Дело № 2 -1496/2023 ......
......
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 июня 2023 года г.Владимир
Фрунзенский районный суд города Владимира в составе:
председательствующего судьи Глебовского Я.А.,
при секретаре Морозовой В.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по исковому заявлению ГКУ ВО «Управление социальной защиты населения по г. Владимиру» к ФИО1 о взыскании компенсации за отпуск,
установил:
ГКУ ВО «Управление социальной защиты населения по г. Владимиру» к ФИО1 о взыскании компенсации за отпуск. В обоснование указывает, что 25.02.2014 ответчик была принята на работу, на должность юрисконсульта 2 категории в сектор правового обеспечения, приказом от 05.08.2021 ей предоставлен отпуск продолжительностью 16 календарных дней с 16.08.2021 по 31.08.2021 за период работы с 25.02.2021 по 24.02.2022, однако на основании приказа учреждения ответчик отстранена от работы с 15.11.2021 без сохранения заработной платы, приказом от 03.06.2022 ответчик уволена до окончания рабочего года, в счет которого она получила оплачиваевый отпуск, в связи с увольнением использовано авансом 7 дней отпуска, при увольнении с ответчика денежные средства в счет указанных дней отпуска не удержаны, за 07 дней подлежит возврату 8 791,58 руб.
Просит суд взыскать с ответчика денежные средства за неотработанные дни отпуска в сумме 8 791,58 руб.
В судебное заседание истец не явился, ходатайствует о рассмотрении дела без своего участия.
Ответчик - ФИО1, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась.
В силу ст.233 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в порядке искового производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз. 4 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В судебном заседании установлено, что 25.02.2014 ФИО1 принята на работу, на должность юрисконсульта 2 категории в сектор правового обеспечения, приказом от 05.08.2021 ей предоставлен отпуск продолжительностью 16 календарных дней с 16.08.2021 по 31.08.2021 за период работы с 25.02.2021 по 24.02.2022.
На основании приказа учреждения ответчик отстранена от работы с 15.11.2021 без сохранения заработной платы, приказом от 03.06.2022 ответчик уволена до окончания рабочего года, в счет которого она получила оплачиваевый отпуск, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника. Таким образом, поскольку увольнение по указанному основанию не является ограничением удержаний в силу ст.137 ТК РФ, ответчик обязана возместить излишне выплаченные денежные средства за не отработанные дни отпуска.
Согласно расчетному листку ФИО1 произведено начисление оплаты ежегодного отпуска в размере 31 714,92 руб. за 28 дней, неотработанные дни отпуска составили – 7, т.е. использованы авансом 7 дней отпуска, при увольнении с ответчика денежные средства в счет указанных дней отпуска не удержаны, за 07 дней подлежит возврату 8 791,58 руб., что следует из расчета работодателя.
На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в доход бюджета г. Владимира государственная пошлина в сумме 400 руб.
Руководствуясь, ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ГКУ ВО «Управление социальной защиты населения по г. Владимиру» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, паспорт ......, в пользу ГКУ ВО «Управление социальной защиты населения по г. Владимиру», ОГРН <***>, ИНН <***>, денежные средства за неотработанные дни отпуска в сумме 8 791 руб. 58 коп.
Взыскать с ФИО1, паспорт ......, в доход бюджета г. Владимира государственную пошлину в сумме 400 руб.
Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Владимира заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий ...... Я.А. Глебовский
......
......
......
......