашения являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Соглашение распространяется на: работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения, в том числе не предоставивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие Соглашения.

Соглашение вступает в силу по истечении тридцати дней со дня его регистрации Федеральной службой по труду и занятости и действует три календарных года. В период действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств, но вправе по взаимной договоренности вносить изменения и дополнения, не ухудшающие права и интересы работников в сфере социально-трудовых отношений. Изменения и дополнения вносятся в Соглашение в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что основным видом деятельности ООО «Завод строительных конструкций №» является производство изделий из бетона для использования в строительстве (т.1 л.д. 36).

При этом, несмотря на то, что ООО «Завод строительных конструкций №» не является членом объединения работодателей, входящих в данную общественную структуру, тем не менее указанное соглашение распространяет свое действие на все организации, осуществляющие деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, в которых вышеперечисленные виды деятельности являются основными, в соответствии с содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц сведениями (п. 1.4 отраслевого соглашения).

По информации, предоставленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отказ ООО «Завод строительных конструкций №» от присоединения с Отраслевому соглашению в Минтруд России не поступал (т.2 л.д. 65-66)

С учетом системного толкования указанных норм права, суд приходит к выводу о присоединении ООО «Завод строительных конструкций №» к Отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы, поскольку общество осуществляет деятельность в строительстве, основным видом деятельности, исходя из сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, является производство изделий из бетона для использования в строительстве.

Таким образом, суд, исходит из того, что Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы распространяется на ООО «Завод строительных конструкций №».

В пункте 7.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы предусмотрено, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством Российской Федерации, членам семьи погибшего (в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации) следующие выплаты:

7.2.2. единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);

7.2.3. компенсацию морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 является супругой, а ФИО2, ФИО3 родителями ФИО8, который с .... состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Завод строительных конструкций №», работал бетонщиком 3 разряда, с .... монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда (т.1 л.д.89-90, 140-145).

.... на строительной площадке ООО «Завод строительных конструкций №» в строящемся дома по адресу: адрес произошел несчастный случай, в результате которого ФИО8 погиб.

Постановлением старшего следователя отдела по Советскому административному округу адрес управления Следственного комитета Российской Федерации по адрес от .... уголовное дело № в отношении ФИО13 прекращено на основании ст.25 УПК РФ, в связи с примирением сторон.

В свою очередь ФИО1 и ФИО2, ФИО3 указывали, что в связи с причинением вреда жизни их мужу и сыну ФИО8 в результате несчастного случая на производстве, им как супруге и родителям полагается единовременная денежная выплата со стороны ООО «Завод строительных конструкций №» на основании Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы, зарегистрированного в Роструде .... под №.

Из материалов уголовного дела № следует, что .... около 17 час. 30 мин., более точное время не установлено, ФИО8, являясь работником ООО «Завод строительных конструкций №», в свое рабочее время, не имея средств индивидуальной защиты, осуществлял строительные работы на 12 этаже строения № по адрес.

В результате нарушения неустановленными лицами из числа сотрудников ООО «Завод строительных конструкций №» правил безопасности при ведении строительных работ произошло падение ФИО8 с высоты 12 этажа на поверхность земли, что повлекло смерть последнего.

Допрошенная в качестве потерпевшего ФИО1 показала, что ФИО8, .... г.р. - ее супруг. Примерно 5 лет он работал в ООО «ЗСК №» бетонщиком и монтажником. Они занимались стройкой зданий, работали всегда в адрес. С октября 2021 года они приступили к строительству нового объекта по адрес. Вроде строили многоэтажный жилой дом. ФИО8 всегда исправно ходил на работу, алкогольные напитки на рабочем месте не употреблял, он ездил на машине. Он никогда на работодателя не жаловался. Вместе с ФИО8 там работает его родной брат ФИО12 и мой брат ФИО15 .... они вместе работали на 12 этаже строящегося дома. С их слов ей известно, что мой супруг ФИО8 не удержался на балке и сорвался вниз, от чего погиб. В этой ситуации она ни к кому претензий не имеет, ООО «ЗСК» выплатили мне материальную помощь в размере 200 000 рублей. Гражданский иск не желаю заявлять.

Согласно заключению эксперта № причиной смерти ФИО8 явилась тупая сочетанная травма груди, живота, таза, конечностей, с развитием шока смешанного генеза, непосредственно обусловившего наступление смерти, что подтверждается данными секционного и гистологического исследований. Обнаруженная тупая сочетанная травма груди, живота, таза, конечностей образовалась от воздействиях тупых твердых предметов с большой силой, в срок не более 1 часа до момента смерти, не исключается ее образование при падении с большой высоты. Данные повреждения состоят в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти ФИО8 и соответствует медицинской характеристике квалифицирующих признаков повреждений, причинивших тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни. При судебно-химическом исследовании в крови ФИО8 обнаружен этанол, в концентрации 2,15 %. Данная концентрация этанола в крови живого, взрослого человека может соответствовать средней степени алкогольного опьянения.

