Решение по делу № 2-3662/2022 от 02.03.2023 - о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Дело № 2-44/2023

55RS0007-01-2022-004526-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 02 марта 2023 года

Центральный районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Мотроховой А.А.,

при секретаре судебного заседания Сафьяновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, Филиалу ПАО «МРСК Сибири» Омскэнерго, АО ТГК-№», СП «Омская ТЭЦ№» ОАО «Омская энергогенерирующая компания» о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области (после реорганизации - Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области) о включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости. В обоснование требований указал, что ответчик при назначении пенсии по старости отказал ФИО1 во включении в специальный стаж периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что должность <данные изъяты> не предусмотрена Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (раздел №), дающим право на льготную пенсию.

Полагает, что фактически проработал во вредных условиях всю свою трудовую деятельность в <данные изъяты>. На тракте <данные изъяты> на протяжении всей смены, всего технологического процесса имеют место вредные факторы производственной среды, такие как: угольная пыль, постоянный шум, низкая освещенность, высокий уровень вибрации, превышающий предельно допустимые нормы, нарушение микроклимата.

Перечисленные виды работ по <данные изъяты> относятся к особым условиям труда и предусмотрены Списком №2, разделом №, подразделом №, пунктом №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров от 26.01.1991 года №10.

Для снижения влияния этих факторов истцу, как и другим сотрудникам цеха, выдавалось молоко, средства индивидуальной защиты (мыло, очищающие крема, гели, пасты, средства индивидуальной защиты органов дыхания), аэрозольные защитные средства, наушники, вкладыши противошумные, очки защитные, респираторы, костюмы от общих производственных воздействий, каска защитная, рукавицы, костюм на утепленной подкладке.

Весь период времени, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть период исполнения истцом обязанностей <данные изъяты>, не включен в стаж, дающий право на льготную пенсию.

Истец полагает, что в возрасте 55 лет с ДД.ММ.ГГГГ получил право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста 60 лет по ст.8 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Считает, что решение ГУ-ОПФР по Омской области является необоснованным.

На основании изложенного истец просил обязать Государственное учреждение -Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области включить в специальный стаж ФИО1 в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; произвести расчет пенсии исходя из установленного судом специального стажа заботы с момента достижения пенсионного возраста по настоящее время.

Впоследствии исковые требования истцом были уточнены. В последнем уточненном исковом заявлении истец просит:

- признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- признать условия труда ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> соответствующими условиям труда по должности <данные изъяты> (код позиции №), дающим право на досрочное назначение пенсии по старости;

- признать незаконным решение ответчика ГУ-ОПФ РФ по Омской области об отказе ФИО1 в назначении пенсии и включении в стаж времени работы в должности <данные изъяты> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>

- обязать ответчиков произвести корректировку сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 и внести изменения в сведения индивидуального счета в графе продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения пенсий по старости с <данные изъяты>, включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- произвести расчет пенсии исходя из установленного судом специального стажа работы с момента достижения пенсионного возраста по настоящее время (том 3 л.д. 15).

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ответчик ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области был заменен на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области в связи с реорганизацией.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, действующая по доверенности, ФИО3, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление (том 2 л.д.35-37), полагала, что должность, которую занимал истец, не предусмотрена списками.

Представитель ответчика Филиал ПАО «МРСК Сибирь» «Омскэнерго» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще, представлен отзыв на исковое заявление (том 2 л.д. 22-23).

Представитель ответчика АО «Территориально-генерирующая компания №» (ТГК №) ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление (том 2 л.д.188-190).

Иные лица, участвующие в деле, в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2, ч.1, 2 ст.39 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В связи со вступлением в законную силу 01.01.2015 года Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013 года №424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий всоответствии с Федеральным законом №400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону №400-ФЗ.

Согласно ст.8 Закона (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30).

Пунктом «б» Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 (ред. от 14.11.2022 года) «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 (ред. от 14.11.2022 года) исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении: периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а», абзаце третьем подпункта «б» и абзаце третьем подпункта «в» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж) засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно Списку №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 года №1173 (ред. от 27.09.1990 года) в разделе <данные изъяты>.

В Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в разделе <данные изъяты> под кодом № поименованы «<данные изъяты>.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № об отказе ФИО1 в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж составил <данные изъяты>.

В специальный стаж не включен период работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку должность не отражена в Списках №1 и №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 содержатся сведения о вышеуказанных спорных периодах работы, но код льготы в этих периодах отсутствует.

В трудовой книжке ФИО1 (том 1 л.д.18-23) имеются следующие записи:

- ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>.

- ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В связи с введением новых условий оплаты труда подтверждена должность <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

- <данные изъяты> преобразовано в <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

- ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразовано в <данные изъяты>. <данные изъяты> является филиалом <данные изъяты> на основании п.4 приложения № Устава <данные изъяты>

- В соответствии с приказами <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> вошла в состав созданного филиала «<данные изъяты>» в качестве структурного подразделения <данные изъяты>.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен в <данные изъяты>.

- ОАО АК «<данные изъяты>» реорганизовано в форме выделения ОАО «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты> на основании решения внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

- ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> структурного подразделения «<данные изъяты>» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

- На основании решения внеочередного общего собрания акционеров (протокол от ДД.ММ.ГГГГ №) ОАО «<данные изъяты> реорганизовано в форме присоединения к ОАО «<данные изъяты>». Трудовые отношения работника продолжены в ОАО «<данные изъяты>».

- В соответствии с нормами главы 14 ГК РФ и решением внеочередного собрания акционеров ОАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись об изменении наименования ОАО «<данные изъяты>». Новое полное фирменное наименование АО «<данные изъяты>». Трудовые отношения работника продолжены с АО «<данные изъяты>».

- ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника.

Сведения о вышеупомянутых периодах работы подтверждаются также справкой Филиала <данные изъяты> (том 2 л.д.79).

Согласно ответу филиал ПАО «<данные изъяты>» (том 2 л.д.1-2) решением внеочередного общего собрания акционеров ОАО АК «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение реорганизовать ОАО АК «<данные изъяты>» путём выделения: ОАО «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>». Государственная регистрация указанных вновь созданных организаций осуществлена ДД.ММ.ГГГГ. ОАО АК «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к ОАО «<данные изъяты>» (в дальнейшем изменило наименование на ПАО «<данные изъяты>»). ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о регистрации изменения наименования с ПАО «<данные изъяты>» на ПАО «<данные изъяты>».

<данные изъяты> на которой в спорный период работал истец, вошла в результате реорганизации в состав ОАО «<данные изъяты>» и в настоящее время является структурным подразделением АО «<данные изъяты>», основным видом деятельности данной компании является <данные изъяты>.

Приказом ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № проведена децентрализация управления <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, созданы <данные изъяты> цеха (<данные изъяты> в структурных подразделениях <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> (том 1 л.д. 128-129).

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.98), заключенного между ФИО1 и ОАО «<данные изъяты>», следует, что ФИО1 принят на работу на должность <данные изъяты>.

В соответствии с пунктами 6.4, 7.3 договора работнику предоставляется дополнительный отпуск и выплачивается надбавка за особые условия труда (тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.).

Как следует из штатного расписания работников <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ для <данные изъяты> была предусмотрена доплата за вредные условия труда (том 2 л.д.17-19).

Согласно приказу технического директора ОАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №л приказано техническим директорам структурных подразделений: «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>»: подготовить и предоставить в департамент управления персоналом распоряжение о закреплении оборудования цехов за работниками, имеющими право на льготное пенсионное обеспечение согласно приложению №1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ; организовать работу по сбору и передаче документов, подтверждающих право на льготное пенсионное обеспечение, за период работы структурных подразделений в составе ОАО АК «<данные изъяты>» (положения по цехам, должностные инструкции, закрепления за оборудованием) в срок до ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.229).

Согласно приложению № к Приказу технического директора ОАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № должность <данные изъяты> предусмотрена Списком № Раздел № (том 1 л.д.229-237).

