Дело №2-808/2023
76RS0008-01-2023-000695-70
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 августа 2023г. г. Переславль-Залесский
Переславский районный суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Ивановой Ю.И.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Трухачевой А.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Переславского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области, АО "Почта Банк" о возложении обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Переславский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области, АО "Почта Банк", с учетом уточнения требований, просит:
установить факт расторжения 17.05.2022 агентского договора, заключенного 10.03.2022 между ФИО1 и АО «Почта Банк»,
Обязать АО «Почта Банк» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 с учетом расторжения 17.05.2023 агентского договора от 10.03.2022.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области на основании произведенной АО «Почта Банк» корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 произвести индексацию (увеличение) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку размера страховой пенсии ФИО1
В обоснование требований сделана ссылка на нормы Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и указано, что межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 по пенсионному вопросу. Проверкой установлено, что с 01.01.2011 по 17.05.2022 ФИО1 была трудоустроена в АО «Почта России» на должности начальника ОПС Андрианово ОСП Ростовского почтамта.
С 05.04.2016 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.
10.03.2022 между ФИО1 и АО «Почта Банк» заключен агентский договор, в соответствии с которым Агент на условиях, определяемых договором, принимает на себя обязательства по поручению, от имени АО «Почта Банк» и за вознаграждение, выполнять определенные договором действия.
Приказом УФПС Ярославской области АО «Почта России» от 17.05.2022 <номер скрыт>ув ФИО1 уволена из данного общества на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
17.05.2022 АО «Почта России» представило в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области сведения об увольнении ФИО1 При этом, в адрес АО «Почта Банк» работодатель какие-либо уведомления о расторжении с ФИО1 трудового договора не направлял ввиду отсутствия у него такой обязанности.
Согласно п. 4.3.8.2 агентского договора, заключенного между ФИО1 и АО «Почта Банк», Агент в срок не позднее 1 (одного) рабочего дня обязан уведомить данный банк о прекращении трудовых отношений с АО «Почта России», однако, данная обязанность ФИО1 своевременно не выполнена, в связи с чем, указанный агентский договор расторгнут лишь 20.07.2022, указанная информация отражена в индивидуальном лицевом счете ФИО1.
Так же установлено, что 18.07.2022 ФИО1 трудоустроена в Нагорьевское сельское потребительское общество.
Учитывая тот факт, что в связи с прекращением агентского договора с АО «Почта Банк» 20.07.2022 и трудоустройства на новое место работы 18.07.2022 перерыва в работе у ФИО1 не имелось, перерасчет пенсии в соответствии с требованиями ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ ей не производился. Вместе с тем, в связи с увольнением 17.05.2022 из АО «Почта России» ФИО1 фактически не могла исполнять свои обязательства по агентскому договору с АО «Почта Банк».
В судебном заседании помощник прокурора Малышева С.И., а так же ФИО1 указанные требования поддержали полностью по доводам, приведенным в исковом заявлении. При этом, ФИО1 дополнила, что не уведомляла АО «Почта Банк» о расторжении трудового договора в силу незнания, личного кабинета на сайте общества у неё не было. О том, что агентский договор не расторгнут, она узнала, когда получила пенсию в размере 8 700 руб., без доплаты. Созвонилась с финансовым отделом Ростовского филиала, сотрудник которого <Б.Г.Г.> сообщила, что сведения об увольнении ФИО1 были направлена в АО «Поста Банк» 19.05.2022г. В подтверждение этому <Б.Г.Г.> отправила ФИО1 на телефон фото учетной карточки. После увольнения ФИО1 вознаграждения по агентскому договору не получала, поскольку никаких действий в интересах АО «Поста Банк» не совершала и не могла совершать, поскольку такое право было предоставлено лишь сотрудникам почтового отделения.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области по доверенности – ФИО2, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном виде. В частности, в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела (л.д. 68-69), указано, что в соответствии с номами Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работающие пенсионеры получают пенсию без учета индексации и корректировки, которые имеют место в период такой трудовой деятельности. При увольнении пенсионера ему со следующего месяца выплачивается пенсия с учетом индексации и корректировки. Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Обязанность вносить в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (работника) сведения о страховом (специальном стаже) законодателем возложена на работодателя.
ФИО1 с 05.04.2016 является получателем страховой пенсии по старости. В настоящее время она значится работающей и потому выплата страховой пенсии по старости производится в размере, исчисленном без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии. Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 с 10.03.2022 по 20.07.2022 на основании договора гражданско-правового характера работала в АО «Почта Банк», и в связи с этим право на индексацию, корректировку размера пенсии у неё отсутствовало. Вопрос о праве на индексацию пенсии, корректировки размера пенсии является производным от решения вопроса об установлении факта работы истцы в АО «Почта «Банк» и может быть разрешен после корректировки работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Дополнительно представитель Отделения пояснила, что возражает так же против обязания АО «Почта Банк» произвести корректировку сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1, поскольку она не уведомила общество о расторжении трудового договора, чем нарушила условия агентского договора. Отчетность по ФИО1 предоставлена АО «Почта Банк» в установленные законом сроки и порядке. В случае, если АО «Почта «Банк» произведет корректировку сведений, ФИО1 автоматически будет произведена доплата пенсии за июнь 2022г. АО «Почта Банк» не ограничено в сроках по предоставлению корректирующих или отменяющих форм отчетности.
