Дело 2-262/2025

УИД 34RS0036-01-2025-000148-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Светлоярский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Потаповой О.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО4, представителя ответчика по доверенности ФИО3 по видеоконференц-связи,

15 мая 2025 года, рассмотрев в р.<адрес> в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 А.Г.О. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (далее -ОСФР по <адрес>) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии.

В обоснование требований, с учетом поступивших уточнений, указано, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 А.Г.О. была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона “О страховых пенсиях” №400-ФЗ от 28.12.2013 г. бессрочно (выплатное дело №).

ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление о перерасчете размера пенсии ввиду того, что в его стаж не были включены следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № §2 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № §5 от ДД.ММ.ГГГГ) в должности рабочего в <данные изъяты> Армянской ССР;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ТОО «<данные изъяты>», которое было переименовано в ТОО «<данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),

с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>» (период работы в данной организации исчислялся с ДД.ММ.ГГГГ).

В результате проверки назначения страховой пенсии по старости произведена корректировка моего индивидуального лицевого счета, был пересмотрен учтенный общий трудовой стаж, а именно включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ТОО «<данные изъяты>» и ТОО «<данные изъяты>», пересмотрен размер назначенной пенсии по старости с даты установления: ДД.ММ.ГГГГ.

Однако при перерасчете пенсии в мой стаж не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № §2 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № § 5 от ДД.ММ.ГГГГ) в <данные изъяты> Арм.ССР в должности рабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>».

В трудовой книжке имеются соответствующие записи о работе в спорный период в <данные изъяты> Арм.ССР, с указанием реквизитов приказов о приеме, увольнении, расположенные в хронологическом порядке, скрепленные печатями организации-работодателя, которые подтверждаются другими документами: комсомольским билетом №, дипломом КВ № <данные изъяты> института.

Период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» не учтён в страховой стаж при назначении пенсии в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов работодателем.

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения общего собрания учредителей ТОО «<данные изъяты>» было реорганизовано в форме присоединения к ООО «<данные изъяты>» в городе Москве. Истец учредителем не являлся, работодателем не был, работал исполнительным директором по трудовому договору.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности главного инженера не учтён в трудовой стаж по причине отсутствия сведений о них в индивидуальном лицевом счете ФИО4

Неуплата страховых взносов работодателем не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Полагая, что невключение ответчиком указанных периодов работы в стаж нарушено право истца на перерасчет назначенного размера пенсии, он обратился в суд с данным иском.

По указанным основаниям истец просит суд: обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Армянской ССР в должности рабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>» и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенного стажа.

В судебном заседании истец ФИО4 А.Г.О. заявленные требования поддержал в полном объеме, полагал, что записи в трудовой книжке ПТ-I №, являющейся основным документом о периодах работы, на последнем листке которой имеется отметка «Гознак. 1974.Армянский яз.» подтверждают факт его работы в спорные периоды в данных организациях, также утверждал, что все страховые взносы в период его деятельности в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора и в должности главного инженера в ООО «<данные изъяты>» перечислялись бухгалтером. Кроме того, ФГПУ «Гознак», представившего сведения о выпуске его трудовой книжки в 1978 году, на момент оформления им пенсии не существовало.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> по доверенности ФИО3, участвующий в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, полагал заявленные истцом требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, огласив показания ранее допрошенных свидетелей ФИО5, ФИО6 и ФИО7О., исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы ст. 8 указанного Федерального закона, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно положениям ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО4 А.Г.О. зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.

При назначении истцу страховой пенсии по старости в трудовой стаж не были включены спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Арм.ССР в должности рабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>».

Согласно трудовой книжке ФИО4 №., выданной ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в <данные изъяты> в должности рабочего (приказ № §2 от ДД.ММ.ГГГГ), а ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы на учебу (приказ № §5 от ДД.ММ.ГГГГ).

Вместе с тем, представленная в пенсионный орган трудовая книжка, ПТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно сведениям ФГУП "Гознак" Минфина России и ответу Московской печатной фабрики филиала акционерного общества «Гознак» от ДД.ММ.ГГГГ, бланк трудовой книжки данной серии выпущен в 1978 году, то есть позднее даты заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона N 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 5 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Из приведенных норм права следует, что страховой стаж подтверждается трудовой книжкой, а также на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке, трудовым договором, показаниями свидетелей, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования также сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В связи с имеющимися у ответчика сомнениями относительно достоверности сведений трудовой книжки, заполненной с нарушениями задним числом, в целях подтверждения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Арм.ССР, ОСФР по Волгоградской области в адрес компетентных органов Республики Армения неоднократно направлялись запросы об оказании содействия в истребования справки о стаже (от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), ответы на которые не поступили.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Поскольку каких-либо иных документов о периоде работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Арм.ССР, в том числе компетентными органами Республики Армения в нарушение условий заключенного Соглашения от 13 марта 1992 г., ответчику не представлено, указанный период работы не был включен в страховой стаж ФИО4

Вместе с тем указанный период работы косвенно подтверждается комсомольским билетом № истца, свидетельствующим об уплате им взносов исходя из заработной платы.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что сведения о спорном периоде трудовой деятельности истца на территории Республики Армения подтверждены трудовой книжкой установленного образца, трудовая книжка заполнена в соответствии с требованиями нормативных документов, действовавших в период ее оформления, суд считает необходимым включить в страховой стаж ФИО4 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Арм.ССР в должности рабочего.

