Дело № 2-1666/2023 15 марта 2023 года
29RS0014-01-2022-007486-35
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Москвиной Ю.В.,
при секретаре Леда И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
прокурор города Архангельска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (далее – ООО «Компания Полярное Сияние») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «Компания Полярное Сияние» по факту нарушений трудового законодательства. В ходе проверки установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам, в том числе ФИО1
В связи с изложенным прокурор просил взыскать с ООО «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2022 года в размере 97 318 рублей 73 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 778 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала.
Представитель ответчика с иском не согласился.
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
На основании трудового договора <№> от <Дата> с учетом дополнительного соглашения от <Дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «Компания Полярное Сияние» на должность начальника участка учета и перекачки нефти Нефтегазового промысла Компании.
Из трудового договора и иных собранных по делу доказательств не следует, что в ООО «Компания Полярное Сияние» в спорный период были установлены иные сроки выплаты заработной платы, чем предусмотренные статьей 136 ТК РФ.
В соответствии с платежным поручением заработная плата за октябрь 2022 года истцу выплачена <Дата> и <Дата>, в связи с чем требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за октябрь 2022 года в размере 97 318 рублей 73 копейки удовлетворению не подлежат.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Оснований для взыскания компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 778 рублей 55 копеек не имеется, поскольку указанная компенсация выплачена истцу <Дата>.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.
В ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за октябрь 2022 года и компенсации за нарушение срока выплаты, требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом продолжительности задержки выплаты и размера долга, исходя из требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда с учетом выплаченной ответчиком суммы в размере 1 361 рубль 27 копеек в сумме 8 638 рублей 73 копейки.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично. С ООО «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 взыскивается компенсация морального вреда в размере 8 638 рублей 73 копейки.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере 300 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1 (СНИЛС <№>), к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (ИНН <№>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 8 638 рублей 73 копейки (Восемь тысяч шестьсот тридцать восемь рублей 73 копейки).
В удовлетворении исковых требований прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в остальной части отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей 00 копеек.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.В. Москвина