Дело № 2-1030/2023

33RS0001-01-2023-000192-18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владимир 02 марта 2023 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Абрамовой Е.А.,

с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Владимира в интересах ФИО1 к ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Владимира в интересах ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира», в котором с учетом уточнений поставил вопрос о взыскании с ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 7000 руб.

В обоснование указано, что истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком. 16.11.2016 ФИО1 присвоена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело». В период работы с 19.11.2019 по 29.08.2022 ФИО1 не производилась выплата стимулирующего характера при наличии высшей квалификационной категории в размере 30 % от основного оклада. За период с 19.11.2019 по 29.08.2022 сумма выплаты стимулирующего характера составила 82686,48 руб., компенсация за задержку выплаты – 26557,39 руб., которая выплачена ответчиком лишь 28.02.2023 после подачи искового заявления в суд.

В связи с нарушением трудовых прав ответчиком истцу ФИО1 причинены моральные страдания.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 поддержали заявление со ссылкой на указанные в нем обстоятельства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, ходатайств и заявлений не представил.

Судом с согласия истца, определено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав лиц, участвующих в процессе, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира» на основании трудового договора с 01.11.1995 по 31.07.2019 и с 19.11.2019 по 29.08.2022.

Приказом директора департамента здравоохранения Владимирской области от 16.11.2016 № ФИО1 присвоена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело». Данные сведения внесены в трудовую книжку.

С момента присвоения ФИО1 высшая квалификационной категории и до расторжения трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ) производилась выплата стимулирующего характера, что подтверждается расчетными листками.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира» заключен трудовой договор.

Согласно п. 5.3 договора работнику производятся ежемесячные выплаты стимулирующего характера при наличии высшей квалификационной категории в размере 30 % от основного оклада.

Как следует из материалов дела, в период с 19.11.2019 по 29.08.2022 ФИО1 стимулирующая выплата не производилась.

Сумма выплата стимулирующего характера, невыплаченная работнику составила – 82686,48 руб., компенсация за задержку выплаты – 26557,39 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что указанные суммы выплачены ответчиком в полном объеме 28.02.2023, т.е. только после подачи иска в суд.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона, выраженному в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку установлено, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ей денежных средств стимулирующего характера, неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, который подлежит возмещению в денежной форме и определяется судом в размере 7000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, таковая в размере 300 руб. взыскивается с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г.Владимира в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №) компенсацию морального вреда в размере 7000 (семь тысяч) руб.

Взыскать с ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.А. Барабин