Распоряжениями ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д.57-72, 215-228) за <данные изъяты> как за работниками, имеющими право на льготное пенсионное обеспечение, закреплено оборудование: <данные изъяты>.

В соответствии с п.2.4.4. Положения о <данные изъяты> (срок действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> осуществляет руководство оперативным персоналом цеха, обеспечивая надежную, безопасную и экономичную эксплуатацию основного и вспомогательного оборудования <данные изъяты> и является ответственным за правильную организацию труда персонала смены (том 1 л.д. 42-47).

Согласно должностной инструкции <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.36-41) рабочее место <данные изъяты> находится в помещении <данные изъяты> и оборудовано в соответствии с типовыми проектами организации рабочих мест инженерно-технических работников цехов <данные изъяты>.

<данные изъяты> осуществляет лично и через подчиненный ему оперативный персонал смены эксплуатацию оборудования <данные изъяты> в течение смены, а так же <данные изъяты>.

Должностные обязанности <данные изъяты>, установленные должностной инструкцией сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, аналогичны должностным обязанностям, предусмотренным должностной инструкцией сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и включают в себя: следующие основные функции: осуществлять техническое и оперативное руководство персоналом смены, обеспечивая безаварийную и экономичную работу оборудования в соответствии с правилами технической эксплуатации (ПТЭ), правилами техники безопасности (ПТБ), правилами пожарной безопасности (ППБ), должностными и производственными инструкциями по охране труда и др. материалами; осуществлять личный контроль за своевременной подготовкой состава с топливом к разгрузке, руководить расстановкой персонала, исключив простой вагонов под выгрузкой; осуществлять контроль за погрузо-разгрузочными работами цеха для наиболее эффективного использования всех технических средств и четкой работы персонала смены; контролировать поступление, расход и наличие на складе <данные изъяты> (том 2 л.д.57-72).

Согласно положению о <данные изъяты> (срок действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) (том 1 л.д.209-213) <данные изъяты> осуществляет руководство оперативным персоналом цеха, обеспечивая надежную, безопасную и экономичную эксплуатацию основного и вспомогательного оборудования <данные изъяты> и является ответственным за правильную организацию труда персонала смены.

Из заключения специалистов ООО «Профэкс» (том 1 л.д.102-115) следует, что работы, связанные с организацией и контролем за выполнением работ персоналом смены на <данные изъяты>, выполнявшиеся ФИО5 в оспариваемые период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, <данные изъяты> относятся к работам с условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, списка №2 производств, работ, профессий и должностей, работа которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173.

Профессиональные обязанности ФИО1 в должности <данные изъяты>, относятся к профессиям и должностям, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, работа относится к вредному производству с опасными условиями труда.

Также из материалов дела следует, что согласно карте аттестации от ДД.ММ.ГГГГ рабочего места по условиям труда № (том 1 л.д.87-90) по должности «<данные изъяты> в <данные изъяты> тяжесть труда составляет 2 класс условий, химические факторы (пыль угольная), физические факторы (шум, вибрация) составляют продолжительность 8 ч/100%. При этом в строке 041 указано на отсутствие права на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781. С результатами оценки условий труда ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с заключением, содержащемся в акте № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.47-49) право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР о 26.01.1991 года № предоставлено <данные изъяты>, а также <данные изъяты> при условии применения <данные изъяты>. Решено исключить должность <данные изъяты> из Перечня профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение; представить корректирующие сведения по спискам Перечня по указанной должности, исключив позицию Списка №2 код №.

