63RS0041-01-2023-002842-62
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 ноября 2023 г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Ретиной М.Н.,
при секретаре Крыловой Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5517/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы для расчета пенсии, дополнении индивидуального лицевого счета,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, указав, что она обратился в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Пенсионным фондом ей было отказано в указанной корректировке, в страховой стаж не засчитаны сведения о её заработке с января <данные изъяты> г. на Самарском Хлебозаводе № в должности сменного инженера технолога хлебного цеха, так как в архивных справках не указаны коды оплаты начислений и удержаний, в связи с чем не представляется возможным дополнить индивидуальный лицевой счет суммами заработной платы за период с января <данные изъяты> <адрес>, что за деятельность работодателя, она ответственности не несет, в связи с чем просит суд, с учетом уточнений, обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> дополнить индивидуальный лицевой счет суммами заработной платы за период с января <данные изъяты>
Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержал, просил его удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей ФИО2, ФИО3, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.
При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.
В абз. 2 п. 1
Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Отделения Пенсионного фонда по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с тем, что к зачету не приняты сведения о заработной плате за период работы с января <данные изъяты> г. на Самарском Хлебозаводе № в должности сменного инженера технолога хлебного цеха в связи с тем, что в предоставленных архивных справках отсутствует расшифровка кодов оплаты начислений и удержаний не указана.
Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.
Согласно дубликату трудовой книжки ТК № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность сменного инженера-технолога хлебного цеха, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
В соответствии с архивными справками №-М, №-М от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ОАО «Самарский хлебозавод №» <адрес> в лицевых счетах по заработной плате (табуляграммах) Хлебозавода № <адрес> значится ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в должности инженера технолога и имеются сведения о её заработной плате с апреля <данные изъяты>
Работа истца в указанный период в ОАО «Самарский хлебозавод №» подтверждается и справкой о работе, выданной работодателем ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 11 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы.
Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.
Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии сведений о части трудовой деятельности истца не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2, ФИО3 подтвердили факт работы истца в оспариваемый период на Самарском хлебозаводе №.
На основании чего, представленные архивные справки №-М, №-М от ДД.ММ.ГГГГ являются надлежащим доказательством, подтверждающим периоды трудовой деятельности истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
При таких обстоятельствах, непринятие Пенсионным Фондом к зачету архивных справок №-М, №-М от ДД.ММ.ГГГГ, нарушает ряд положений Конституции РФ, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение, в связи, с чем принятое ответчиком решение суд признает незаконным.
Рассматривая заявленные истцом требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд исходит из того, что факт работы ФИО1 в спорный период подтвержден материалами дела.
При этом суд учитывает, что для включения спорных периодов в страховой стаж не требуется подтверждения характера выполняемой работы в должности, дающей право для назначения пенсии, и полной занятости истца на соответствующих видах работ.