Представитель ответчика АО «Почта Банк» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, каких-либо заявлений суду не направил.
К участию в деле в качестве третьих лиц привлечены УФПС Ярославской области АО «Почта России» (л.д. 100), АО «Почта России» (л.д. 80), представители которых в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, каких-либо заявлений суду не направили.
Заслушав пояснения лиц, участвовавших в судебном заседании, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО "Почта России" в период с 01.01.2011г. по 17.05.2022 года, что следует из трудового договора, дополнительных соглашений, приказов о приеме на работу т о прекращении трудового договора. Уволена по собственному желанию с должности начальника ОПС Андрианово (Ростовский почтамп) (л.д. 18-47).
В материалы дела представлено заявление ФИО1 от 20.12.2021г. ответчику АО "Почта Банк" о заключении соглашения о простой электронной подписи, где выражено согласие на использование электронной подписи ФИО1 в случае заключения с ней агентского договора (л.д. 58).
Пунктом 1.2 Условий агентского взаимодействия с работником отделения почтовой связи АО «Почта России» (далее – Условия) предусмотрено, что договор вступает в силу с даты первой зафиксированной Агентом (работник отделения почтовой связи АО «Почта России) в программном обеспечении Принципала (АО «Почта Банк») одобренной заявки на получение Клиентом услуги и действует в течение неопределенного срока (л.д. 54).
Согласно справке АО «Почта Банк» агентский договор с ФИО1 вступил в силу 10.03.2022г. и расторгнут 20.07.2022г. (л.д. 52, 53).
Из Условий следует, что АО "Почта России" не информирует АО "Почта Банк" об увольнении своих сотрудников, заключивших агентские договоры. Каждая из сторон вправе в любое время в одностороннем порядке отказаться от исполнения агентского договора, предварительно уведомив об этом другую сторону путем доведения до её сведения уведомления о расторжении. При этом, обязанностью агента является письменное уведомление принципала в срок не позднее одного дня о прекращении трудовых отношений с АО «Почта России». Договор считается расторгнутым с даты получения принципалом такого уведомления от агента.
Из материалов дела судом установлено, что агентский договор, заключенный между ФИО1 и АО "Почта Банк", был расторгнут 20.07.2022г. по инициативе общества (л.д. 52). Из пояснений ФИО1 следует, что каких-либо заявлений она в АО "Почта Банк" о расторжении указанного договора не направляла. Согласно письму АО "Почта России", общество не направляло уведомление в адрес АО "Почта Банк" об увольнении ФИО1 (л.д. 16).
Вместе с тем, судом установлено и материалами дела подтверждается, что АО "Почта Банк" передавало в пенсионный орган сведения о предоставлении агентом ФИО1 возмездных услуг за период с 10.03.2022 года по 20.07.2022 года по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, из которых следует, что в период июня и июля 2022г. ответчиком АО "Почта Банк" не производились отчисления страховых взносов в ПФР по заключенному с ФИО1 договору, выплата ей вознаграждений в этот период не осуществлялась.
Из Условий следует, что личность агента имеет для принципала существенное значение. Агентом может быть лишь работник отделения почтовой связи АО «Почта России». Будучи уволенной с 17.05.2022г., ФИО1 статус такого работника утратила, что свидетельствует о существенном изменении обстоятельств, что в свою очередь является основанием для расторжения агентского договора в силу ст. 451 ГК РФ. При указанных обстоятельствах не имеет правового значение тот факт, что ФИО1 не направила ответчику уведомление о расторжении трудового договора.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части установления факта расторжения 17.05.2022 года агентского договора, заключенного 10.03.2022г. между АО «Почта Банк» и ФИО1 Как следствие этому, АО «Почта Банк» надлежит произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период с 17.05.2022г. по 20.07.2022г.
При этом, суд в настоящее время не находит правовых оснований для понуждения ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области к осуществлению индексацию (увеличение) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку размера страховой пенсии ФИО1 Данное требование является преждевременным. Обязанность по индексации возникнет у Отделения лишь после корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Переславского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 (СНИЛС <номер скрыт>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (ИНН <***>) оставить без удовлетворения.
Исковые требования Переславского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к АО "Почта Банк" (ИНН <***>) удовлетворить.
Установить факт расторжения 17.05.2022 года агентского договора, заключенного 10.03.2022г. между АО «Почта Банк» и ФИО1.
Обязать АО «Почта Банк» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период с 17.05.2022г. по 20.07.2022г. с учетом расторжения 17.05.2022г. агентского договора, заключенного с ней 10.03.2022г.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Переславский районный суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения.
Судья: Ю.И. Иванова
Мотивированное решение изготовлено 23.08.2023г.