Согласно карте № от ДД.ММ.ГГГГ (специальной оценки условий труда структурного подразделения <данные изъяты> (том 2 л.д.191-193) итоговый класс условий труда определен как 3.2 – вредный 2-й степени. При этом льготы в виде права на назначение досрочной пенсии по старости указанной картой не предусмотрены. ФИО1 ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО13 суду пояснила, что работала совместно с ФИО1 на одном предприятии, в должности <данные изъяты>. Истец работал <данные изъяты>. На предприятии имелся только один цех <данные изъяты>. Использовалось <данные изъяты>, подавалось через вагоноопрокидыватели в котельный цех. Конвейеры были закрыты, но угольная пыль присутствовала, уровень пыли был очень высокий. Работникам выдавалась спецодежда, марлевые повязки, молоко за вредные условия труда. Смена ФИО1 была продолжительностью 12 часов, он постоянно делал обходы. Если случались аварии, то его присутствие было обязательно. Была большая текучка кадров, так как условия работы тяжелые, запыленность сильная, <данные изъяты> иногда работал за других людей. Вагоны с углем размораживались и обогревались в холодное время года. Контроль поступления <данные изъяты> осуществлял <данные изъяты>. В <данные изъяты> цех входят <данные изъяты>. Функция цеха заключалась в своевременной выгрузке вагонов, разгрузке угля с вагонов и его складировании. ФИО1 принимал смену, проверял нахождение работников на рабочем месте, работоспособность оборудования. В случае неисправности оборудования производил фиксацию в журналах, проводил собрания работников на щите управления <данные изъяты>, распределял работу по ее видам между сотрудниками, обозначал, какие ремонтные работы будут производиться. Шумовые нагрузки в цехе повышены, поскольку дополнительно работал дробильный корпус, это шум, излишняя вибрация, пыль. Свидетелю была назначена досрочная пенсия по старости по Списку №2 в ДД.ММ.ГГГГ году, несмотря на иное наименование цеха. Право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку №2 предоставлялось работникам, занимающим должности <данные изъяты>.

Свидетель ФИО14 в ходе судебного разбирательства пояснил суду, что работал в оперативном подчинении у ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ФИО1 работал <данные изъяты>. Он осуществлял руководство, не менее 2 раз в смену должен был осуществлять контроль за цехом, вместе с работниками уголь кидал. Цех работал на каменном угле. Цех очень большой, представляет собой отдельное помещение, его протяженность очень большая. Обход занимает не менее 5 часов за один раз. За цехом было закреплено такое оборудование, как толкатели для подачи, конвейеры, нитки. В цехе очень шумно, пыльно, опасно в связи с работающими конвейерами. В период работы свидетеля все работники уходили на пенсию в связи с вредными условиями труда. С ДД.ММ.ГГГГ изменили класс условий труда, исключили вредность. В смену ФИО1 находился в цехе. В случае поломок оборудования заявки на ремонт вносились в специальный журнал. Работникам предоставлялись средства специальной защиты, маски, в которых было очень сложно дышать. Сначала цех имел наименование <данные изъяты>, затем изменили на«<данные изъяты>». Уголь привозят в вагонах, который выгружается на выгоноопрокидыватель, затем его высыпают в бункер. Еще производится разморозка вагонов. Основной функцией <данные изъяты> был контроль <данные изъяты> и слива мазута. Свидетель работал <данные изъяты>, ушел на пенсию по льготе.

Исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд полагает, что истец, работая в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял работу, предусмотренную Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 и Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Поскольку должность «<данные изъяты> исключена из Перечня профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение ДД.ММ.ГГГГ, а класс условий труда изменен ДД.ММ.ГГГГ, то включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, подлежит период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об «индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона №173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона №173-ФЗ).

В соответствии с п.43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 года №258н, периоды работы, в т.ч. дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета - выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии с п.1, 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» данные сведения формируются на основании представленных страхователями в органы ПФР по месту их регистрации сведений об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведений о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с пп.10.1 п.2 ст.6 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

Из сведений индивидуального лицевого счета (том 1 л.д.29-32, том 2 л.д.38-46) ФИО1 следует, что он зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем за периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не указан код «особые условия труда», в связи с чем нарушено право истца на досрочное назначение пенсии по старости.

В данной связи на АО «ТГК №» должна быть возложена обязанность внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета на ФИО1, представленные ранее в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области с указанием кода «особые условия» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом включения в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, право на досрочную пенсию по старости возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ, пенсия подлежит назначению с указанной даты.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать АО «ТГК-11» внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, предоставленные ранее в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, указав код «особые условия» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Мотрохова

Мотивированное решение изготовлено 10 марта 2023 года