Согласно акту № о несчастном случае на производстве (форма Н-1) лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является ФИО13 (производитель работ). Он допустил нарушение требований ст. 214 Трудового кодекса РФ: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - пп.3 п.6.2. Приложения № наряд допуска № на проведение работ на высоте «Ответственный за проведение работ должен лично руководить работами», п.4 должностной инструкции производителя работ (прораба) «Обязанности по охране труда производителя работ осуществлять контроль за соблюдением норм и правил труда на объектах, обеспечить безопасные условия труда работающих».

Как следует из постановления от .... о прекращении уголовного дела №, уголовное дело было прекращено на основании ст. 25 УПК РФ, в связи с примирением сторон.

Разрешая спор, с учетом приведенных правовых норм суд приходит к выводу о наличии у ФИО1 и ФИО2, ФИО3 права на единовременную денежную компенсацию и компенсацию морального вреда со стороны ООО «Завод строительных конструкций №», предусмотренную вышеназванным Отраслевым соглашением, действие которого безусловно распространяется на указанную организацию, в которой работал ФИО8, погибший в результате несчастного случая на производстве.

Определяя размер единовременной денежной компенсации и компенсации морального вреда, применительно к п.п. 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы, суд исходит из следующего.

В соответствии с п.7.2 Отраслевого соглашения, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством Российской Федерации, членам семьи погибшего (в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации) следующие выплаты:

7.2.1. компенсацию расходов, связанных с погребением;

Исходя из буквального толкования указанных положений Отраслевого соглашения, довод ответной стороны о необходимости исключения из объема единовременной денежной компенсации, выплаченной истцу ФИО1 суммы расходов, связанных с погребением ФИО8 суд отклоняет.

Согласно платежному поручению № ФИО1 .... ответчиком выплачена ФИО1 единовременная материальная помощь за счет предприятия по заявлению в размере 200 000 рублей (т.2 л.д.77)

Учитывая назначение платежа, пояснения, данные представителем ответчика в ходе судебного заседания, из которых следует, что на момент перечисления ФИО1 указанных денежных средств, ООО «ЗСК №» не знало о возложенной на него п. 7.2.2 Отраслевого соглашения единовременной денежной компенсации, суд не находит правовых оснований для исключения выплаченной ФИО1 материальной помощи в размере 200 000 рублей из расчета единовременной денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, связанных с гибелью ФИО8.

Кроме того, положениями Отраслевого соглашения (раздел 7 «Социальные гарантии и компенсации») какие-либо исключения из данной выплаты не предусмотрены.

Определяя размер компенсации морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника, применительно к п.7.2.3 Отраслевого соглашения, суд исходит из представленных ответчиком справок о доходах и суммах налога физического лица - ФИО8, составленным по состоянию на ...., в соответствии с которыми размер годового дохода ФИО8 в период с июля 2021 года по июль 2022 года составил 552 142 рубля 33 копейки (т.2 л.д.75-76).

Доказательств иного (большего) размера годового заработка погибшего ФИО8 за календарный год, предшествующий его гибели, исковой стороной не представлено, судом не добыто.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы подлежит взысканию единовременная денежная компенсация в размере 1 000 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 552 142 рубля 33 копейки.

Рассмотрев довод истца ФИО1 о том, что указанные суммы подлежат разделу между ней с одной стороны и ФИО2, ФИО3, с другой стороны в равных долях, суд отклоняет его, поскольку положения Отраслевого соглашения прямо предусматривают единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях) (п.7.2.2), учитывая указанное суд полагает справедливым и обоснованным применить равное распределение и к компенсации морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника (п.7.2.3).

Таким образом, с ООО «Завод строительных конструкций №» в пользу ФИО1 подлежит взысканию единовременная денежная компенсация, компенсация морального вреда в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы в размере 517 380 рублей 79 копеек ((1 000 000 + 552 142 рубля 33 копейки)/3); в пользу ФИО2 - 517 380 рублей 77 копеек; в пользу ФИО3 - 517 380 рублей 77 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцы в соответствии с положениями ст. 333.36 НК РФ при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым согласно правилам, установленным ст. 103 ГПК РФ, взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 15 961 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций №» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) единовременную денежную компенсацию, компенсацию морального вреда в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы в размере 517 380 рублей 79 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций №» (<данные изъяты>) в пользу ФИО2 (паспорт <данные изъяты>) единовременную денежную компенсацию, компенсацию морального вреда в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы в размере 517 380 рублей 77 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций №» (<данные изъяты>) в пользу ФИО3 (паспорт <данные изъяты>) единовременную денежную компенсацию, компенсацию морального вреда в соответствии с пунктами 7.2.2, 7.2.3 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы в размере 517 380 рублей 77 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных конструкций №» <данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 961 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд адрес.

Мотивированное решение составлено .....

Судья С.Х. Савченко