Дело № 33-24092/2023

50RS0001-01-2023-000696-21

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Цуркан Л.С.,

судей Мизюлина Е.В., Рыбкина М.И.,

при помощнике судьи Родиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 26 июля 2023 года гражданское дело

по иску Балашихинского городского прокурора <данные изъяты> в защиту интересов несовершеннолетней ФИО, к Обществу с ограниченной ответственностью «Хартия» о компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В.,

объяснения прокурора ФИО, представителя ответчика, 3-лиц ФИО, ФИО

УСТАНОВИЛА:

Балашихинский городской прокурор Московской области обратился в суд с иском в защиту интересов несовершеннолетней ФИО, к ООО «Хартия» о компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей.

Исковые требования мотивировал тем, что из обращения ФИО следует, что она проживает в субъекте - Ивановская область, на её обеспечении находятся несовершеннолетние дети, она не имеет возможности обратиться в суд за защитой своих прав по компенсации морального вреда. В ходе проведенной проверки установлено, что согласно трудовому договору № II-178/22 от 16.08.2022 ФИО состоял в трудовых отношениях с ООО «Хартия», работая в должности слесаря по ремонту автомобилей и осуществлял в день происшествия 23.08.2022 трудовые функции. Его рабочим местом являлась: Московская область, г. Балашиха, тер. Полигон Кучино, стр. 2. При проведении ремонта транспортного средства ФИО 23.08.2022 около 15:20 упал с задней части установки МОСКОММАШ (транспортное средство МАЗ-540В2, установка КМ-7028- 26, гос. номер <данные изъяты> RUS) на асфальтобетонное покрытие. В результате падения получил закрытый переломовывих С6 позвонка справа, ушиб спинного мозга на шейном уровне. Тетраплегия, состояние после переднего корпородеза. С места происшествия бригада скорой помощи доставила ФИО в ГБУЗ МО «Балашихинскую областную больницу» и 23.08.2022 года он был перенаправлен в ГБУЗ МО «Ногинская ЦРБ», где была проведена операция. В результате полученных травм ФИО скончался 04.09.2022, что установлено свидетельством о смерти от 08.09.2022 № ц.фО № 626991. Актом о расследовании группового несчастного случая (период проверки 23.08.2022 по 18.11.2022) установлено, что причинами несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ. ФИО состоял в браке с ФИО, у которых от брака имеются несовершеннолетние дети ФИО, <данные изъяты> года рождения, ФИО, <данные изъяты> года рождения.

Решением Балашихинского городского суда от 28 марта 2023 года исковые требования удовлетворены частично. С ООО «Хартия» в пользу ФИО, <данные изъяты> года рождения, взыскана компенсация морального вреда в размере 800 000 рублей. Во взыскании остальной части заявленных требований отказано. С ООО «Хартия» взыскана в доход бюджета г\о Балашиха госпошлина в размере 6000 руб.

Не согласившись с решением суда, ответчиком подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда отменить.

Истцом решение суда не оспаривается.

Проверив материалы дела, выслушав явившиеся стороны, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.327.1 ГПК РФ вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции.

Согласно п.4 ч.4 ст.330 ГПК РФ основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

В апелляционной жалобе представитель ответчика указал, что виновными работниками в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве признаны начальник участка по ремонту транспортных средств ФИО, а также старший механик ФИО, которые не обеспечили должный контроль за ходом производственного процесса.

Судебная коллегия считает, что поскольку права ФИО и ФИО затрагиваются как работников, виновных в произошедшем несчастном случае на производстве, то судебная коллегия привлекает их к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований.

Согласно ч. 5 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при наличии оснований, предусмотренных частью четвертой данной статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.

С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции отменяет решение суда и переходит к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, привлекает к участию в деле ФИО и ФИО в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований.

Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования о взыскании компенсации морального вреда с ответчика, судебная коллегия исходит из следующего.

Как следует из материалов дела, Балашихинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда по факту несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника.

В ходе проведенной проверки установлено, что при проведении ремонта транспортного средства ФИО, <данные изъяты> года рождения 23.08.2022 около 15:20 упал с задней части установки МОСКОММАШ (транспортное средство МАЗ-540В2, установка КМ-7028- 26, гос. номер <данные изъяты> RUS) на асфальтобетонное покрытие. В результате падения получил закрытый переломовывих С6 позвонка справа, ушиб спинного мозга на шейном уровне. Тетраплегия, состояние после переднего корпородеза. С места происшествия бригада скорой помощи доставила ФИО в ГБУЗ МО «Балашихинскую областную больницу» и 23.08.2022 года он был перенаправлен в ГБУЗ МО «Ногинская ЦРБ», где была проведена операция. В результате полученных травм ФИО скончался 04.09.2022, что установлено свидетельством о смерти от 08.09.2022 № ц.фО № 626991.

