УИД: 39RS0002-01-2024-009214-22

гражданское дело № 2-4812/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 15 октября 2025 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Петренко В.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, признав за истцом право на ее назначение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры хирургического отделения с < Дата > по < Дата >, в Детской поликлинике < адрес > в должности медсестры процедурной с < Дата > по < Дата >, в Городской поликлинике № < адрес > в должности медсестры процедурной с < Дата > по < Дата >, в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры с < Дата > по < Дата >, признании за истцом права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, возложении обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с < Дата >.

В обоснование заявленных требований указано, что < Дата > истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию, решением пенсионного органа в назначении которой было отказано. Продолжительность специального стажа учтенного ответчиком истцу составила 27 лет 05 месяцев 2 дня, при требуемой – 30 лет, при этом в специальный стаж ответчиком не были учтены спорные периоды работы истца, протекавшие на территории Республики Казахстан, с указанием на то, что справка, уточняющая особые условия труда истцом не была представлена, информация о норме рабочего времени за ставку заработной платы отсутствует, в компетентный орган Республики Казахстан направлен формуляр-запрос о подтверждении периодов работы, при поступлении ответа на который специальный стаж будет пересмотрен. Истец полагает отказ ответчика в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости незаконным, полагает, что имеет право на назначение данной пенсии, так как в спорные периоды выполняла нагрузку на полную ставку и занималась лечебной деятельностью, в связи с чем указанные периоды работы подлежат включению в ее специальный стаж, что даст право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения за ее назначением.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в иске доводам, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований, сообщив, что ответчиком были получены формуляры «О стаже работы» истца из компетентных органов Республики Казахстан, специальный стаж истца составляет 27 лет 5 месяцев 2 дня (при требуемом – 30 лет), что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по заявленном истцом основанию, оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж истца не имеется, поскольку льготный характер работы в данные периоды не подтвержден компетентными органами.

Заслушав лиц, участвующий в деле, исследовав его материалы, суд приходит к следующему.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 данной статьи, согласно которой страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список № 781);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее – Список № 1066);

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее – Список № 464);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), – для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В пункте 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, указаны врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066, предусмотрено наименование должностей медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, наименование учреждений больница городская, поликлиника городская и детская городская.

Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрены в разделе наименование должностей медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, наименование учреждений больницы всех наименований, поликлиники всех наименований.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Аналогичные условия о полном рабочем дне предусмотрены пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516.

Таким образом, для включения периода работы в учреждении здравоохранения в стаж в связи с лечебной деятельностью, должна быть выработана норма рабочего времени в объеме не менее полной ставки.

< Дата > ФИО1, < Дата > года рождения, обратилась в ОСФР по Калининградской области с заявлением № о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого пенсионным органом было принято решение об отказе в установлении пенсии № от < Дата > из-за отсутствия требуемого специального стажа (лечебная деятельность) на дату обращения, продолжительность которого составила 27 лет 5 месяцев 2 дня (при требуемой – 30 лет), величина ИПК истца – более 28,2 (при требуемой 28,< Дата > год).

Из адресованных истцу разъяснений ОСФР по Калининградской области от < Дата > № относительно вышеуказанного отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, следует, что учтенная ответчиком продолжительность специального стажа истца по вышеуказанному основанию составила 27 лет 05 месяцев 2 дня, при требуемой – 30 лет, при этом в специальный стаж не включены протекающие на территории Республики Казахстан периоды работы в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры хирургического отделения с < Дата > по < Дата >, в Детской поликлинике < адрес > в должности медсестры процедурной с < Дата > по < Дата >, в Городской поликлинике № < адрес > в должности медсестры процедурной с < Дата > по < Дата >, в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры с < Дата > по < Дата >, поскольку уточняющая особые условия труда справка не представлена, информация о норме рабочего времени за ставку заработной платы отсутствует.

Согласно пояснениям представителя ответчика и актуальным данным о стаже истца по состоянию на < Дата > спорные периоды работы в специальный стаж истца не учтены, ввиду не подтверждения формулярами «О стаже работы», частично учтены в страховой стаж, спора о котором не имеется.

Из трудовой книжки ЕТ-I №, заполненной < Дата > на имя ФИО1, < Дата > года рождения, следует, что в период с < Дата > по < Дата > последняя работала в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры хирургического отделения; с < Дата > по < Дата > в Детской поликлинике < адрес > в должности медсестры процедурной; с < Дата > по < Дата > в Городской поликлинике № < адрес > в должности медсестры процедурной; с < Дата > по < Дата > в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2).

