Дело № 2-2175/22
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 декабря 2022 г.
Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Лапшиной И.А.,
при секретаре Грапчеве М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «СК «ИРБИС» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд к ООО «СК «ИРБИС» с иском о взыскании денежных средств.
Истец в судебное заседание явился и показал, что работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО СК «ИРБИС» в должности начальника ПТО и СДО (производственно-технического и сметно-договорных отделов). Размер заработной платы - 229 000 руб. За время работы в ООО «СК «ИРБИС» заработная плата истцу не выплачивалась. В день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ - с ним также не был произведен расчет. В связи с изложенным, учитывая, что в ходе рассмотрения дела задолженность по заработной плате была выплачена истцу в полном объеме, ФИО2 просит суд (уточненный иск – в с/з) взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, с предъявленными исковыми требованиями не согласился, пояснив, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется: вся имеющаяся задолженность ФИО2 выплачена, кроме того, истец при увольнении не представил отчет о проделанной работе и т. д., на что указано в приказе об увольнении.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО «СК «ИРБИС» на должность начальника ПТО и СДО (производственно-технического и сметно-договорных отделов) (л. д. 6).
Размер заработной платы, предусмотренный трудовым договором, составил- 229 000 руб. (л. д. 6).
За время работы в ООО «СК «ИРБИС» заработная плата истцу не выплачивалась, как и в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ
В настоящее время ФИО2 обратился в суд к ООО «СК «ИРБИС» с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако в ходе рассмотрения дела истец от указанных требований отказался, указав, что задолженность погашена. Однако, учитывая нарушения его трудовых прав, ФИО2 просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21, 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание данную норму действующего законодательства, факт нарушения трудовых прав работника ФИО2, допущенного работодателем ООО «СК «ИРБИС» (что признано ответчиком в ходе рассмотрения дела: задолженность по заработной плате погашена, с учетом «отпускных»), суд полагает, что размер компенсации морального вреда, указанный в исковом заявлении (20 000 руб.) является разумным и приемлемым. При этом суд учитывает длительность задержки заработной платы и причитающихся выплат при увольнении – уволен ДД.ММ.ГГГГ (оплата в ходе рассмотрения дела: конец ноября 2022 г.).
Суд не может согласиться с доводами представителя ООО «СК «ИРБИС» (в части отсутствия оснований для взыскания компенсации морального вреда) о том, что ФИО2 был уволен в связи с не предоставление отчета о проделанной работе и т. д.: данная запись в приказе об увольнении дописано от руки, что является грубым нарушением ТК РФ, с приказом работник не ознакомлен (его подпись отсутствует – приказ от ДД.ММ.ГГГГ), он настаивал на своем увольнении по собственному желанию.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО2 к ООО «СК «ИРБИС» о взыскании денежных средств, удовлетворить.
Взыскать с ООО «СК «ИРБИС» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.,
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд черед через Долгопрудненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья И.А. Лапшина
Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.А. Лапшина