Согласно трудовому договору № II-178/22 от 16.08.2022 ФИО состоял в трудовых отношениях с ООО «Хартия» на должности слесаря по ремонту автомобилей и осуществлял в день происшествия 23.08.2022 трудовые функции. Рабочим местом является: Московская область, г. Балашиха, тер. Полигон Кучино, стр. 2.

Актом о расследовании группового несчастного случая (период проверки 23.08.2022 по 18.11.2022) установлено, что причинами несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в следующем: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины чем нарушены требования ст. 214 ТК РФ (основная причина, код 2.08.1); недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраны труда: на рабочем месте слесаря по ремонту автомобилей ФИО - опасность падения из-за потери равновесия при подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям, а также падение при разности уровней высот транспортных средств при выполняемой работе по обслуживанию и ремонту автомобилей не была идентифицирована и не оценен вышеуказанный профессиональный риск, согласно карте № 77 оценки профессиональных рисков по профессии «слесарь по ремонта автомобилей», чем нарушены требования ст. 217, 218 ТК РФ, а также Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Также указанным актом установлено, что несчастный случай относится к производственному и ответственным лицом за несчастный случай является начальник участка ООО «Хартия» ФИО, старший механик ООО «Хартия» ФИО, которые не обеспечили контроль за ходом выполнения работ и соблюдение трудовой дисциплины.

ФИО состоял в браке с ФИО, <данные изъяты> года рождения, что подтверждается свидетельством о заключении брака от 04.08.2020.Родниковским районным филиалом комитета Ивановской области ЗАГС.

От брака у ФИО и ФИО имеются несовершеннолетние дети ФИО, <данные изъяты> года рождения, место рождения <данные изъяты>; ФИО, <данные изъяты> года рождения, место рождения: <данные изъяты>.

Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса РФ охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса РФ).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2, 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения ни в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности 1. причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается г возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъясняется, что под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Из содержания приведенных норм права и разъяснения Пленума Верховного Суда РФ следует обязанность работодателя по обеспечению работнику охраны труда, созданию безопасных условий труда, а в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве возместить причиненный вред, в том числе моральный, членам семьи работника, которые имеют право на возмещение, работодателем, не обеспечившим работнику безопасные условия, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой члена семьи.

Согласно обращению ФИО, в результате указанного выше происшествия, являющегося причиной смерти ФИО, причинен моральный вред ей и её несовершеннолетнему ребенку ФИО, поскольку остались без основного кормильца, на иждивении имеются несовершеннолетние дети, которые находятся в тяжелом психологическом состоянии, стрессе. Отсутствие основного кормильца (умершего отца) негативного влияет на психологическое состояние детей и их воспитание, а также становление их, как личностей.

ФИО в интересах несовершеннолетнего ФИО оценивает причиненный моральный вред в размере один миллион пятьсот тысяч рублей.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на надлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.

Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Из акта о несчастном случае на производстве следует, что отсутствует вина пострадавшего ФИО, вместе с тем, установлено, что начальник участка ФИО и старший механик ФИО не обеспечили контроль за ходом выполнения работ.

Таким образом, разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, определяя размер компенсации в 800 000 руб., судебная коллегия исходит из того, что отсутствует вина ФИО в произошедшем несчастном случае на производстве, а также учитывает степень тяжести причиненных нравственных страданий малолетнему ребенку, оставшемуся без отца, с учетом того, что на иждивении ей матери ФИО находится на иждивении еще один малолетний ребенок, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Поскольку истец освобожден от взыскания государственной пошлины, с ответчика, не освобожденного от её взыскания, судебная коллегия в силу п.3 ст.333.19 Налогового кодекса, с учетом ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ, взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Балашиха Московской области государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 199, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Балашихинского городского суда Московской области от 28 марта 2023 года отменить.

Взыскать с ООО «Хартия» в пользу ФИО в интересах несовершеннолетней ФИО компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей.

Взыскать с ООО «Хартия» в доход бюджета городского округа Балашиха Московской области государственную пошлину в размере 6000 рублей.

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме <данные изъяты>.

Председательствующий

Судьи