Дело № 2-3657/2023 КОПИЯ
78RS0007-01-2023-003348-68 10 октября 2023 года
Решение изготовлено в окончательной форме 20 октября 2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд города Санкт - Петербурга в составе
председательствующего судьи Федоришкиной Е.В.
при секретаре Папян С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании незаконным рукописного акта,
Установил:
Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать акт от ДД.ММ.ГГГГ ничтожным.
В обоснование указывая, что акт изготовлен позже ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещён, о причинах неявки суд в известность не поставил.
Представитель ответчика Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, возражения относительно доводов искового заявления не предоставил.
Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, учитывая, что причина неявки истца признана судом не уважительной, суд считает возможным в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело при объявленной явке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Частью второй статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.
В соответствии с частью первой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит обязательное требование к работодателю предъявить работнику на ознакомление акт о не предоставлении объяснений.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец, обосновывающий доводы искового заявления об изготовлении акта о не предоставлении объяснений позже даты его изготовления, должен предоставить доказательства.
Судом установлено, что в акте ГБОУ средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ указано, что работник (истец) о причине отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ работодателю не сообщил (акт об отсутствии объяснений).
В акте от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует подпись работника об ознакомлении.
Учитывая принцип состязательности процесса, отсутствие доказательств об изготовлении акта о не предоставлении объяснений позже даты его изготовления, суд рассмотрел дело по предоставленным доказательствам и пришел к выводу об отсутствии оснований для утверждения об изготовлении акта о не предоставлении объяснений позже ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании акта от ДД.ММ.ГГГГ ничтожным отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Колпинский районный суд города Санкт-Петербурга.
Судья Федоришкина Е.В.