РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-587/2025

УИД 43RS0018-01-2025-001390-58

05 декабря 2025 года г. Котельнич Кировской области

Резолютивная часть объявлена 05.12.2024.

Решение в окончательной форме изготовлено 05.12.2024.

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Долгорукова К.С.,

при секретаре Ежовой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2587/2024 (УИД 43RS0018-01-2025-001390-58) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии. В обоснование требований указала, что решением ОСФР по Кировской области от <дд.мм.гггг> <№> ей отказано во включении в общий и страховой стаж для назначения пенсии периоды работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ООО «<...>», поскольку на оттиске печати, заверяющей увольнение, указано наименование предприятия ОАО «<...>».

Просит обязать пенсионный орган включить в общий и страховой стаж период работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ООО «<...>», произвести перерасчет пенсии с <дд.мм.гггг>.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, ссылаясь на доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании требования не признала.

Из материалов дела следует, что <дд.мм.гггг> ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 6,8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от <дд.мм.гггг> <№> истцу отказано в зачёте в общий и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ООО «<...>», поскольку имеется несоответствие наименования организации при приеме на работу наименованию организации, указанному в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении с работы (л.д.11).

Указанное решение послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

Суд, заслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Согласно п. 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя (Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190).

Согласно разъяснений, содержащихся п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, а также по другим причинам, не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Как следует из копии трудовой книжки истца, ФИО1 с <дд.мм.гггг> принята в порядке перевода <...>, <дд.мм.гггг> уволена по ст.29 п.5 КЗоТ РФ в порядке перевода в ОАО «<...>» (л.д.7).

Из архивной справки <№> от <дд.мм.гггг> следует, что документы по личному составу ООО «<...>» за <дд.мм.гггг> на хранение в архив не поступали.

В качестве доказательства работы в ООО «<...>» представлены копии приказа <№> от <дд.мм.гггг> АООТ «<...>» об увольнении по ст.29 п.5 КЗоТ РФ в порядке перевода в ООО «<...>» и приказ <№> от <дд.мм.гггг> ОАО «<...>» о принятии в порядке перевода согласно ст.29 п.5 КЗоТ РФ из предприятия ООО «<...>».

Из пояснений свидетелей А., Б. следует, что ФИО1 работала <...> в спорные периоды в ООО «<...>». Других граждан с идентичными данными (ФИО) в организации не работало.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они полностью согласуются между собой и с письменными материалами дела.

Ссылка пенсионного органа на то, что запись об увольнении ФИО1 заверена печатью ОАО «<...>» не соответствует действительности, поскольку запись <№> об увольнении истца в порядке перевода в трудовой книжке <№>, исследованной судом в судебном заседании, заверена печатью ООО «<...>».

Принимая во внимание, что действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника, являются виной работодателя и не могут повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт работы истца в ООО «<...>» нашёл своё подтверждение в судебном заседании.

Поскольку истцу назначена пенсия по старости с <дд.мм.гггг>, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанность произвести перерасчёт пенсии с указанной даты.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов трудовой деятельности в общий и страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <№>, ОГРН <№>) обязанность включить в общий и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 (СНИЛС <№>) период работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ООО «<...>» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов работы с <дд.мм.гггг>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.С. Долгоруков