Ссылку ответчика на то, что дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате устройства на работу, суд признает несостоятельной, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по своевременному и надлежащему заполнению трудовой книжки.

Сведения о приеме на работу в <данные изъяты> Арм.ССР и увольнении внесены в трудовую книжку в соответствии с действовавшей в тот период Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162: соблюдена хронология записей, указаны наименования организаций, даты и номера приказов, на основании которых внесены сведения, записи скреплены подписью руководителя организации и печатью, не имеют исправлений.

При этом неисполнение работодателем обязанности по ведению трудовой книжки в установленном законом порядке, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, несвоевременное внесение работодателем записей в трудовую книжку свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж.

Судом также установлено, что согласно сведениям, указанным в трудовой книжке истца, ФИО4 А.Г.О. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора; а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>».

По ходатайству истца ФИО4 были допрошены свидетели ФИО5, ФИО6 и ФИО7О., которые подтвердили факт работы истца в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>»; а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>».

У суда нет оснований не доверять показаниям данным свидетелей, поскольку не усматривается их заинтересованность в исходе дела. Кроме того, факт трудовой деятельности истца подтверждается записями в трудовой книжке истце.

Однако данные показания не могут приняты судом во внимание, поскольку не свидетельствуют о надлежащем перечислении страховых взносов за истца.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона №400, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о работе ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>» работодателем не предоставлялись, страховые взносы не начислялись и не уплачивались.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что записи о приеме и увольнении ФИО4 в ТОО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» были внесены работодателем.

По данным индивидуального персонифицированного учета в спорный период работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4 сведения об уплате страховых взносов отсутствуют.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и учитывая, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодатель), а не на застрахованном лице (работник), поэтому факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставил в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 20 ноября 2007 г. N 798-О-О, из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П однозначно следует, что начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

Возложение на государство подобной обязанности, возникшей и подлежащей исполнению с момента провозглашения Конституционным Судом Российской Федерации Постановления от 10 июля 2007 г. N 9-П, призвано гарантировать реализацию лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме. Следовательно, осуществляемый в соответствии с данным Постановлением пересмотр размера страховой части назначенных (пересчитанных) этим лицам трудовых пенсий должен обеспечить ее установление в сумме, которую надлежало бы получать застрахованным лицам к моменту указанного пересмотра, если бы страховые взносы уплачивались страхователем (работодателем) в их пользу в полном объеме.

Таким образом, суд считает, что истцом подтвержден факт осуществления трудовой деятельности в спорный период.

Между тем факт неуплаты работодателем страховых взносов и непредставление сведений об истце в пенсионный орган с целью осуществления персонифицированного учета не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку ответчик вправе вместо страхователя устранить имеющиеся расхождения в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица при ликвидации страхователя.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж ФИО4 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>».

В то же время суд не усматривает оснований для включения в трудовой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора» по следующим основаниям.

Исходя из смысла Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П оно направлено на защиту прав тех работников, которые не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам, поскольку законодательно не предусмотрено гарантий обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов (пункт 4.2, 4.3 постановления).

Однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 А.Г.О. работал в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора, следовательно, он принимал управленческие решения, на него как на директора общества возлагалась обязанность по соблюдению законодательства по уплате предприятием страховых взносов за осуществляющих на предприятии трудовую деятельность работников, которую он не исполнил надлежащим образом. То есть реальная возможность повлиять на реализацию своих пенсионных прав у истца имелась и сохранялась в ходе указанного периода, при этом страховые взносы за указанный период за ФИО4 не уплачивались предприятием в установленном порядке, и указанные периоды работы истца не включены в страховой стаж истца ответчиком.

В связи с изложенным, вопреки доводов истца, постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П не может быть распространено на спорные правоотношения работы истца в должности директора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>», и данные периоды работы, неоплаченные страховыми взносами, не подлежат включению в страховой стаж истца.

Несмотря на то, что руководители организаций прямо не указаны в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", приведенные разъяснения применены и к спорным периодам работы истца, поскольку именно на истце, как на директоре ТОО «Данко Монтаж» лежала обязанность по начислению и уплате страховых взносов, а впоследствии передаче данных персонифицированного учета в пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах правовых оснований для включения в стаж периода работы истца в должности директора ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в связи с чем суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в указанной части.

Доводы истца о внесении ТОО «<данные изъяты>» страховых взносов в пенсионный фонд суд находит несостоятельным, поскольку сведения об уплате страховых взносов в целях назначения страховой пенсии имеют индивидуальный характер и юридическое значение имеет, соответственно, обстоятельство начисления и оплаты страховых взносов не по всей организации, а за индивидуально определённое застрахованное лицо, претендующее на назначение страховой пенсии. Однако, сведения Центра ПФР №, на которые ссылается истец, не конкретизированы и имеют общий характер и не могут являться доказательством факта работы, начисления или оплаты взносов конкретно ФИО4 А.Г.О.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в страховой стаж ФИО4 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> СНИЛС №), периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Армянской ССР в должности рабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера ООО «<данные изъяты>» и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенного стажа.

В удовлетворении исковых требований ФИО4 ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «<данные изъяты>» в должности директора -отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.В.Потапова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий О.В.Потапова