С 01.01.2015 г. вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ).

С 01.01.2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г., статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2). В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 г. №122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст.7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентными органами в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определены АО «Единый накопительный пенсионный фонд», а также РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по Северо-Казахстанской области».

Вместе с тем, в силу ст.12 Соглашения от 20.12.2019 г. назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 г.

В соответствии со ст.1 Соглашения от 13.03.1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 г. определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 г. № 99р утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01.01.2002 г. могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 г. могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г.

В соответствии с архивной справкой КГУ «Павлодарского городского архива по личному составу» от < Дата > №/П-139 в документах по личному составу городской больницы № < адрес > в приказах за 1993, 1995 годы значится П.В.Н., которая на основании приказа от < Дата > № была принята на должность м/с в хирург. отд. согласно распределению Павлодарского мед. училища с < Дата >, на основании приказа от < Дата > №-л/с уволена по собственному желанию с < Дата >; в лицевых счетах по заработной плате работников за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 1993 г., 1994 г. полностью, январь, (февраль – дни и часы не указаны, начислений не имеется) 1995 года значится П.В.Н., м/с, таб. №, работавшая в режиме полного рабочего дня, при полной рабочей неделе, в административных, учебных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы не находилась, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства не обучалась, донорские дни, прогулы не имела. В документах по личному составу городской поликлиники № < адрес >, в приказах за 1998-1999 годы значится П.В.Н., которая на основании приказа от < Дата > №-к в связи с реорганизацией горбольницы № приступила к работе с < Дата > в детской поликлинике процедурной медсестрой, приказом от < Дата > №-к уволена с < Дата > по собственному желанию, лицевых счетов по заработной плате П.В.Н. за 1998-1999 в архиве не имеется, иные документы на хранение не передавались.

Согласно архивной справке Коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Павлодарская городская больница №» ФИО1, < Дата > года рождения, действительно работала в КГКП «Павлодарская городская больница №»: < Дата > принята на полный рабочий день медсестрой реанимационного отделения на основании приказа №-к от < Дата >, < Дата > трудовые отношения с ФИО1 расторгнуты по соглашению сторон на основании приказа №к.

Между тем, на основании представленной в материалах отказного пенсионного дела истца справки Коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Павлодарская городская больница №» от < Дата > № ФИО1 < Дата > была принята на должность процедурной медсестры детской поликлиники, < Дата > в связи с реорганизацией горбольницы № переведена в городскую поликлинику №, с < Дата > по < Дата > находилась в отпуске по уходу за ребенком, < Дата > принята на должность медсестры отделения реанимации, < Дата > трудовые отношения расторгнуты по соглашению сторон, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства не находилась, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись.

В подтверждение произведения работодателями обязательных пенсионных взносов в отношении истца на территории Республики Казахстан с < Дата > по < Дата > в материалы дела представлена информация АО «Единый накопительный пенсионный фонд» с закрытого ИПС в накопительном пенсионном фонде вкладчика (получателя) ФИО1 за счет обязательных пенсионных взносов, являющаяся приложением к адресованному истцу ответу от < Дата > №.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку отпуск истца по уходу за ребенком имел место после < Дата >, он не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Кроме того, суд не усматривает оснований для включения в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы в Детской поликлинике < адрес > в должности медсестры процедурной с < Дата > по < Дата > и в Городской поликлинике № < адрес > в должности медсестры процедурной с < Дата > по < Дата >, поскольку сведений об осуществлении работы в данные периоды в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки в материалы дела не представлено.

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры хирургического отделения с < Дата > по < Дата > (1 год 7 месяцев 20 дней); в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры реанимационного отделения с < Дата > по < Дата > (3 года 3 месяца 23 дня), с < Дата > по < Дата > (2 года 5 дней).

С учетом включения в специальный стаж указанных выше, а также ранее учтенных ответчиком периодов работы истца, по состоянию на < Дата > ФИО1 выработала требуемую продолжительность специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (30 лет), в связи с чем в соответствии с приложением № к названному Федеральному закону досрочная страховая пенсия по старости может быть ей назначена с < Дата >.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в специальный стаж ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС <***>), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды ее работы: в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры хирургического отделения с < Дата > по < Дата >; в Городской больнице № < адрес > в должности медсестры реанимационного отделения с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность назначить ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС <***>), досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с < Дата >.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено < Дата >.